1、某农商银行 2018年上半年工作总结 2018年上半年，银行全面贯彻落实省联社、市农信办以及各级监管部门安排布置的工作重点，按照年初制定的工作目标，全体干部员工同心协力，以团结、务实、高效的工作作风，不断加强内部管理，大力推进业务发展，积极防控各类风险，较好地完成了各项任务目标，对于纳入专业后备人才库的人员，可参加相关专业的培训，参与相关专业的监时性工作，当该专业岗位缺编时，优先到该岗位工作。六是提升干部能力素质。加强干部教育和管理，塑造学习型、创新型、实干型干部，争做学习的表率、勤政的表率、团结合作的表 率、敢于担当的表率、廉洁自律的表率。现将具体工作情况总结如下： 一、上半年主要工作 （一
2、）提升服务，抢抓机遇，积极开展存款营销。 截至 6 月末，全行存款总额 xx 亿元，较年初增加 xx 亿元，增幅为 xx%，完成全年存款计划 xx 亿元的 xx%。具体做法有： 1.提升服务，夯实基础，促进储蓄存款稳步增长。一是把握机遇，强化宣传。紧抓首季“存款开门红活动”契机，不断加大存款宣传力度。通过存款发放礼品、悬挂横幅、播放滚动电子屏、电视广告、散发宣传单、张贴海报等多种方式大力宣传我行业务品牌的特色以及便民惠民措施 ，营造组织资金氛围，真正让利于民，有效提升我行影响力和竞争力。二是制度保证，奖惩并用。按照“全员揽存，激励促进”的工作思路，实行考核存款计价制。存款计价制改变了以往考核到
3、支行，支行员工大锅饭的模式。由总行直接把存款增长额量化到支行每位员工，对员工考核实行万元计价，让员工每找一笔存款，都能清楚的计算出自己的工资报酬。另外，我行的存款计价一律实行月单价计价制，按月计价，每月存款考核 。 1党风廉政建设： （一）全面贯彻党的“十九大”会议精神，深入贯彻落实科学发展观。认真传达中纪委 、省纪委 、市纪委会议及县纪委 十四届 次全会精神，按照中国银监会银行业党风廉政建设和治理商业贿赂专项工作要求，结合我县农商银行工作实际，制定了 2018 年度党风廉政建设责任目标，把党风廉政建设作为主要内容，并做到狠抓落实。 （二）把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干工作头上。一
4、是根据农商银行的实际工作分工提出了理事长和纪委书记的各项责任目标。班子成员按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各工作门负责人对本工作门党风廉政建设负总责。二是从农商银行“一把手”开始，直至各基层信用社的中层领导人员，层层签订加强党风廉政建 设防范违规违纪案件责任书和员工廉洁从业承诺书。 1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以考促学”的目的 ;开展了“一把手”上廉政党课
5、活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。 2、加强了廉政 文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教 育基地举行南乡革命烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。 1、落实了党风廉政建设责任制。 以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任
6、制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责 任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的 ，除严厉追究当事人责任
7、外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。 2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款 12 条。并对所有制度汇编成册，印发到各股 室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点 32 个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范 运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了进一步加强我县财政资金安全管理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审
8、批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到 70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、 专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。 1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉
9、行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。 2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了 对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等情况的审计 ;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计 ，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。 3、开展了行政效能监察工作。 以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股 3 个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量
10、等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了 8 个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管 理办法。 为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明
11、确了一名班子成员担任财政信息发布人。 1、认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及 干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企 业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了 *县财政局 2017 年干部作风建设工作方案及 *县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案，并通过一年来的工作，取得
12、了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物 *万多元，帮扶对象 *余人，解决实际问题 *个。投入资金 *万元，争取资金 *万元，帮助扶贫点村新修公路 *公里，硬化公路 *公里，扶持新扩茶园*亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培养的感恩之心。 2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。二是整治工作纪律涣散之风 ;三是整治违规赈酒之风 ;四是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风 ;五是扎实开展了“小金库”专项治理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治 行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪
13、的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩游 戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。 3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年继续聘用 20 名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议，共收到各种建议和意见 20 余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效。 1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室配合。 2、配齐
14、配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员 *人。 3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。 4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有 错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。 在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有一定的欠缺，监督检
15、查的力度还有待进一步加强等。 半年来，我室在县纪委的领导和市纪委综合室的指导下，认真学习贯彻实施纲要五年规划，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实履行工作职责，突出重点，求真务实，各项工作取得了较好成绩，现总结如下： 一方面做好监察局文件收发、立卷 归档、上传下达，加强与县委、政府、人大、政协等部门的沟通，办理好县人大代表、政协委员有关行政监察工作的建议、提案的答复工作。另一方面，积极当好参谋助手，认真做好监察局的文件制发、领导所需材料的撰写。今年以来先后起草了 201x 年行政监察工作要点、加强村级财务和集体资产管理的通知、局长在全县纪检监察工作会议上的讲话、市监察局有关会议精神贯彻落实的
16、情况汇报等，得到有关领导的好评。 不断强化对权力行使的监督机制，创新监督手段，突出监督重点。强化日常监督、阶段检查，做到有权必有责、用权受监督、违纪受追究。重点加强 对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。认真贯彻落实县委县政府关于进一步规范行政权力运行的 实施办法，建立规范的行政权力运行流程和操作程序，执行政府信息公开条例，深化政务公开，保证政务公开的质量和效果 ;积极推进党务公开、村务公开，拓展公共企事业单位办事公开工作领域，让权力在阳光下运行。今年我们先后分二次组织有关人员对县直各部门、各单位政务、事务公开和乡镇政务公开进行了专项监督检查，使政务、事务公
17、开工作逐步走规范化、制度化、经常化的轨道。 今年以来，我们以应用理论为重点 ，围绕行政监察工作面临的新情况和工作中的热点、难点问题，结合我县纪检监察工作的实际，深入开展调查研究，上半共写调研文章 1 篇，工作信息 4 篇。与此同时，我室积极参与查办案件和执法监察、纠风治乱、治理商业贿赂等工作。较好地完成领导交办的各项工作任务。 半年来，我室虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题与不足。一是职能与工作任务不相适应。如政务公开工作，按有关要求此项工作应由政府及有关部门单位认真扎实开展，纪检监察部门只负责监督检查，要全面推进此项工作心有余、力不足 ;二是工作细碎成效难显。整日 忙忙碌碌，今天配合这个，明天协助那个，自身的工作成绩不明显。三是从源头上防治腐败的新思路、新办法还不多，部分反腐倡廉制度落实得还不够好，对领导干部行使权力的监督还有待加强 ;四是纪检监察机关的履职能力和工作水平 与上级和领导的期望还有一定的差距。 对于下半年的工作，我们将按市纪委综合室的要求，进一步振奋精神，开拓奋进，求真务实抓好监察综合的各项工作。 1、对照全市纪检监察系统“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动考核细则，进一步加强行政监察工作，创造性开展工作。 2、进一步加大监督检查力度 ，全面推进政务、事务公开工作。
