1、1海外工程中如何开展党建工作的思考与实践摘要：随着经济一体化趋势的不断增强，企业需要培育自身的核心竞争力，进而走出去发展。本文从党建工作的角度进行阐述，通过对海外工程中党建工作的范围和内容进行分析，并提出相应的政策建议，进而为海外工程开展党建工作提供参考依据。 关键词：党建工作 走出去 竞争力 在积极贯彻中国电建“国际优先”发展战略的大背景下，公司海外业务不断拓展，先后承建了老挝、菲律宾、委内瑞拉、埃及等地的国际工程。如何在海外工程建设中通过开展党建工作，保持员工队伍的思想稳定，促进项目与地方的和谐相处，保障工程完成合同规定的各项预期目标，是摆在“走出去”企业面前的一个新的重要课题。 本文拟结
2、合自己在公司老挝洪沙电厂项目工作期间的思考与探索，就海外工程中如何开展党建工作，谈些粗浅的体会。 1 当前海外工程面临的特殊环境凸显项目党建工作的重要性 与曾经总是在单一的友好国家进行援外工程建设相比，当前企业海外市场发展面对的环境发生了巨大变化。在外部环境中，与以往相比面临着人文环境、意识形态等方面的巨大差异，不同地域、民族和宗教背景，不同国家政治、经济和文化特性，都对项目合同履约带来越来越突出的挑战。 在项目内部环境中，面临年轻人思想的多元化和需求的多样性，家2庭、婚恋压力以及技能单薄不能很好适应海外工程需要等诸多矛盾集中反映；项目内部管理也存在与驻在国在劳力、商务、法律、语言等方面的沟通
3、、相溶障碍。在这种内、外复杂、特殊的环境中，既要保持员工队伍的思想稳定，提高项目工程管理的执行力；又要协调项目与地方的和谐相处，确保合同各项规定如约履行，最大限度地维护企业利益，项目管理难度相当大。 2 海外工程中党建工作的范围及内容 海外工程中的党建工作并不只是局限在项目党组织内部单纯地开展有关活动，更重要的应该着眼于整个项目的管理，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领和带动项目全体管理人员，积极应对和战胜各种困难。 海外工程中党建工作的主要内容可以包括： 运用党组织的组织力，团结党员和积极分子，以各种党内活动形式，提高项目执行力；运用党组织的影响力，培养开拓创新人才，向科
4、技、管理要生产力；运用党组织的凝聚力，关心、教育职工，以积极的思想政治工作，促进工程建设。 3 海外（老挝）工程中党建工作的实践和初步效果 老挝洪沙电厂 3626MW 坑口燃煤机组项目是泰国-老挝两国有史以来最大的合作项目，也是迄今为止中国出口最大的 EPC 火电站项目。公司承建的#3 标段土建及安装工程施工产值达 10 亿元人民币，2011 年 10月开工建设。老挝洪沙电厂工程是公司第一次承建的规模化海外工程，工程规模大、技术质量要求高，根据中国电建集团公司海外机构党建3工作管理办法的要求，项目组建伊始便同步建立了项目党支部，并积极开展海外工程党建工作的实践，取得明显成效。 3.1 发挥党员
5、先锋模范作用，提高项目管理执行力 老挝项目党支部现有职工 40 人，其中党员 11 人，占比率为 27.5%，党支部始终坚持把党的思想建设放在首位，结合海外电厂工程的管理模式和理念、工作内容和方法，重点抓好党政班子表率作用和党员先锋作用，将思想政治工作的优势贯穿于整个工作全过程。 在海外工程特殊的环境条件下，老挝项目党支部按照基层党支部“五个好”标准，积极开展“创先争优”活动和“牢记基本观念，规范基本行为，提升基本能力”等党内主题活动，要求党员严格党内纪律，工作主动在先，争做优秀党员；干部更要树立为职工服务的思想，各类生活福利、设施首先满足员工需求，假期探亲职工为先干部排后，在艰苦的工作生活环
6、境中要有“舍得精神” ，争做优秀干部。2013 年，公司党委在职工中开展党支部书记在企业中的威信 、 党员在企业中的形象 、群众对项目及党支部满意度三项百分测评，老挝项目党支部三项得分均在 95 分上下。 项目党支部以稳定的政治局面为总要求，促进项目逐步建立起了工程建设的安全秩序、生活后勤的保障秩序、经济收益的增值秩序，有效地提高了项目管理的执行力。 3.2 以党支部为“孵化地” ，培养开拓创新人才 以党的组织为“孵化地” ，培养锻炼青年同志，造就开拓创新型人才是党支部的一项重要工作。老挝项目 30 岁以下受过高等教育的青年占一4半，大多数青年进单位不满五年，工作经验、业务能力有待于提高。 在
7、公司青年人才库里挑选一批爱国、爱企业、爱事业的青年充实项目部重要管理岗位，项目现有八个部门，其中五个部门的主管是青年同志。 围绕工程进展建立业务知识培训计划，由经验丰富的同志“一对一”带教，利用业余时间进行授课和解答，年底进行专项考核；同时组织项目青年结合理论和实际，撰写论文参与有关学术交流。 建立入党积极分子培训计划，重点在党章及党性修养方面的学习，并组织进行阶段基础知识测试和辅导，通过学习，多名青年入党积极分子撰写了学习小结，思想觉悟明显提高，党支部已吸收一名党员，另对两名入党积极分子建立考核表进行考核。 组织团支部开展“海外优先战略，青年争当先锋”主题活动，针对海外工程急需外语人才的要求
8、，组织晚间一小时外语课，提高大家英语口语水平；开展青年岗位能手、青年突击队和 QC 小组活动，攻克技术难关；针对老挝项目物资采购困难，组织青年成立材料计划二级会审小组，提高材料计划的准确性、及时性、优质性；结合公司海外安全管控要求，成立劳工安全法律研究小组，认真研究老挝劳工安全方面的执行标准，为现场施工提供法律依据；开展青年安全监督和“青安岗”安全隐患自查互查活动，对工地安全重点监控区域实行专人负责，及时消灭安全隐患等等。 运用网络新媒体建立交流平台，了解、掌握青年动态和多样性需求，为他们解决思想、工作、生活上的困惑、疑难，帮助他们树立符合5社会和企业需要的主流价值观、人生观。 党支部丰富多彩
9、的青年工作不但使年轻人全身心投入在工作上，也为项目和企业造就了一批健康向上、积极进取的人才。老挝洪沙电厂化学水制水是公司第一个土建带安装的海外项目，施工责任、风险、难度与强度均非比寻常，面临的统筹规划、协调组织难度是公司项目管理中前所未有的，年轻的管理团队不负众望，在克服重重困难后，终于提前完成了里程碑目标，实现了合同、质量、安全的“三达标” ，得到了业主、总包方和公司的高度好评。3.3 加强“凝聚力”建设，以积极的思想政治工作，促进工程建设 老挝洪沙电厂工程处于群山环抱之间，远离城区，工作条件非常艰苦，项目党支部把创造舒适安定的生活、工作环境，让职工思想稳定、安居乐业作为头等大事来抓。在营地
10、建设中，规划建立了 20 栋员工宿舍，5 座大食堂，2 座男女浴室，3 座卫生用室，开设小卖部、洗衣房、篮球场、羽毛球场、乒乓室等。每间员工宿舍都配置电视机、饮水机，建造了 30 间办公室和两排仓库，基本满足 750 人日常生活需求。党支部还积极联系老挝当地政府发展养猪、鸭、鸡等畜牧业，增加蔬菜产量，丰富农贸市场的供应品种；联系供电、公安、医院等机构，保障供电、配备安保增加医务人员力量等，努力为项目员工的生活、工作争取有利条件。为了创造项目与地方的和谐相处工作环境，党支部与当地政府和有关机构建立起良好的交流、沟通渠道，经常应邀参加政府有关部门会议，同时积极配合当地有关机构工作，参加有益于两国人
11、民友好的活动，62012 年老挝国家公安部成立 51 周年之际，项目部被评为沙耶武里省综合治理先进集体 。对于聘用的越南、老挝约 200 名员工无论是工作还是生活都与国内派出员工一视同仁，项目党支部组织青年进行的各类体育比赛以及员工节假日活动等，都邀请外方职工参加，充分体现中、外职工之间的情谊，也赢得了外方职工的高度信赖，提高了他们的工作积极性，有力地促进了工程建设。 两年来，项目党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，结合海外工程的实际，以“爱企业，打造海外工程新特色；求发展，探索质量效益新举措”的工作思路，边探索边实践，有效推进了老挝洪沙电厂工程建设，多项工程建设提前完成里程碑进度目标。2012 年，党支部获上海经信委优秀党组织和中国电建集团优秀党支部荣誉称号，项目被上海市总工会授予“职工小家” ，项目团支部和团员分别被上海市经信委授予“五四红旗团支部”和上海团市委授予“上海市标杆青年突击队员”称号。 参考文献： 1唐磊.对我国企业“走出去”战略的探析J.价值工程，2006（07）. 2马蔚华.走出去的机遇与挑战J.中小企业管理与科技（中旬刊） ，2013（04）. 3白永秀.次贷危机对中国企业的影响及对策J.改革，2008（11）.
