1、1企业思想政治工作的艺术化探讨摘要：随着我国社会水平的不断提高，市场发展脚步的逐步加快，在这个瞬息万变的市场环境中，企业要想能够很好的符合新形势下的市场要求，就应当对自身发展的各个环节进行加强。而在企业的发展过程中，思想政治工作是企业一切工作有效运行的前提条件，需要对其起到足够的重视。在本文中，将就如何做好企业思想政治的艺术化工作做出一定的分析与探讨。 关键词：企业 思想政治 艺术化 1 概述 近年来，我国经济全球化的趋势不断深入，使得我国市场的竞争形势也更加激烈，这种现象在我国目前的钢铁企业中表现的更为明显。在这种激烈的大环境下，无论是对于企业的生产环节还是经营环节，都带来了更新的挑战与更高
2、的要求。由于在新形势、新环境中，企业员工的思想观念会不可避免的随着时代的发展而逐渐发生变化，这就使一些企业的传统思想政治工作方式的弊端开始逐渐显现，而这就需要企业对此引起足够的重视，根据新形势下的特点切实可行的对员工做好思想政治的教育工作。而这也正是新形势下对于企业思想政治工作的新要求。 2 当前我国企业思想政治工作的现状 2.1 员工思想的变化 在时代进步的过程中，企业员工的思想以及关注点也不同程度的发生了转变，其对于所处企业的利益格局的变化以及2任何关系到自身切身利益的调整都会最大程度的进行关注。在企业格局转变的过程中，如果同员工的利益产生直接的冲突，那么员工就往往不能够很好的控制自己的思
3、想，从而导致很多负面事件的出现，久而久之，员工的正常心态就会失去平衡，甚至出现思想的扭曲。这种问题的存在无论是对于员工自身的健康还是对于企业的发展都是非常不利的。 2.2 忽视文化结合 思想政治工作存在的目的就是确保各行业的人员都能够在良好的思想理论指引下更好的进行工作与生活。在我国进入改革开放后，树立了以经济建设为核心的发展理念，而对于企业来说，要想有效的对企业产量进行提高，就会不同程度的借鉴国外的先进模式与思想。在这个借鉴与学习的过程中，企业却往往只注重对先进思想的学习，却忽略了对于企业思想政治工作同企业自身文化的有效结合。这就会使企业自身的思想政治工作效果受到影响。 2.3 教育模式单一
4、 对于员工进行思想政治工作是一项长远的进程。在社会的飞速发展过程中，企业的思想教育工作方式却始终在原地踏步。在目前企业的思想政治工作中，相关部门往往还是使用着多年前老一套的教育方式：教育内容空洞乏味、教育手段老化单一，使员工往往一想到思想政治教育就会感到枯燥无味，提不起兴趣，则更别提有效的对思想政治知识进行学习了。这种问题的存在严重制约了企业思想政治工作的成果。 3 加强和改进思想政治工作艺术性的意义 3.1 调动员工积极性 做好企业思想政治艺术化工作，对于调动企业员工的积极性有着重要的意义，同时，其对于企业员工的学习主动性与3技能创造性也有着重要的作用。我们知道，企业的核心就是员工，只有在全
5、体员工的共同努力下，才能够使企业的各个方面得到提高。所以，企业应当切实提高思想政治工作的有效性，在提高员工自身的责任感、自豪感与归属感的同时，有效的对员工的工作积极性进行提高，这样才能使员工以更大的热情为企业的发展做出贡献。 3.2 构建企业保障 通过企业思想政治工作艺术，对于企业的整体发展也有着重要的保障。对于一个企业来说，思想政治就是其发展的核心与理念。通过良好的思想政治工作，则可以将员工的思想观念同企业的宗旨理念保持一致，这不仅能够使员工增强对企业的信赖程度，还能够使员工全心全意的投入到企业的生产建设活动当中。这对于企业自身的团结与长久的发展都有着重要的意义。 4 促进企业思想政治工作艺
6、术化的途径 4.1 加强同员工的情感交流 情感对于一个人来说，有着重要的动力作用。对于企业的思想政治工作来说也是一样，情感正是思政工作人员做好思想政治工作的基础动力，同时其也是同员工进行良好交流的重要途径。在新形势社会下，以人为本是作为企业实行各项工作的核心宗旨，作为思政工作人员，应当将自己的情感有效的融入到思政工作中，在各个方面加强对员工权利以及需求的重视。通过这种方式，则可以使企业中的员工切实感受到企业的温暖，不仅有助于员工自身归属感的增强，还能够使双方存在的某些问题得到良好的解决。 同时，在对思政工作开展的过程中，还应当注重实际情况。通过对企业的现今状况与员工的实际状态来对思想政治工作的
7、方案进行合理的4制定与调整。从而能够在企业力所能及的情况下切实的为员工的实际问题及需求进行有针对性的解决。 另外，在企业的思政工作中还应当注重人性化建设。当员工悲观失望时，工作人员应当第一时间对其进行劝导与安慰；当员工遇到困难时，工作人员应当第一时间了解情况并协助其解决。通过这样的方式，将有效的建立起思政工作人员同企业员工的良好情谊，从而有效的增强思想政治工作的效果。而这也正是思想政治工作艺术化的基础要素。 4.2 加强思政工作的直观性 对于思想政治工作来说，形象、直观是一个重要的要素。在现今的形势下，如果思政工作仍然按照老一套空洞、晦涩的教育方式来进行，那么员工将不会对其产生任何兴趣，思政工
8、作也就失去了其应有的意义，根本没有艺术可言。在日常生活中我们往往有这样的体会：越是自己感兴趣的工作，自己就越容易全身心的投入到其中；而如果是自己不感兴趣的工作，则即使经常接触也不会产生研究的兴趣。对于思想政治工作也是如此，只有通过新颖、有效的教育方式对员工进行有效的吸引，才能够使思政工作的效果得到真正的加强。对此，企业的思政工作人员可以通过多种多样的方式如活动、比赛以及借助一些先进的科学技术如计算机、网络学习等方式来对员工的吸引力进行加强。 4.3 维护员工利益 现今社会是一个经济社会，处在这个社会中的每个人都尽最大努力的对物质利益与精神利益进行追求，并以此反过来对市场经济的运行加以推动。而通
9、过文明、合法的方式对于利益进行追求则正是当今社会所提倡的。这就需要企业在开展思政教育的同时注重对5员工利益的维护。只有由企业对于员工的各项利益进行有效的保障，才能使员工感受到企业的温暖与身处在企业中的安全感与满足感，从而使员工在心无旁骛的投入到企业的生产工作中。同时，企业还应当以思想政治教育的方式，使员工明确通过非法与不道德的方式对他人的利益进行获取是错误的方法，对员工的基本道德进行规范，并以此来消除企业中部分思想扭曲员工的错误思想。这对于员工的自身利益与企业的发展稳定也是十分关键的。 4.4 发挥激励作用 通过对思政工作艺术化的运用，能够使员工心中的美好向往与感情进行充分调动，并以此增加其自
10、身的主观能动性与工作积极性。在企业的思政工作中，不能够忽略对员工进行激励的重要作用。通过对员工进行恰到好处的激励，能够使员工对美好的未来进行深切体会，对其自身进取心的推动有着重要的效果，从而使其有效的激发出自身的危机感、使命感、责任感，使其真切的感受到身为企业一员的主人公意识。这样才能够使其更好的将全部的精神力量运用到工作中去。同时，通过良好的激励作用，还能够对员工自身的自信心与勇气进行有效的激发。从而使其能够更加从容、镇定的面对可能在工作中出现的问题与挫折，并在工作中保持更健康的心态与愉悦的心情。 5 结束语 总的来说，随着我国经济建设的不断推进，各行业的蓬勃发展，则更需要企业注重对员工的思
11、想政治教育工作。因为其不仅能够对员工在新形势下的心态与观念进行良好的平衡，还能够使员工通过树立正确的思想政治观念来使自己更好的投入到工作当中。所以，这就需要企业的6思想政治教育工作人员能够深刻的认识到开展思想政治工作的必要性，认真的分析企业员工的当前特点与状态并有针对性的制定出一套可行、有效的思政教育方案，以此来真正的实现企业思想政治工作的艺术化。 参考文献： 1张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考J.求实，2010（z1）：064. 2朱耀斌.如何划分新时期国有企业思想政治工作的发展阶段J.湖北社会科学，2011（05）：049. 3朱耀斌，何一成，彭分文.新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变J.学术论坛，2010（11）：010. 4孙玉萍.国有企业思想政治工作：任务、挑战与对策J.理论探索，2011（05）：016.
