1、1如何做好煤矿企业的精神文明建设工作【摘 要】加强企业精神文明建设是贯彻十八大精神，推动企业健康持续转型跨越发展的历史任务。尤其是煤矿企业，面对煤炭市场疲软、萧条、井下地质条件复杂、采掘一线职工文化素质低的困境，做好精神文明建设工作更是促进煤矿企业安全生产、和谐稳定的重要保障。 【关键词】煤矿企业；精神文明建设 一、深刻认识精神文明建设的科学内涵 企业精神文明，是指企业职工在改造客观世界的同时改造主观世界的精神成果，表现为企业教育、科学、文化的发展和企业职工思想、道德水平的提高。它具有非常丰富的内涵，主要包括：具有行业特色和企业特点的企业精神；干部职工具有正确的世界观、人生观、价值观，具有较高
2、水平的社会公德和职业道德；比较先进的企业文化教育设施；具有团结和谐的人际环境、紧张有序的工作环境、丰富多彩的文化环境、优美舒适的生活环境；干部职工家属的精神状态等。 二、煤矿企业领导必须重视精神文明建设 在当今追求经济效益最大化的煤矿企业，做好精神文明建设工作领导是关键，是决定因素。特别是部门一把手，这是由领导在企业的地位、职责和作用决定的。因为他们既是建设的组织者，又是实践者。所以领导干部在精神文明建设中起着决定性的作用，领导干部模范表率是一种无声的号召和导向，对职工起到强大的示范、感召效应。作为煤矿企业2的各级领导，必须高度重视精神文明建设工作，一定要率先垂范，严以律己，肩负起精神文明建设
3、的工作职责，为企业精神文明建设建功立业，推动精神文明建设上档次，上水平。 三、职工群众必须积极参与精神文明建设 职工群众是精神文明建设的主体和依靠力量。只有通过职工积极参与，进行自我教育，自我提高，才能把物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到基层，才能进一步提高企业文明程度、人员素质、工作效率、生活质量。同时要注重发挥群众创建活动，要定期组织开展群众性的形式多样，自娱自乐的文明创建活动，做到月月有活动，季季有安排。充分调动广大职工群众的工作热情和积极性，同时为凝聚人心、维护稳定，提高经济效益和完成安全生产任务起到推动作用。 四、煤矿企业精神文明建设工作必须做到“五结合” （一）精神文明建设
4、要与安全生产结合 要把精神文明建设渗透到企业各项工作的全过程，要把精神文明建设立为企业安全生产的重中之重，把精神文明建设这条“生命线”转化为安全生产的“动力线” 。要大力开展以文明创建为主题的安全生产活动，开展“安全生产月”活动、开展安全生产百日行动、推行岗位操作“手指口述”安全确认法、开展安全生产“大反思、大排查、大整改”活动、开展职工家属、职工子弟安全嘱托活动、开展安全签名、安全知识问答、安全宣誓、安全图板警示教育和安全漫画宣传教育等活动。把精神文明建设融入到安全生产的全过程，为煤矿安全生产、完成各项任务提供有力保障。 3（二）精神文明建设工作要与党建工作结合 企业的党建工作重要职责就是要
5、确保党的路线方针政策在企业得到有效的贯彻落实，为企业生产经营、改革发展、安全发展、文明发展提供政治保障。关键是要时刻坚持政治领导不动摇，政治方向不跑偏。政治方向和政治路线确定后，干部就是决定因素。领导干部是各项决策任务的组织者、制定者、执行者和落实者。所以加强干部队伍建设是关键。要建立健全干部管理制度，建立整顿干部作风制度，要定期组织领导干部民主测评和培训工作，同时要进一步强化领导干部的考核和落实责任制度。要在安全生产经营急难险重任务面前，发挥好党组织的堡垒作用和党员的旗帜作用。 （三）精神文明建设工作要与思想政治工作结合 思想政治工作是精神文明建设的关键所在，是建设精神文明的根本条件，一个企
6、业思想政治工作搞的好，职工的精神面貌就焕然一新。搞好思想政治工作必须坚持“三贴近” ，贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把思想政治工作融入到车间、班组、人头，确保思想政治工作责任到人、目标到位、覆盖全员。坚持一人一事的思想政治工作制度，建立健全群体性上访事件应急预案。要深入了解职工思想动态，想职工所想、急职工所急，定期为职工宣传党的方针、政策、法律法规和形势任务，确保社会和谐，企业稳定，为企业安全文明发展提供思想保证。 （四）精神文明建设工作要与企业文化结合 企业文化建设是精神文明建设的重要组成部分，企业文化有助于增强企业精神文明建设的感染力，企业文化具有导向、规范、凝聚、激励4四大功能，能够使
7、职工自觉自愿地把企业目标作为自己的目标，增强使命感，提高自我约束、自我控制能力。因此，企业文化建设从企业发展的需要和职工思想实际出发，加上活动形式的多样化，可以寓教于义、寓教于美，进而丰富企业精神文明建设的形式。 在现实工作中要大力开展企业文化宣传活动，开展文明创建主题活动。特别是煤矿企业要开展具有本单位特色的安全文化，要进行安全理念的征集，开展安全文化长廊亲情牌板展示，井下职工开展安全宣誓活动，开展安全嘱托、慰问、表决心等。通过活动寻找身边的闪光点，把发生在职工身边的好人好事、先进事迹进行宣传表彰，营造学先进、赶先进、典型引路的良好氛围，进一步提升职工的思想素质和文明程度。 （五）精神文明建
8、设要与党风廉政建设结合 党风廉政建设作为精神文明建设的关键和重点，必须摆上突出的战略位置。煤矿必须坚持一手抓党风廉政建设、一手抓精神文明建设， “两手抓两手都要硬要”的思想，扎实做好党风廉政建设和精神文明建设工作。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，切实做好党风廉政建设工作。一是加强干部职工思想教育，以学习、座谈形式组织了中纪委会议和国家局、省局纪检监察工作会议精神、 党章 、治理商业贿赂的学习教育，提高了党员干部和职工拒腐防变能力；二是落实党风廉政建设责任书的层层签订，建立领导干部重大事项申报制度，增强事项申报便利性和对领导干部监督力度；三是积极开展效能监察，参与企业重大投资与决策等方面监督；四是健全完善各类岗位人员廉洁从业规定 ，汇编惩治和预防腐败体系制度等规章制度。同时要坚5持党风廉政建设和反腐教育经常化、制度化，营造领导清廉、职工文明和谐氛围，为精神文明建设提供纪律保证。
