1、1以“三融三选”实现团建与企业发展“共振”【摘 要】青年员工作为企业发展的生力军，是企业的希望和未来，如何发挥青年员工的积极性，充分发挥青年人的才智，对团建工作具有重要意义。近年来，国网东阿县供电公司对青年员工思想动态日趋重视，以“三个融入”贯穿于团青工作全过程，积极开展“三选工作” ，实现了团建工作于企业发展协同共进。 【关键词】团建工作；善小；团委；供电企业 近年来，国网东阿县供电公司团委紧紧围绕企业发展开展团建工作，将团建工作“融入管理、融入实践、融入思想”中，以“三个融入”贯穿团青工作全过程，在 35 周岁以下青年员工内部开展“三选工作” ，即选树“业务明星、技术能手、服务之星” ，努
2、力打造青年员工典型事迹宣传学习活动，以“工作同力、目标同向、发展同步”为工作思路，狠抓落实，使团建工作与企业发展实现“同频共振” ，有力推动了青年团建工作制度化、标准化和规范化，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强的政治和组织保证。 一、融入管理，增强青年员工爱岗敬业热情 团建工作在企业日常管理活动中起着重要作用，作为团青工作者，应将团建工作融入管理，完善团的自身建设，固本强基，深化管理，增强团员青年爱岗敬业、干事创业的热情。 强化团的基层组织建设。现阶段国网山东省电力公司正积极优化2“三集五大”体系建设，随着县级供电企业改革的深入，国网东阿县供电公司团建工作从实际出发，以有利于青年员工健康
3、成长为目的，大胆探索和创新活动方式，注重实效，进一步增强了团的凝聚力。目前，公司下设六个团支部，各支部通过“五四先锋团支部” 、 “团建创新”等活动创建，有效的强化了团的基层组织建设。 优化团干部队伍建设。对各支部团干部任免采用竞争选拔机制，推动基层团干部公推直选，被推选出的六个团支部书记均为大学本科以上学历，同时团委还为团干部青年制定了培养规划，实行动态管理，加强跟踪和培养，关注他们的成长进步和发展全过程，组织大家共同学习国家电网公司员工奖惩规定 ，使团干部思想作风、工作作风、综合素质等方面都有了较大提高，增强了基层团干部遵章守纪、干事创业的意识，营造了和谐向上的工作氛围。 提升团青工作科学
4、化水平。公司团委积极开展员工思想动态问卷调查工作，为员工思想状况“把脉” ，及时了解员工的思想动态，切实为员工排忧解难办实事，确保队伍稳定，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进了团青活动新颖化。 二、融入实践，服务青年成长成才 国网东阿县供电公司团委贴近需求，创新实践，主动服务青年成长成才，加强优秀青年典型树立，健全青年先进典型培育机制，鼓励青年员工积极作为，服务企业和谐发展。 主动服务青年成长成才。公司自开展党的群众路线教育实践活动以来，以“善小”关爱单身职工、创建温馨小家为载体，开展“温馨小家”3创建评比活动，有效增强员工的团队精神和集体观念，不断深化“善小”活动内涵，关注青年员工成长，积极搭
5、建青年展示平台，适时开展团青干部培训、青年技能培训等活动。 鼓励青年员工积极作为。打造“青字号”品牌工程，开展青年技能竞赛，评选青年岗位能手，充分发挥青年在急难险重任务中的作用，引领广大团员青年立足岗位比安全、比技能、比服务、比贡献；开展“美丽彩虹四季行”志愿服务活动，以“善小”活动为典型案例，提升青年志愿服务活动的感召力，建立青年志愿服务活动长效机制。 三、融入思想，坚定青年理想信念 国网东阿县供电公司团建工作融入思想，强化引导，坚定青年理想信念，引导青年做企业改革的支持者和实践者，努力创建学习型团组织，加强团的“三个能力”建设。 引导青年做企业改革的实践者。对广大团员青年积极开展理想信念教
6、育，强化形势任务教育，引导和鼓励青年员工做企业改革的支持者和实践者、做企业发展的生力军和突击队、做维护企业稳定的中坚力量。加强共青团宣传工作，发挥优秀青年示范引领作用，提升共青团的吸引力和影响力。 努力创建学习型团组织。公司团委组织青年职工认真学习国家电网公司、集团公司、市公司两会和党委工作会议精神，努力创建学习型团组织，进一步加强团的“三个能力”建设。 四、三选工作，发挥先进青年带套作用 多年来国网东阿县供电公司团委坚持将团建创新活动与公司工作紧4密融合，在青年员工内部开展“三选工作” ，即选树“安全使者、技术能手、服务之星” ，及时发现、培育、推荐和表彰优秀青年员工与集体，积极展现青年员工
7、岗位建工的风采，充分发挥先进个人典型带动作用，取得了良好效果。 选树“创新明星” 。 团委积极配合青年员工成立“融智”创新工作室，对于一些困难问题，组织大家开展“头脑风暴” ，定期评选“创新明星” ，在青年员工内部形成了集思广益解决技术、管理难题的好传统。近年来，由青年员工主要参与的多项管理创新成果、QC 成果、最佳实践等在省市公司均获得了突出成绩。青年员工正逐步成为公司“创新源”的生力军。 选树“技术能手” 。为引导团员青年成员对新技术、新设备进行专项攻关，巩固升华本专业技能，熟悉掌握相关专业理论，增强分析问题、提炼经验的能力，团委定期选树“技术能手” ，将优秀青年员工树立为标杆，以点聚线，
8、以线成面，在公司内部营造了“比学帮赶超”的浓厚氛围。 选树“服务之星” 。团委定期组织青年员工服务礼仪培训，从服务体系的健全、服务行为的规范、服务质量的提升等方面入手，完善服务制度，不断创新服务培训载体，开展“情景模拟” 、 “礼仪演练”等多种的培训形式，全面提高广大青年员工尤其是一线员工服务意识、专业技能、协作能力。在公司内部努力营造气质优雅、稳健高效的服务氛围，努力提高客户满意度的同时，也让青年员工更好地为客户提供高效、快捷的服务。 5国网东阿县供电公司以“三选工作”为载体，深入开展团建活动，组织召开“善小恒为点亮青春”青年论谈活动，并成立 “善小彩虹” 、“善小安全” 、 “善小爱心”三支志愿服务小组，将“善小”精神融入经营、安全、生产、优质服务中。青年员工先锋模范形象得到充分展示，推动了各项目标任务的顺利实现。2013 年 1 月，公司团委被山东省团委授予“五四红旗手”称号，被聊城市授予“2012 年度创先争优先进团支部” 。在先进模范的影响和带动下，广大青年员工迎难而上，勇担重任，关键时刻冲得上、顶得住，为完成公司各项生产经营指标发挥积极作用，实现了团建工作与企业经营发展工作协同共进！
