1、上海第二工业大学 年度实验教辅人员考核评分表部门（学院） 姓名 工号 职务（岗位） .考核内容考核项目 具 体 要 求 评分细则个人自评部门评分职业道德5 自觉遵纪守法，坚决执行政策、决议；工作认真，服从安排；主动 承担工作任务，不扯皮、不推诿。符合要求的个人自评满分为 5 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。为人师表5诚实守信；不散布谣言，不发表有损国家、学校利益的言论；仪态 端正，衣饰得体。符合要求的个人自评满分为 5 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。德15团结协作5团结互助，资源共享；积极、主动帮助他人；
2、人际关系和谐。符合要求的个人自评满分为 5 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。业务水平10熟练掌握实验、实训教学工作基本理论，熟悉实验、实训教学设备使用及管理方法，并能运用理论指导实践、解决实际问题。符合要求的个人自评满分为 10 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。能20 工作能力10依据实验、实训教学大纲的内容、要求，完成实验、实训设备（器材）的调试、准备、维修、管理工作，并能承担相关的其他工作任务。符合要求的个人自评满分为 10 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。出
3、勤情况10遵守考勤制度，按时出勤，不迟到、不早退，积极参加集体（公益）活动。符合要求的个人自评满分为 10 分；若出现迟到（早退）扣分 1 分/次；集体活动无故缺席扣分 2 分/次；考勤作假扣分 10 分，由基层考核部门评分。勤20 工作表现10工作认真细致、负责、积极主动，服务态度好，有奉献精神。符合要求的个人自评满分为 10 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。工作数量15完成实验、实训教学大纲规定的教学管理工作，科研工作和学院（部门）交派的其他工作任务，无遗漏、无差错。符合要求的个人自评满分为 15 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视
4、情节轻重扣分 25 分/次。工作质量15完成工作任务质量达到标准，无实验实训教学事故和安全事故发生，实验、实训设备（器材）保管齐备，无敷衍及影响工作成效现 象。符合要求的个人自评满分为 15 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 210 分/次。绩45工作效率15按照实验、实训教学和管理工作，科研工作的要求及时完成各项工作，无延误及影响教学和管理工作进程现象。符合要求的个人自评满分为 15 分；若出现违反相关要求的事件，基 层考核部门将视情节轻重扣分 25 分/次。综合评分= 个人自评50%+部门评分50%= 考核 部门 填写 教学事故认定情况 部门（学院）主考人（签名） 年 月 日注：考核结束后，此表留被考核人所在部门（学院）备案。
