1、 8 附件 2 江门市 2007 年农村富余劳动力转移就业培训工作考核评分表自评单位（盖章）： 填报时间：项 目 考评内容 分值自评分市评分评分标准 考评方法 考评描述完成市政府下达的年度就业前培训人数任务 5 未完成扣 5 分完成市政府下达的年度岗位培训人数任务 5 未完成扣 5 分核实各市、区完成任务情况和检查统计台账进行评分。完成市政府下达的年度农村实用技术培训人数任务 5 未完成扣 5 分核实各市、区农业局完成任务情况和检查统计台账进行评分。培训后就业率达 70 5 每少一个百分点扣 2分，扣完即止。 检查各市、区培训后转移就业统计台账，并进行评分。一、完成目标任务情况（30 分）完成
2、下达的年度农村青年技能培训、农民工技能提升培训计划任务10未完成农村青年技能培训任务扣 5 分，未完成农民工培训任务扣 5 分。检查各市、区年度农村青年技能培训、农民工技能提升培训计划任务完成情况。制订农村富余劳动力转移就业培训实施方案和明确工作职责 5各市、区政府未制订实施方案和明确工作职责扣 3 分；属下镇（街道）未制订具体工作计划扣 2分。检查各市、区政府制订实施方案正式文件和镇（街道）工作计划。二、落实工作责任制情况（10 分） 将 2007 年度目标任务分解下达镇（街道）和有关部门，并组织开展年度考评工作5目标任务未分解下达到镇（街道）扣 3 分；无制定考评方案或办法扣 1分，无开展
3、年度考评扣 1分。核查各市、区政府下达目标任务的正式文件，以及考核办法和考核情况报告。 9 项 目 考评内容 分值自评分市评分评分标准 考评方法 考评描述把农村富余劳动力转移就业培训资金纳入财政预算，并落实到位8未列入预算、未明确具体预算数、未到帐的市（区）均扣 8 分。核查各市、区专项资金安排的正式文件和资金到帐凭证按规定兑现各项培训补贴，及时审核、拨付补贴资金 5未及时审核、兑现补贴资金扣 5 分。核查各市、区审核申请单位申请补贴的时间，拨付凭证三、落实专项资金情况（15 分） 加强和规范农村劳动力转移就业经费的使用管理，实行单独核算，不挤占、挪用专项资金2未制定专项资金管理办法的扣 1
4、分，未专款专用扣 2 分，扣完此项配分为止。核查各市、区劳动保障局、财政局规范专项资金管理文件，及有关支出凭证市（区） 、镇（街道）建立健全农村富余劳动力转移就业培训工作领导机构、工作制度和就业联络员4各市、区政府未建立工作领导小组的全扣分；镇（街道）未设立相应机构扣 2 分；镇（街道） 、村委会未设立联络员按每缺1 人扣 1 分，扣完此项配分为止。核查各市、区政府成立工作机构的正式文件；核查各镇（街道） 、村委会确定就业联络员的通知或文件。四、建立协调工作领导机构情况（ 6 分） 协调工作领导机构每年召开次以上工作协调联席会议，确保农村富余劳动力转移就业顺利开展2未召开联席会议扣 2分，缺开
5、 1 次扣 1 分，扣完此项配分为止。核查相关会议记录、纪要及与会人员签到表五、设立定点培训机构情况（14 分）各市、区建立一批能满足农村富余劳动力转移就业的定点培训机构，并能组织开展培训。定点培训机构加挂统一牌匾，并向社会公示5未设立定点培训机构扣 5 分，定点培训机构未开展培训的，每发现 1 例扣 3 分，未挂牌公示扣 1分，扣完此项配分为止。核查定点培训机构申报资料、培训计划、培训项目等材料，并实地检查定点培训机构建设情况及培训情况 10 项 目 考评内容 分值自评分市评分评分标准 考评方法 考评描述结合本地区优势产业、龙头企业和劳动密集型企业的用工需求，确立 5 个以上企业为农村富余劳
6、动力转移就业培训定点单位3设定点单位每少 1 个扣 1 分，扣完此项配分为止。实地检查企业定点培训机构设立情况及组织培训情况涉农街道（镇）结合本地区农业特色经济，建立 2 个以上镇级综合培训基地，培养适应经济发展需要的本地农民工，加快本地农民转移就业3未设镇级综合培训基地扣 3 分，只设 1 个扣 2分。实地检查镇级综合培训基地的建设情况及组织培训情况结合本地区农业经济发展状况，每镇设立农村实用技术定点培训基地不少于一个，并有组织开展培训，提高农民种养技术素质。3 未设立农村实用技术定点培训基地扣 3 分。实地检查农村实用技术培训基地的建设情况及组织培训情况。根据推进城乡统筹就业工作部署，各市
7、、区相应制订“百企扶百村”就业工程实施方案 4未制订“百企扶百村”就业工程实施方案扣 2 分；未组织签订劳务合作协议书扣 2 分。核查各市、区出台的正式文件及签订劳务合作协议书文档。六、建立城乡统筹就业管理制度情况（25 分）就业服务全面延伸到农村，100的乡镇建立劳动保障事务机构，落实人员编制和工作场地、经费3未设立机构扣 3 分，未落实人员扣 1 分，未落实工作经费扣 2 分，未落实场地设施的扣 2 分，扣完此项配分为止。核查各市、区政府或编办、财政部门有关建立乡镇劳动保障事务机构、明确编制和经费的正式文件。 11 项 目 考评内容 分值自评分市评分评分标准 考评方法 考评描述完善农村劳动
8、力资源（含农村贫困户）和培训转移就业的原始台帐和信息库2未完善台帐资料扣 1分，未建立信息库扣 1 分，扣完此项配分为止。实地核查台帐资料和信息库及农村贫困户登记情况。建立农村富余劳动力就业登记制度，并按目标任务及时核发广东省就业失业手册 、 培训券5未按目标任务 100%核发手册扣 2 分，未核发培训券扣 3 分，扣完此项配分为止。核查手册和培训券发放记录。组织开展农村富余劳动力转移就业培训宣传、农村青年技能培训及农民工技能提升培训宣传，力求发放宣传资料人手一份2未开展宣传工作、免费派发宣传资料扣 2 分，未将宣传列入当地公益性广告宣传扣 2 分，扣完此项配分为止。检查各市、区免费派发宣传资
9、料及宣传方式、渠道等情况。建立劳动预备制培训名册登记，并组织输送培训 2未建立名册登记扣 1分，未组织输送培训扣 1分。核查登记名册、培训记录。加强劳动保障信息系统建设。市（区）实现省、地级以上市、县(市、区)和镇(街道)联网，建立远程招聘见工系统2信息网络建设未达标或远程见工招聘系统未设立扣 2 分。现场检查信息系统联网及远程见工招聘系统运行情况。高度重视农村劳动力转移工作，并及时为农村富余劳动力转移提供配套服务与维权服务，未发生侵害农民工合法权益恶性案件3未提供配套服务回流率达10%以上的扣 1 分，发生侵害农民工合法权益恶性案件扣 2 分。核查配套服务工作制度，及以市劳动保障局公布的情况评分。 12 项 目 考评内容 分值自评分市评分评分标准 考评方法 考评描述按时上报农村富余劳动力转移就业培训工作统计报表和完成工作情况的书面报告，并及时完成市农民工工作领导小组交办的任务2未按时上报统计报表扣 1 分，未按时上报工作进展情况报告扣 1 分。按农民工工作领导小组办公室公布的情况评分。合计：
