1、1谈图书馆精神在实际工作中的树立【摘 要】图书馆精神是图书馆工作者共同的理想信念、价值追求、行为准则和精神支柱。文章从什麽是图书馆精神谈起，探讨了在实际工作中树立图书馆精神的意义、方法和措施。 【关键词】图书馆；精神；树立 图书馆是传承人类文化，传播文化信息，教育社会公众的公益性文化服务机构。图书馆精神，是图书馆员在长期的工作实践中形成的一种行业气质和专业素质，它陶冶图书馆员的情操，激发图书馆员的工作热情，是图书馆员共同的理想信念、价值追求、行为准则和精神支柱。 一、图书馆精神的含义 图书馆精神自图书馆创立之日起，就深深地扎根于图书馆事业这一特定领域，随历史的发展而枝繁叶茂。 图书馆精神是一代
2、又一代图书馆人智慧的结晶，是一种至善的工作态度以及恪尽职守的敬业精神。 图书馆精神由事业精神、职业道德精神和科学精神三个层面构成。 图书馆事业精神主要有三个方面的内容：即人人享有平等使用图书馆的权利；人人享有自由利用图书馆的权利；免费服务是平等使用和自由利用图书馆的基本保障。 图书馆职业道德精神：就是图书馆工作者在服务读者过程中所表现出的“爱国、爱馆、爱人、爱书” ，崇尚科学、无私奉献，体现“智慧与2服务” ， “为人找书、为书找人”的敬业精神。 所谓科学精神： 是指自然科学发展所形成的优良传统、认知方式、行为规范和价值取向。它注重科学技术的价值与作用，主张依靠科学技术来推动社会发展，强调求真
3、务实的工作态度。 图书馆精神是时代特征与图书馆个性相结合的一种群体意识，集中而鲜明地体现了图书馆人员的价值观念和职业道德，反映了图书馆人员的理想、信念、意志、品格、内心世界和外在行为，是历代图书馆职工的思想境界和精神风貌的缩影。 二、树立图书馆精神的时代意义 （一）是图书馆事业发展的需要和内在动力 目前，图书馆大多数工作者都兢兢业业地战斗在自己的工作岗位上，他们爱岗敬业、勤勉好学、开拓进取，也涌现出不少堪称典范的楷模。但也有一些馆员工作淡漠，责任心不强， 安于现状、得过且过、不思进取，对读者缺乏热情，工作中缺乏上进精神。因此，重塑图书馆员的职业精神是图书馆事业发展的需要和内在动力。 （二）有利
4、于图书馆队伍建设和提高服务水平 图书馆精神具有巨大的凝聚力，它一旦形成，就会成为群体共同的精神支柱、道德准则和行为规范，倡导图书馆精神会使馆员建立趋同的价值取向，并由此凝结成强大的责任感、使命感和自豪感，为馆员心情愉悦地投身工作提供精神动力，增强昂扬斗志，让广大的图书馆工作者更加爱馆如家，更加热爱图书馆事业，热爱自己的本职工作，有利于图书馆队伍建设和提高工作水平。 3（三）有利于和谐社会的精神文明建设 图书馆是精神文明建设的重要场所。职业精神建设是社会精神文明建设的一个方面，对于树立行业新风，克服不良习气，有重要的现实意义。图书馆工作者的思想道德、精神风貌、服务态度，不仅代表图书馆的形象，更代
5、表社会的文明进步程度。图书馆精神的感召力，除了作用于图书馆员外，还将辐射整个社会，充分发挥图书馆的文化教育职能，有助于提高广大人民群众的文化品位和改善他们的精神风貌。 三、树立图书馆精神的方法和措施 （一）树立图书馆人“自律、自助、自强”的敬业精神 图书馆学专家范并思教授曾在一次访谈录中说：“惟有自律，我们才能赢得我们的生存之地；惟有自助，我们才能赢得理解和关注；惟有自强，我们才能赢得社会的尊重。 ” 图书馆做为社会德育、智育的文化阵地，图书馆员同样是“人类灵魂的工程师” ，广大馆员应以职业道德为操守，树立正确的职业荣辱观，以职业精神为奋斗目标，实践“用高尚的精神塑造读者” ， “用正确的做法
6、引导读者”的目的，促进文化氛围的形成。图书馆人要自律、自助、自强，耐心、细致、周到地为读者服务，要能够克服困难， 开展工作；要有爱馆、爱书、爱读者的工作热情；要有勇于探索、勤于思考、埋头苦干的工作作风；要有深入实际、探索研究、找准方向、契而不舍的进取精神。 （二）树立以人为本，服务社会的人文精神 读者服务是图书馆工作的根本，是图书馆人文精神的体现。图书馆4最本质的使命就是让每一位读者都能自由、平等地检索和利用图书馆文献资源及设备，满足读者对知识及信息的客观需求。图书馆员在实践中，要增强服务意识，提倡奉献精神，忠于职业信念。在公益性服务之中体现平民化服务、人性化服务、科学化服务、艺术性服务的精神
7、，用崇高的职业风范和规范的职业能力，提高图书馆职业在社会上的信誉度，赢得公众对图书馆精神的认同。 （三）树立求真务实，精益求精的科学精神 图书馆从文献信息的采集、分类、编目、整序、流通、归架等每一道工序，都离不开求真务实的工作态度与精益求精的工作作风。现代图书馆的发展，就是应用先进的科技手段，承载历史文化，紧随社会时代的脉搏，以求真务实的态度，不断推进精益求精的科学进程。 （四）树立信息公有、资源共享的开放精神 信息公有、资源共享的开放精神作为 21 世纪图书馆的时代精神，深深影响着现代图书馆事业的发展并不断衍生新的内涵，这种开放精神应以向社会免费提供各种信息服务为标志，就是要做到公共、公开、
8、共享。（五）培养主动意识，提倡创新精神 创新是图书馆事业兴旺发达的不竭动力。图书馆人要在不断转变旧观念、树立新思想，改造旧方式、摒弃旧方法，采用新技术、建立新机制的过程中培养起图书馆创新精神。图书馆的创新包括：功能的创新、服务方式的创新、管理理念与方法的创新等诸多方面。它需要图书馆员有主动意识，更新意识，把传统与创新结合起来，用新观念、新思路、5新模式，运用科学发展观来指导工作实践。 （六）培养协作意识，提倡团队精神 图书馆工作实质上是一项知识管理工作，各个部门之间的关联性较强，需要一种整体的团队协作精神。图书馆员要提倡团队精神，保持良好的群体心理状态，增强馆员之间、馆员与读者之间，图书馆整体
9、之间良好的协作能力。 （七）注重职业形象，提升职业精神 图书馆员职业形象的形成和建立，不是照搬书本就可以学得到的，也不是一天、两天就可以形成的，它是在图书馆长期的工作实践中逐渐培育出来的。它包括爱岗敬业、无私奉献、团队协作、开拓创新等。图书馆员的职业形象是其职业精神的具体体现，职业精神是图书馆宝贵的精神财富，也是构筑图书馆文化的基石。要提升图书馆职业精神，就必须重视塑造图书馆员的职业形象，得到社会公众对图书馆的赞同。 （八）建立对图书馆员工的激励机制，增强凝聚力 很多情况下，图书馆是否能激发图书馆员献身精神的一个关键因素，在于图书馆是否能够为他们创造条件，使他们有机会获得一个实现自我价值的平台
10、。 实行对在岗职工的有效激励，是加强图书馆人力资源开发与利用，提升工作效率的有效途径，它能够激发员工奋发工作的内在动力，极大地调动员工的工作积极性、主动性和创造性，增强凝聚力，更好地培育和提升图书馆精神。 激励方式主要有：薪酬激励、时间激励、环境激励、情感激励、荣6誉激励、培训激励、参与激励等。 四、结语 图书馆精神是图书馆事业的灵魂，在工作实践中树立图书馆精神，有助于增强图书馆团队凝聚力，激发馆员的工作热情，更好地为读者服务，从而推动图书馆事业的蓬勃发展。 参考文献 1 王雅秋.“图书馆精神”新探J.图书馆学刊，2009（2）. 2 叶祥蓉.在实践中体现图书馆职业精神J.四川图书馆学报，2008（6）. 3 肖群.志愿者行动与现代图书馆服务原则的有机融合著名图书馆学家、华东师范大学范并思教授访谈录J.图书馆理论与实践，2009（8）. 4 刘布宪.图书馆员工的激励模式分析J.四川图书馆学报，2009（4）. 5 白薇.公共图书馆精神公共图书馆发展的灵魂J.四川图书馆学报，2009（2）. 6 林忠娜.论图书馆员职业生涯的中期管理J.四川图书馆学报，2008（5）.
