1、1企业为青年提供发展沃土，青年为企业腾飞助力【摘 要】当前，我国企业容纳了众多的人力资源，为青年提供了展现自我的机会和发展的平台，有效地缓解了我国日益严重的就业形势。发过来，企业发展的关键在于青少年人才。因此，企业要完善相关管理机制，加强基础设施建设，努力扩大生产规模，为青年提供广阔的发展我沃土。青年也要不断地学习，用积极进取的态度去面对生活和工作上的各种挑战，努力提高自身的思维能力和行动能力，不断地提升自我，不断促进企业的发展，为企业的腾飞助力，为我国社会主义经济的发展贡献更大的力量。 【关键词】企业；青年；发展沃土；腾飞；助力 企业为青年提供了发展沃土，青年为企业腾飞助力。用马克思主义理论
2、来讲，这句话就是指：企业与青年之间存在着一种辩证统一的关系，二者之间相互产生作用。随着社会经济的发展，企业的规模越来越大。随着社会经济的发展，企业的规模越来越大。当前，我国企业容纳了众多的人力资源，为青年提供了展现自我的机会和发展的平台，有效地缓解了我国日益严重的就业形式。发过来，企业发展的关键在于青少年人才。当今世界的竞争，说到底就是人才的竞争，缺乏人才做保障的企业是无法长久的立足于市场经济之中。青少年人才加入企业的生产经营队伍中，为企业的腾飞贡献着巨大的力量。 一、企业与青年之间的辩证关系 2（一）企业为青年提供发展沃土 企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需求，实现
3、自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的组织。企业在发展过程中要运用劳动力、资金、信息技术等各种要素。其中，企业对劳动力资源的大量需求，为青年提供了一个工作岗位，优秀的企业即可以提供给青年一个发展的沃土，让一些有为青年能够在合适的工作岗位上尽情展现自己的才华。此外，当前我国市场经济很多部门的发展已经趋于饱和，有不少行业出现人才剩余的现象，导致我国的就业形势日益严峻，这对于青年求业者来说无疑是一次巨大的挑战。就以当前大学生的就业率来看，每年都有无数的大学生走出校门而迈入社会，然而他们当中有很多人都无法在社会上立足。找不到合适的工作并不是因为当前的大学生无才，只是源于社会所能够提供给他们的机会少
4、之又少。青年们纵是怀有满腔才华与抱负，也会遭遇怀才不遇的状况。北京大学毕业生去卖猪肉就是一个典型的例子。就当前的市场形势，企业的发展与壮大，可以为青年提供更多的发展机遇。一些优秀的企业还可以培养出大批国家栋梁之才。 （二）青年为企业腾飞助力 有一句话是这么说的：从一个企业的人才多少、人才眼光的长远，就可以看出这个企业的发展前景。由此可见，青年才俊在企业的发展过程中起着关键性的作用。的确，青年作为祖国社会、经济、政治发展历程中的中坚力量，对企业的影响力也是不言而喻的。青年是一群富有思想、才华、能力和创造力的群体。青年将其借用自身的创新想象力，为3企业的生产与发展出谋划策，也可以充分利用自身的远见
5、能力为企业规避部分不必要的风险损失。所谓“初生牛犊不怕虎” ，青年作为新生代的社会劳动力，在他们身上具备的着其他年龄段人才所没有的性格和能力优势。 二、加强企业与青年之间相互作用的对策建议 企业与青年之间有着相互作用的关系，为了让企业给青年提供更广阔的发展沃土，企业要在原有基础上做相应的调整。为了使青年能够更好地促进企业的发展，青年也得不断丰富自身的知识、加强自身的能力等等。只有企业与青年双方共同努力，才能让企业有效地解决日益严峻的就业形势，才能让青年更好地在企业建设中发挥作用。 （一）企业方面 有经济学专家说：青年决定着企业的未来。谁赢得青年，谁就赢得企业的未来。每一个企业的腾飞都离不开青年
6、才俊的支持，每一个企业的发展与壮大都需要倚靠青年才俊的力量。当前，很多企业拥有着庞大的人力资源系统，尤其是一些大型企业。在企业的人力资源系统中，也有不少人才。然而，企业人才分配不均衡是普遍存在的现象。因此，要想充分发挥人才在企业发展过程中的作用，企业就必须对自身的人才系统做相应的调整。根据人才的不同特长，将他们合理的分配到合适的工作岗位上去。 （二）青年方面 大多数刚刚踏入社会的青年都怀有想干一番大事业的满腔热情，对工作积极、认真。然而，光有积极的态度是干不出一番大事业的。在工4作中，知识与能力还是占据着主导作用，缺乏思考的行动只能称之为冲动。在现实生活中，有不少青年在帮助企业腾飞方面显得心有
7、余而力不足。因此，青年要想在企业的发展中发挥更大的作用，就必须努力学习，把理论知识与具体实践结合起来，积极吸取实践经验，用满腹的知识与经验来武装自己。 三、结语 我国企业为青年提供了展现自我的机会和发展的平台，有效地缓解了我国日益严重的就业形势。企业发展的关键也取决于该企业所拥有青少年人才的质量。发挥青年的才华与能力，发挥青年的积极性和创造力，是满足我国社会主义市场经济发展需求的内在要求。为充分发挥青年的才华，就应该努力挖掘青年的潜力，最大化的激发青年的创业、就业热情。为了提高企业在激烈的国际竞争中的生存能力，就应该更好地发展企业与青年之间的辩证关系，企业要完善相关管理机制，加强基础设施建设，
8、努力扩大生产规模，为青年提供广阔的发展我沃土。青年也要不断地学习，用积极进取的态度去面对生活和工作上的各种挑战，努力提高自身的思维能力和行动能力，不断地提升自我，不断促进企业的发展，为企业的腾飞助力，为我国社会主义经济的发展贡献更大的力量。 参考文献 1 梁龙.确保青年员工在“出精品、出人才、出效益”中更好地发挥作用的措施J.中国电力教育，2011（12）. 2 王柳，任宇铭，刘晓翠.浅谈如何有效发挥青年在学习型企业建设中的作用J.东方企业文化，2011（04）. 53 汪媛媛.浅谈如何真正发挥青年在企业中的主力军作用J.商业文化（下半月） ，2012（03）. 4 张小英.大学生就业形势分析及对策J.成都航空职业技术学院学报，2011（02）.
