1、1谈数字化时代的图书馆人文精神【摘 要】伴随着近年来数字化的不断进步与发展，给当前传统的图书馆带来了严重的挑战，就数字化时代的图书馆的人文精神的现状、如何培养图书馆的人文精神、还有就是建立怎么样的现代化图书馆提出了一些见解，期望能够给予当前的数字化图书馆发展带来一定的指导作用。 【关键词】数字化时代；图书馆；人文精神 图书馆作为知识和文化的聚集之地，伴随着数字时代的到来当前的数字化图书馆的发展受到的越来越高的重视。在数字化图书馆发展的过程中人们往往越来期望图书馆能够具有人文精神，让数字化图书馆能够具备人文意境的建设理念，更多的能够让数字化图书馆在给人们提供文化和知识的过程中，更多地来提供图书馆
2、的人文精神的熏陶，这样才能够适应现代化图书馆发展的战略。截止到目前为止，越来越多的专家学者在学术刊物上面在撰写文章，期待这个能够给人们提供知识和文化的数字化图书馆能够更加具有人文精神在其中。图书馆的人文精神建设往往包含的方面有以下几个方面的内容，这里的主要内容有：公益性、服务性、开放性、发展性。在数字化图书馆的建设过程中，应该重视图书馆人文精神的建设，将图书馆人文精神建设与时代精神联系到一起，为促进图书馆的建设做出积极的贡献。 一、当前图书馆人文精神的现状 2图书馆在不断的发展变化过程中，一直都是作为知识和文化的储备基地，在人们的思想当中往往将图书馆当成了人文精神传递的一个重要领域。从一定意义
3、上来说，人文精神是一种普遍的人类自我关怀的有效的手段，表现在现实的生活当中其实更多地就是对于人的尊重、对于人的一种文化层次的认识。同时还可以看到的就是数字化图书馆时代当中，人文精神的塑造也就成为了人类遗留下来的各种精神文化的再一次的展示，同时我们还应该看到的就是这种全面的对于人的文化需求上面的尊重，在现阶段当中却没有能够受到图书馆工作人员的认可，而却成为了图书馆在发展人文学科当中非常不原因看到的一个地方，伴随着数字化时代的发展，越来越多的图书馆进行管理的时候往往采取的手段都是相对机械化的管理手段，这些管理手段所带来的一些影响往往都是比较机械化的，这往往就影响到了图书馆的人文精神的建设，导致的结
4、果就是活生生的人面对着的是一个个冰冷的电脑或者是机器。从某种意义上说，人之所以是万物之灵，就在于它有人文，有自己独特的精神文化。数字化的图书馆的人文精神建设，往往所带来的就是对于人文精神的行为层次内涵的建设，这里也就是指的图书馆的人文精神的行为层面，这种行为层面所反映出来的就是通过实现什么样的服务过程才能够将人类的精神需求进一步去提升起来。 二、数字化时代的图书馆离不开图书馆的人文精神 （一）数字化时代的图书馆的公益性建设 我国社会主义市场经济的发展给人们带来的是一切的事物都向着更加物质化的方向发展，这里需要指出的就是，作为国家投资和建设的一3项公益性的项目，图书馆所进行使用和建设的最主要的目
5、的就是提供人们进行精神文化生活的内容。由于在当前的很长一个时间内进行数字化图书馆建设的过程中，投入了相对较多的人力和物力，这往往就导致了数字化图书馆建设过程中的一些谋利思想的产生。无论图书馆如何的变化，都需要将图书馆的公益性作为进行管理的一个最重要的方法。公益性的图书馆才是图书馆建设的最终的目标所在。 （二）数字化时代的图书馆的服务性建设 数字化图书馆时代的到来，不仅仅影响到的是对于图书馆建设的内涵带来个革命性的变化，同时带来的还有救市图书馆的服务性在其中也发挥着重要的作用。如何将图书馆的服务性搭建成为数字化时代的图书馆的重要内容，在数字化图书馆建设当中将服务性作为进行各项工作评价的重要指标，
6、是提升数字化图书馆的一个重要组成部分。所谓的服务性就是数字化图书馆应该从不同的角度来对待其服务的对象，这里服务的对象就是进入图书馆内部进行学习的人，要让进入图书馆进行学习的人都能够清楚的感受到图书馆真正的是一个能够提供知识服务的场地。其中这里所说的服务性还表现在依靠图书馆自身的服务功能，图书馆的内部人员更好的为读者服务，想读者之所想，将图书馆的服务性功能更好的发挥出来，才是最好的一个内容。 （三）数字化时代的图书馆的开放性建设 图书馆人文精神的一个方面最重要的就是开放性的原则，这里主要就是表现在图书馆给大家提供服务的过程中的开放性的原则，这里所谓的开放性的原则就是图书馆所面对的受众是开放的，另
7、外一个就是图书4馆的馆藏资源的开放、人员的开放，同时要建立起来的一种有效的形式就是要让图书馆树立起：“藏以致用的观念”图书馆的一切馆藏和设施都应该本着向读者进行开放的原则进行，只有这样才能够让图书馆内的内容最大限度的发挥其积极、有效的作用。在数字化时代的图书馆建设过程中，要建立起的就是将图书馆的内部设施完全的开放开来，在数字化图书馆内设置无禁地的设置，同时还应该最大限度的实施开放性的服务，让这种现代化的服务意识能够在每个人的心目当中建立起来。现代化数字图书馆应该建立起来的就是各种类型的图书馆之间应该是相互开通馆藏资源，实现各种有效资源的共享，同时还需要将图书馆内部的资源建立起有效的共享模式。在
8、这样的基础之上还应该建立起的一种有效的机制就是对于所有人员的开放，只有让所有的人都能够进入到图书馆当中才能够保证数字化图书馆的开放性建设，也只有这样才能够让所有的人不加任何的限制，才能够进行知识的储备和积累，使图书馆真正成为他们进行学习、提升的一个有效的途径，促进我国的数字化时代的图书馆的建设。 另外图书馆的开放性原则还表现在了以下几个方面，这里首先就是需要将图书馆的人员开放， 即保证社会上一切人自由出人， 而不需要进行限制才是图书馆开放性建设的一个重要的内容。过去的图书馆进行开放的时候往往附加了很多的条件，这样就导致了很大的一部分人员不能够自由的、没有限制的进入到图书馆内进行知识的学习和资料
9、的查询。在今后的过程中，往往需要将图书馆的开放性的力度更加的扩大。其次需要做到的就是要将图书馆的所有的信息进行公开，除了涉及大图书馆5的生死存亡的内容，不允许进行公开之外，所有的内容都需要进行公开，这里一个是对于社会公众的公开、一个就是对于读者的公开，两个方面都需要做好，才能够将图书馆内容的公开完善好处理好。 三、探索一条适合数字化时代的图书馆人文精神的道路 （一）适合数字化时代图书馆人文精神建设的路径 数字化时代的到来，给图书馆人文精神的建设带来了机遇同时也带来了挑战，这里我们应该看到的是机遇大于了挑战，挑战往往也在机遇当中。所谓数字化图书馆的人文精神的创建，说白了也就是一句话的内容，其实就
10、是图书馆建设的过程中的一种主体的精神的确立，这种精神的确立往往关系到的是图书馆内的人和图书馆内的整体价值的体现。图书馆的这种人文精神的培养应该就是一种超越精神的不断完善和养成的过程，在这个过程中应该让人们能够感觉到的就是使人不断的摆脱生存的必然状态达到生存自由状态的一种趋向性，这里我们应该清楚的看到的就是人不断的摆脱生存的必然要求，同时能够达到那种自由的生存状态的一种有效的形式。对于图书馆的人文精神的塑造和培养，往往需要从以下几个方面开始，第一就是对于图书馆内的管理人员以及服务人员的人文精神的培养，另外一个就是对于图书馆的各种设施的人性化的设计和完善，这种虽然没有人在其中，但是我们应该看到的就
11、是有了机械在其中也可以为读者也就是其他的人提供更加友善的服务，促进图书馆人文精神的存在。 人文精神不是一种先期完成的预测， 而是处在不断的历史生成中， 在社会实践的基础上随着人的自我意识的不断完善而发展。数字化时代6的图书馆员人文精神应该是一种文明时代的科学的人文精神， 是科技时代人类的精神支柱。它不仅要体现对人类文明传统的认同， 体现对人的价值、人的生存意义和人类未来命运与归宿的思考与关注，数字化时代图书馆员的人文精神应不仅具有人文精神的共性， 还具有现代背景下由其人员构成及职业特点所决定的特性。 （二）从数字化时代的图书馆的管理人员和服务人员入手 首先是对于图书馆当中的管理人员以及图书馆当
12、中的服务人员所进行的图书馆的人文精神的培育，尽管从一定意义上来说，图书馆当中的管理人员和图书馆当中的服务人员是一个知识分子的群体，这里应该看出来这其中的知识分子的特点就在于，以人文精神为主要的指导核心，在这个核心的内容当中所建立起来的那种为了促进人的各个方面的综合素质的提升，所进行的努力。对于图书馆的管理人员来说，想要图书馆能够建立起积极的有效的推进作用，这里应该非常重视的就是对于这些管理人员的人文精神的熏陶，这种熏陶应该建立起的就是要让这些人员不仅仅掌握最基本的图书馆的管理方式和管理方法，更多的是要让这些图书馆的管理人员能够通过自身的不断努力的学习让他们自己能够懂得现实的生活当中的政治、经济
13、、文化、教育、艺术等多个方面的知识，只有他们具备这些多方面的知识，才能够在图书馆的管理过程中，更加积极有效的了解到图书馆的内容所在，也就是需要在图书馆的具体工作中能够更加具备人文精神在其中。在一定的意义上来说知识往往就是一个人的人文精神的反馈之一，这里应该看到的就是图书馆的管理者的人文精神，是进入到这个图书馆的人最先感应到的一个具体的内容。所以7说，在数字化时代的图书馆的建设过程中，要充分的重视对于图书馆的管理者和服务人员进行知识的传授和知识的熏陶，让他们能够在不断的学习的基础上掌握好自身的所有的知识，促进图书馆的管理人员和服务人员的人文精神的建设。作为一个合格的图书馆员必须有一定的学识底蕴，
14、 才能站立在学术的前沿， 为专家学者进行科学研究的指导工作， 为社会各阶层读者提供优质服务， 在数字化时代还要承担数字化资源检索、网络技术培训等高新技术服务工作。 （三）将图书馆的人员的人文精神和图书馆的人文精神结合起来 图书馆的人文精神的培育是和图书馆当中的管理人员和服务人员是分不开的，这里我们应该看到的就是图书馆的管理人员和服务人员，往往就代表的是这个图书馆的全部的形象所在，我们很难以想象的就是当你走进到一个垃圾满地、图书馆的管理人员和图书馆的服务人员满口脏话的境地，这样的一种环境给读者所带来的影响往往是深远的，我想没有任何一个人愿意将自己置身到这样的一个大的环境当中，这种大的环境往往也是
15、促使图书馆进行改革的动力所在。图书馆的管理人员和服务人员都是知识分子的阶层，这个阶层的最大的一个特点就是，需要用人文的精神来指导自己的工作和学习，要让自己的工作和学习是为了能够更好的来给人们提供高质量的服务来做准备的，所以说，图书馆的管理人员和服务人员在日常的工作之余应该通过自身的不断学习来掌握更好的知识，用这些知识来回馈给社会和读者，让读者和社会拥有一个更加完美的环境，让读者在一个人文高雅的环境当中畅游知识的海洋。另外图书馆的管理人员和服务人员的精神面貌，也是影响读者群体心情的最8重要的一个方面，所以说，这里应该对于数字化时代的图书馆当中的人能够拥有一个更好的精神风貌，来服务于图书馆的读者，
16、只有这样才能够让数字化图书馆的人文精神更加的显现出来，促进图书馆人文精神的建立。 四、结语 综上所述，数字化时代的图书馆的人文精神的建立，是一个长期的过程，所以说只有不断的提升图书管理人员和图书馆的服务人员的素质，让他们通过自身不断的努力和完善，才能够提升起来数字化时代的图书馆的人文精神。伴随着数字化图书馆的不断深入和完善，越来越多的人将走进到图书馆当中来获取更多的知识，在这样的一种现实的情况下，只有不断的努力学习和完善才能够提升他们的人文精神，只有让图书馆的管理人员和服务人员掌握更多的关于政治、经济、文化、艺术的内容，才能够让数字化图书馆的人文精神的建设完善起来。 参考文献 1 郭玖玉.图书馆服务发展观的文化解读J.图书馆，2004（2）：27-30. 2 蒋永福.人文图书馆学论纲J.中国图书馆学报， 2002（04）：78-79.
