1、1现代企业制度下做好思想政治工作的几点思考【摘 要】思想政治工作历来是中国共产党的传家宝，经受了近百年历史的考验和检验，为党的伟大事业做出了巨大贡献。随着社会的进步，尤其是我国改革开放以来，市场经济为主的发展模式的确立，以及现代企业制度的建立和完善，使得企业的思想政治工作面临诸多困难。只有转变观念，更新理念，与时俱进，不断创新，才能让党的这一传家宝重新焕发出生机和活力，更好地为企业服务，为党的改革事业保驾护航。 【关键词】企业思想政治工作；重要性；新特征；新内涵；新方法 市场经济环境下，追求利润、完成经济指标成为企业最重要的任务。在这种大环境下，企业的思想政治工作不再被重视，思想政治工作的开展
2、越来越困难。企业是否还需要思想政治工作，如何做好现代企业制度下的思想政治工作，成为当前企业思想工作者不断探讨、摸索的问题。本人在一家国有控股企业从事政工工作多年，在工作中也曾有过许多困惑，但逐步理清了思路。 一、思想政治工作的必要性和重要性 （一）新形势下，企业思想政治工作的职能 主要是针对企业发展过程中出现的不利因素，结合企业的经营发展需要和员工的思想情感问题开展工作。通过思想政治工作，使员工了解企业发展的内外形势，帮助他们转变思想观念，理解和支持企业改革，2并形成有利于企业改革发展的理念和价值观，为企业发展创造和谐的内部环境。 （二）思想政治工作是企业和谐发展的基本保证 当前，企业员工的思
3、想观念、价值取向等都发生了巨大的变化；同时，工作压力增大，生活节奏加快，矛盾困惑增多，思想、情感方面的问题增多等，这些负面效应如不加以及时疏导，势必会影响工作，甚至可能影响企业的经济效益和社会效益。因此，良好的思想政治工作能为企业保驾护航，是企业发展的润滑剂、粘合剂，是企业发展必不可少的重要组成。 二、企业思想政治工作的新特征 随着我国改革开放以及信息时代的到来，使企业的思想政治工作出现了许多新特征。主要体现在： （一）作为企业政治思想工作对象的企业员工，他们的文化水平、独立思考能力不断提高；而社会的道德情操、价值观等日趋多元化，使得他们的思想也日趋多元。 （二）伴随着人们生活方式的多样化，大
4、众媒体的迅速发展，电视、广播、各种报纸、信息网络等传播方式的并存，使人们获取信息的渠道日益增多。 企业思想政治工作环境和对象的改变，决定了我们必须不断更新思想工作的内容和方式。 三、思想政治工作的新内涵 思想政治工作要结合企业实际，紧紧围绕国家政策法规、企业发展3规划、生产经营目标、改善职工工作环境、提高职工生活水平等方面，不断更新工作内容，才能发挥效力，赢得员工的认同与拥戴。 （一）树立正确的世界观、人生观、价值观，引领企业文化的主流 心理学研究发现，人的思想情绪变化一般是与需求的产生、得到满足直接相关。市场经济条件下，激烈的竞争让许多人感觉迷茫和疲惫，而贪污腐败、缺乏诚信等现象，更让人们感
5、到悲观和愤怒。因此，企业的政治思想工作应该弘扬正气，从树立正确的人生观、价值观着手，建设积极向上的企业文化，帮助员工提升思想境界。 （二）树立爱岗敬业行为准则，引导员工与企业共命运 一个没有责任感的企业终将被客户抛弃，而一个没有责任感的员工则将被企业所淘汰。企业的政治思想工作，就是要引导员工热爱自己的工作、主动承担自己的责任，让员工了解到只有认真完成好自己分内的工作才能在企业里得到更好的发展。 （三）树立持续学习的理念，引导员工自我提高，与企业共成长 知识和科技已经成为现代社会发展的第一生产力。企业要想获得持续的发展，就必须不断地创新经营理念，更新生产设备和完善技术工艺。因此，企业的思想政治工
6、作就是要建立机制，让员工树立持续学习理念，不断提高自身能力，从而与企业共同进步。 （四）坚持联系实际，将解决企业生产中和员工生活中的问题作为重要内容 生产经营是企业生存和发展的根本。企业的思想政治工作必须以生产经营为中心来开展工作，服务企业、服务员工，从调动积极性、化解4矛盾等方面做好协调工作，关心员工的思想动态和切身利益，解决他们在生产、生活中的实际困难。 四、做好企业思想政治工作的几点体会 市场经济环境下，要做好企业思想政治工作就必须转变观念，牢固树立以人为本、服务群众意识，不断创新工作方法。 （一）转变传统观念，以全新的思维指导企业思想政治工作 思想政治工作不只是谈谈心、开开会。充分认识
7、思想政治工作的无形力量，工作中坚持将其融入到企业的经营工作当中，树立服务意识，倡导创新思维，实现两者的有机结合。 （二）领导以身作则是做好思想政治工作的保障 无论何时，领导的言行举止，就是无声的思想政治工作。只要领导立得正、站得直，就能赢得群众的信任和支持，思想政治工作就有了保障。 （三）工作方式应向潜移默化式转变 过去缺乏针对性，形式主义、教条主义、简单生硬、空话套话连篇的灌输教育已不能适应当前思想政治工作的要求。我们通过关注热点问题，找出影响员工思想情绪的主要因素，把它们作为思想工作的主要内容和抓手，在解决问题和困难的过程中不留痕迹地做好思想政治工作。 （四）重视沟通，是做好思想政治工作的
8、有效途径 只有真诚沟通，才能相互理解；只有相互理解，才能求同存异、形成共识。真诚而有效的沟通能够增进企业和职工的关系和感情，对企业、对员工都有重要意义。企业通过倾听员工的心声可以获得有益的意见和5建议，发现企业发展的不足，提高企业的管理水平；员工则在这个过程中提升能力、感知自我价值，形成对企业的责任感和主人翁意识。 （五）以人为本，是做好思想政治工作的重要方法 思想政治工作必须树立人性化管理的理念，重视员工、关怀员工，才能提高员工的归属感。 1. 切切实实尊重员工。除了理解员工之外，我们认为，尊重员工就是要赋予他们民主权力。我们坚持职代会制度、民主生活会制度和厂务公开制度，凡涉及员工切身利益的
9、重大问题，均要通过职代会或职代会主席团会议的审议，使民主权利切实得到落实，使员工积极参政议政，更加关心公司的未来发展。 2. 实实在在关心员工。如我们不断完善薪酬体系，提高一线科研骨干、中层干部的薪酬收入，大大调动了骨干人员的工作积极性；我们还充分发挥工会的作用，帮助员工解决工作、生活中的实际困难等，这些切实的工作增强了公司的凝聚力，保证了企业的和谐发展。 （六）提高业务素质，拓展工作载体 针对新情况、新问题，思想政治工作者应努力扩大知识面，积极创新工作载体，多方面、多角度地开展工作。 1. 充分利用网络、短信等方式，如设立书记信箱、邮箱和青年 Q 群等，创建多种员工能广泛参与的媒介平台，使受教育者变被动为主动，提高思想教育的互动性。 2. 以特色企业文化建设为载体，让员工充分理解企业的经营理念和文化内涵，从而建立共同的利益基础，营造和谐的工作氛围，通过企业6自身与员工的共同努力，使企业和员工的利益均实现最大化。 3. 采取多种寓教于乐的活动方式丰富员工的业余生活，增强员工的幸福感和归属感。如组织青年、党员的拓展训练，组织踏青郊游、文娱、体育活动等。 作者简介：成晔（1968.10- ） ，女，研究生，工程师、经济师，湛江包装材料企业有限公司党委副书记、纪委书记，研究方向：市场经济环境下的企业政治思想工作。
