1、1如何提高社区干部工作执行力【摘 要】做好社区工作，必须首先加强社区干部的执行力，如果没有强大的执行力，不能抓住机遇，不能凝心聚力，不去把制定的项目一个个抓好做实，再好的战略思路都是空谈。 【关键词】社区；干部；执行力 做好社区工作，干部是关键，其中，执行力更是重中之重，开展作风建设年活动，重点要解决好干部队伍中存在的工作不用心、心浮气躁的问题，不作为、不敢担当的问题，执行力、创新力不强的问题，大力倡导理论学习、求真务实、创先争优、改革创新、清正廉洁五种风气，只有这样，才能推进转型跨越发展，让社区工作更上一层楼。 一要大兴理论学习之风。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是推动工作、干事创业的
2、重要基础。肩负转型跨越发展的历史重任，加强理论学习，克服本领恐慌，更是一项紧迫任务。要勤奋学习。是否爱学习、会学习，本身就是干部能力作风的重要体现。要把学习作为增强工作本领、实现自我价值的重要载体，真正把学习作为一种政治任务、一种生活习惯、一种人生追求，善于向书本学、向实践学、向群众学，做到在学习中坚定信念、提升境界、推动工作。要善于思考。思考是学用结合的切合点。要紧密联系工作实际，着眼于解决发展中的热点难点问题，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得，达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。要领导带头。社区干部要带头成为建设学习型2党组织、学习型机关的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带头学
3、习、先学一步、多学一点、学深一些，努力做真学、真懂、真信、真用的模范。要考加强对学习过程的管理，强化督促检查和考核，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和社区干部的重要内容，把理论素养、学习态度和科学化水平作为干部升迁去留的重要依据。要通过加强学习，努力提升干部队伍推进转型跨越发展的整体素质和能力水平。 二要大兴求真务实之风。求真务实是党性强、作风正的内在要求，也是推进转型跨越发展的重要保证。要强化责任。责任心，体现干部的基本素质，反映干部的党性觉悟。一个没有责任心的干部是不称职的干部。要强化目标责任，明确工作任务，逐级分解落实，年底公开交账，接受社区群众监督。要强化督查督办，对重
4、点工作推进情况进行督促检查，奖优罚劣，严格兑现。要加强行政效能监察，重点查处不负责、不作为、执行不到位、任务不落实的人和事，提高办事效率。要艰苦创业。深入学习“右玉”精神，发扬“5 加 2”、 “白加黑”的工作干劲，不怕苦、敢吃苦、能吃苦，把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中，以干部的辛苦指数来创造和提升人民群众的幸福指数。要勤俭节约、精打细算，不讲排场、不比阔气，坚决遏制奢侈浪费之风，把有限的资金和资源更多地用在关注民生、改善民生上，用在产业开发、群众增收上，努力做到花小钱办大事、花同样的钱办更多的事。 三要大兴创先争优之风。创先进、争一流作为一种精神状态、工作要求，是衡量干部的重要
5、标准，必须把创先争优作为价值取向，把争先3进位作为不懈追求。要以创先争优为动力，争创一流业绩。社区干部要以奋勇争先的干事激情、争创一流的雄心壮志，围绕目标，在纵向比较中加压力，瞄准先进，在横向比较中找差距。要在重点工作推进中，创新思路，创新办法，创出典型，创出经验，争先进，争一流，争最佳，确保社区各项工作争先进位。要以创先争优为导向，加强队伍建设。树立正确的用人导向，鼓励实干，激励先进，在转型跨越发展的主战场考验干部、识别干部、任用干部。建立健全科学的选人用人机制，打破小圈子，让多数人参与选人，在多数人中选人，真正使一大批德才兼备的优秀干部脱颖而出。要社区发展实际出发，立足转型跨越需要，大力引
6、进人才，大胆使用人才，努力营造人尽其才、才尽其用的良好环境。要以创先争优为标杆，完善考核体系。建立健全符合社区工作实际的考核评价体系，充分考虑不同行业、不同地区、不同岗位、不同基础条件下领导班子和社区干部的工作情况，科学确定考核指标和评价办法，既要考核干部的执行力，又要考核干部的创造力；既要考核“显绩” ，又要考核“潜绩” ；把产业发展、引进项目、新增就业、群众增收、社会和谐、环境治理、民生改善等作为主要考核内容，把考核结果作为评价和使用干部的重要依据，真正能够全面客观地体现一个地方的工作变化和干部状况，充分发挥考核“风向标” 、 “指挥棒”的作用。 四要大兴改革创新之风。改革创新是事业兴旺发
7、达的重要支撑和不竭动力。在新的起点上实现社区转型跨越发展，只有把改革创新的理念融入工作、融入发展，才能赢得主动，占领先机。要解放思想，依托优势，敢于想大的，谋大的，干大的，放大优势，放胆争先。要紧紧抓住4机遇，研究把握上级政策，善于结合，争取上级支持。要强化开放意识，大力实施开放带动战略，走出去、请进来，以开放促发展、促改革、促创新，把一切可为我用的资金、技术、人才、管理等要素汇集起来，不断增强社区发展活力和后劲。 五要大兴清正廉洁之风。干净做事、廉洁从政，是对领导干部的基本要求。要扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动，抓好廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力；进一步健全案件查处协调机
8、制，不断加大重点领域和关键岗位腐败案件的查办力度；完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实做到用制度管人、用制度管权、用制度管事，努力铲除滋生腐败的土壤和条件。要认真解决人民群众反映强烈的大操大办、公款吃喝等突出问题，以反腐实效取信于民。社区干部要始终牢记自己是人民公仆，对自己严要求，对干部做表率，对群众树形象，坦坦荡荡做人，清清白白做官，公公道道做事，坚决抵制各种不廉洁的行为发生，以良好的党风带政风、促民风，为推进转型跨越发展营造风清气正的社会环境。 六要大兴“六种意识”之风。提升党员干部队伍执行力，要牢固树立六种意识，把党员干部队伍的整体执行力提升到一个新水平。牢固树立责任意识。
9、责任是工作的动力，是自觉行动的保障。党员干部要力戒浮躁情绪，对组织常怀感激之情，对事业常葆进取之心，多干工作、多作贡献，在岗位实践中磨练自己、充实自己、提高自己、完善自己，练就扎实的作风和过硬的本领。要树立大局意识，增强纪律观念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实上级党员组织的重大决策部署，5坚决杜绝 “有令不行，有禁不止” 、 “上有政策，下有对策”的错误倾向，真正做到上下一盘棋，中间无杂音，党有号召，党员有行动。社区干部意味着荣誉，更意味着责任。要时刻把责任放在心里、拿在手中、担在肩上，在其位谋其政，履其职尽其责，要从维护社区发展稳定的大局出发，深入思考，积极实践，以自身的实际行动
10、影响带动广大人民群众，在转型跨越发展的主战场上建功立业。 牢固树立服务意识。要始终把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，努力为广大群众做好事、办实事、解难事。要紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，满腔热情关心和帮助群众，在解决群众实际困难上下功夫，切实将工作做到群众的心坎上。要提高能力素质。社区干部作为人民群众中的先进分子，要始终走在群众的前列，必须坚持加强学习，不断提升自己的理论水平和综合素质。要注重理论联系实际，围绕推动社会发展和解决事关群众切身利益的实际问题，积极探索新思路，研究新办法，努力提高统筹发展能力、服务群众
11、能力，以及应对复杂局面、处理棘手问题的能力。 牢固树立纪律意识。无规矩不成方圆。一个集体要顺利开展工作，谋求发展，离不开严格的纪律制度作保障。党员，尤其是领导干部更加具有强烈的集体意识和大局观念，一切要以集体利益为出发和归宿，营造政令畅通、有令必行的和谐协调的工作环境。牢固树立实干意识。要大力弘扬求真务实精神，全身心投入工作，把工作激情和务实作风结合起来，在遇到问题不回避、遇到挑战不退让的过程中锻炼本领、增长才6干。要把主要精力和心思放在党员的事业发展上，脚踏实地，埋头苦干，为党的事业发展添砖加瓦。 牢固树立学习意识。要树立终身学习的思想，不断获取新知识，掌握新技能，自觉把学习体会和成果转化为
12、谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。牢固树立创新意识。要从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，面对客观环境、工作对象日新月异的变化，在实践中不断寻求新方法，总结新经验，努力做到以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，从而增强工作的针对性和实效性。要牢固树立敢办新事、能办难事的胆识和气魄，勇于开拓创新，敢想敢试敢闯，加强对已有知识和技能的整合，不断增强创新意识和创新的能力，创造性地开展工作。 总之，要进一步提高社区干部的思想政治觉悟，强化服务群众、服务发展的意识，提升工作水平和办事效率，形成清正廉洁、你追我赶、创先争优的良好局面，共同促进社区工作开展。 参考文献 1 汪承武.社区工作者队伍建设面临的问题与对策J.学习月刊，2007（12）. 2 王宏伟.创建学习型社区重在抓好社区干部培训J.中共郑州市委党校学报，2003（03）. 作者简介：李岳彪，男，本科，助理政工师，研究方向：社区工作与发展。
