1、1学习十八大精神 抓好基层党建工作摘要党的第十八次代表大会对今后的党建工作内容作出了具体的指示，对于党风党纪提出了新的要求。深入贯彻落实十八大精神，抓好基层党建工作，需要建设一个与党员群众保持血肉联系的坚强党组织，建设一个科学发展创新进取的具有先进性的党组织。在新目标指引下，我们在工作中要深入基层调研，结合实际开展党建工作，制定科学严谨有的放矢的学习纲领和工作规划，充分调动发挥党员干部的积极性，主观能动性，为全面提升新时期党建工作水平而努力奋斗。 关键词十八大；党建科学化；队伍 基层党建工作是党组织发挥战斗堡垒作用的平台，是指导广大党员干部坚定理想信念，凝聚力量全力在工作中攻坚克难的政治保障。
2、要把十八大精神深入贯彻落实到基层每一个机关干部，要让十八大精神在各项工作中发挥指导和引领作用，需要我们全面做好基层党建工作。深入学习十八大精神，抓好党建工作不能只是喊口号，要付诸行动，具体做法是： 一、细化管理，夯实党建工作基础 做好基层党建工作，首先要深入贯彻落实十八大精神，做好十八大精神的学习和研讨工作，以组织收听收看十八大会议和发放学习十八大会议精神的相关书籍的方式，引导广大基层干部学习领会会议精神。其次，我们要结合十八大会议提出的重点工作开展党建工作，以全面提升2党建工作水平为基准，制定党建工作计划，严格履行“三会一课”制度，细化党建管理、构建制度体系，实现党建工作的科学发展。党组织要
3、紧密围绕中心工作开展党建工作，实现党建工作与中心工作的同频共振。作为劳动人力资源保障工作者，我们一定要在以习近平总书记为核心的党中央的正确领导下，积极做好人力资源与社会保障工作，为人民服务。（一）强化党组织建设 习近平指出：“世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路。 ”我局积极响应总书记号召，推行理论中心组学习“五个一”制度。每月组织一次中心组学习，每年举办一次干部集中培训，干部每年要撰写一篇学习调研文章，每年评比交流一次学习调研成果，党组织
4、负责人每年做一次形势报告或理论辅导，切实做好劳动仲裁与劳动保障工作。 （二）提高基层党组织负责人的“五种能力” 习近平说：“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。 ”基层党组织负责人在党建工作中发挥着重要的作用，是党组织和党员群众的桥梁，提高基层党组织负责人的能力是提升基层党建工作水平的有力保证。即：结合实际抓落实的能力、深入浅出讲道理的能力、及时准确点评工作的能力、深入细致3沟通思想的能力、立足岗位学习创新的能力； （三）实施党务干部交流转变作风 根据工作实际，有意识的将机关和基层的党
5、务和行政干部进行适时交流任职，深化基层党务工作管理，转变机关工作作风，让务实新风在党的领导下迅速盛行。同时通过开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动，创先争优活动，树立典型模范。 （四）加强党建科技化建设 推行党建政工电子党务管理信息系统，实现信息共享、提高工作效率。从细化管理入手，构建以目标管理为方向，流程管理为主线，标准化管理为基础，信息化管理为手段的“党建标准化管理体系” ，全面提升党建精益管理水平。 二、强化执行，构建政工一体化制度体系 党建工作是一项政治工作，如何将党建工作与中心任务结合起来，深化执行，量化考核指标完成情况是必要的手段。 （一）党建工作考核标准 明确考核标准，全
6、面构建党建制度考核体系，就要将党建政工工作有机的纳入人事考核轨道。衡量考核工作与标准的偏差，促进工作进度工作质量。为保证考核的真实、有效性，要逐年根据实际情况对此项考核制度进行修正和完善，让考核成为衡量各项党建工作质量的金标杆。党建考核制度体系包括党建工作考核办法 、 党建工作制度汇编等制度和工作程序，它们的有效实施为提高基层党建水平提供了制度保证。4（二）培养壮大党员队伍 党员是党组织的血液和力量源泉，在党员的培养和发展过程中，要坚持全面选拔、重点培养的原则，随着党员人数的增加，党的覆盖面不断扩大。要时刻加强党员的思想教育，制定党员教育培训规划，提升党员素质。 三、坚持科学发展，将党建工作纳
7、入决策领域 融入中心助力发展是党建工作的宗旨。我们要不断创新党建工作模式，实现发展新目标。以科学的发展的眼光来规划党建工作的未来发展战略，党政班子要带头深入基层走访调研，为地方经济发展办实事，为老百姓办实事，服务地方经济发展。拓展学习实践科学发展观的深度和广度，在党建领域形成高度共识，开展机关干部意见和建议征集，不断充实改进工作，为科学决策、创新发展提供有力支撑。 四、锻造脊梁，锤炼党员队伍 为实现各项工作的好、快、优全面发展，要大力提升工作水平和党员队伍素质，助力各项工作目标顺利实现。 （一）提升队伍素质 一个好的队伍是由优秀的领导班子，优秀的管理干部和优秀的机关人员组成的，要做好基层党建工
8、作就要从这三个方面人手，打造优秀党员团队，实现队伍整体素质的提升。 1、打造优秀领导班子 通过加强思想、作风、能力三个方面建设，培育出好的基层领导班子。每年都评选出优秀的领导班子做典范，激励领导班子队伍不断走向5优秀。细化班子评选规定，深化创建活动，将班子建设成为思想上互相沟通、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的团结有为的战斗集体。 2、打造优秀管理干部 全面梳理基层班子分工，规范干部档案。加强后备干部管理与建设，进行后备干部选拔，为企业储备优秀人才。坚持精简高效的原则，出台机构设置方案，进一步规范机构设置。每年定期进行干部培训，撰写学习报告，总结
9、学习体会。开展“十八大报告” 、“党风廉政建设”专题培训，开辟干部网络大课堂学习领域，通过多种学习培训模式提升干部综合素质。 3、打造优秀机关人员 发挥党员的引领和示范带头作用，带领机关人员在岗位上建功立业。制定科学的考核晋级制度，把机关人员素质提升与岗位晋升、职业生涯发展紧密结合，提升服务党和人民群众的本领，通过开展竞赛考核为选拔人才铺设有效通道，为打造精英团队，服务社会做出贡献。 五、助力发展，融合党建中心工作 融合中心工作目标与党建工作目标，抓好年度目标完成。对照各项目标任务，认真梳理，倒排进度，强力推进，确保完成；根据十八大提出的人社工作要求，精心谋划工作思路，确定工作重点，制定科学合
10、理的工作目标，把民生工程落到实处。抓好党组织建设。全面落实十八大关于提高党的建设科学化水平的要求，深化“创先争优”活动成果，加强基层党建工作，完善党务公开制度，落实党风廉政责任制，学习贯彻好党的十八大精神，推动全市各项工作健康发展。 6六、以人为本，营造良好文化氛围 （一）廉洁奉公 我们党是一个具有先进性的政党，要大力营造风清气正的工作氛围，认真落实党风廉政建设、 “一岗双责”责任制，强化“一把手”第一责任人意识，落实“三重一大”集体决策制度，积极开展突出问题专项治理工作，对容易发生腐败的工作岗位实行“严格监督、认真审查”的制度，对于每一份文件与档案都认真管理，实施精细化管理。 （二）丰富载体
11、 开展丰富的党务载体活动，抓好“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设，按照学习创新机关先行、服务转型机关示范、勤政廉政机关表率的要求，继续扎实推进作风效能建设，增强责任、转变作风。广大党员要积极的学习国内外的先进工作经验，取长补短，让党内发挥出积极的正能量。深入挖掘和培树在工作中涌现出的先进典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进、先进辈出的良好氛围；发挥青年团员的力量，引领广大团员青年在岗位上建功立业。 七、结语 空谈只会误国，实干必然兴邦。为了及时准确的贯彻落实十八大精神，我们要加大理论学习强度，为落实十八大精神开拓视野。我们要脚踏实地，深入基层开展工作，实现十八大精神贯彻落实精确复制，不走样。实现中国梦，需要我们做好新时期党建工作，要坚持党的领导不动摇，坚持科学发展不动摇，为不断提升党建工作科学化水平做出持续的努力。
