1、创新使企业工会焕发新活力摘要：工会是职工思想政治工作的重要力量,在新的历史时期,只有不断地进行思想政治工作的创新,才能使工会思想政治工作更具活力。作者在 2012 年之前从事工会工作十余年，在思想政治工作方面结合本企业现状和时代发展的特点，对开展好谈心活动提出一些新想法、新思路，并进行系统总结，对其从事的工会工作起到了很大帮助。 关键词：企业工会;思想工作;创新 Abstract: The union is an important force in the ideological and political work, in the new historical period, only i
2、nnovation continue to carry out ideological and political work, to make the ideological and political work more dynamic. The author is engaged in the work of trade unions in 2012 before more than ten years, in the ideological and political work in combination with the characteristics of the enterpri
3、se present situation and the development of the times, put forward some new ideas, new ideas to develop confabulate activity, and carries on the system summary, to help in the trade union work. Keywords: enterprise unions; ideological and political work; innovation 中图分类号: D412.6 企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针
4、在基层的落实者和实施者，也是企业职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐劳动关系、促进企业科学发展等方面发挥着重要作用。随着改革开放和国有企业改革的不断推进，对新时期企业工会的思想政治工作有了更高要求，同时也面临着新的挑战，这就要求企业工会组织必须积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法，只有通过创新，才能使企业工会焕发新的活力，只有找准思想政治工作最佳的切入点和突破口，从而推动企业健康发展，更好地为广大员工服务。 一、工会思想工作方式方法创新 根据新形势下企业员工思想活动的独立性、多样性与差异性等特征，企业工会思想政治工作应当以发挥自身的特色与优势为基础，在继承与发扬良好传统的前提下，积极
5、突破固有的常规和思维定势，从而克服各类障碍，形成以正面为主和强调疏导之原则。一是要以共同的价值观来凝聚人心，将是否能激发出员工对于本企业的认同感和忠诚度作为检验企业思想政治工作成效的重要标志之一；二是要积极营造平等和谐的工作氛围，放弃那种居高临下的灌输式工作方式，不以教训员工和强迫员工的姿态出现在其面前，不应单一地依赖各种条框来约束与强迫员工一定要做什么和不能去做什么，而是应当从尊重员工的立场出发，引导其明辨是非；三是要更加密切地关注时代发展过程中所出现的各类新事物的新动态，从而探索出适应于当前时代的新方法；四是要积极贴近员工生活实际，而不能停滞于说大道理等空洞的说教，而是要把大道理分化为员工
6、们能够切实感受到的实际工作。 二、工会思想工作机制创新 企业工会思想工作始终是一项重要的系统性工程，应健全和中国特色社会主义市场经济体制与现代化管理机制相适应的工作机制、管理机制以及激励机制，从而让思想政治工作能够在最大限度上发挥出巨大的优势，体现出非凡的精神力量。一是要形成一体化工作机制。所谓一体化工作机制，主要是指要具有一体化的目标管理，其根本性含义是要把企业工会的思想政治工作融合于工会管理与运行的整体目标体系之中，并做到同步开展。二是要形成大政工工作机制。应当说，思想政治工作直接关系到一个群体是否能有效地运行与持续发展，因此，理所当然地要将思政工作视为工会工作过程中的重要重要组成部分之一
7、。三是要形成富有成效的激励体制。要想形成富有成效的激励机制，首先应当面向企业工会之中的思想政治工作者，形成更加科学、更有有效的考核工作机制，这不仅是知人善任之前提，同时也是激励思想政治工作者的重要手段。尽管精神激励也是提升思想政治工作者主动性的主要方式，但同时也不可忽略物质奖励所具有的特殊作用，尤其是要对在精神文明建设上具有积极贡献的人实施重奖，这样不仅能激发出思想政治工作者的工作热情，而且又能不断推动企业工会工作的创新发展。 三、工会思想工作理念创新 企业工会要参与到思想政治工作之中，就一定要突破传统意义上的思维方式，适应新形势下的发展需求，通过理念创新让思想政治工作取得更为理想的效果。一是
8、突破思维习惯需要工会实施理念创新。就工会法视角而言，工会具有承担思想政治工作的重要职责。 工会法明文规定了工会具有提升员工思想政治素质的职责，并有帮助党和政府做好各项工作，处理好各种利益关系的重要职责，这就需要企业工会从传统意义上帮助员工谋福利待遇的观念转变为将思想政治工作提升至更加重要的位置上来抓，使其能够成为工会的一项重要日常工作。同时，在思想政治工作的过程之中，应当对自身实施重新定位，从而突破传统意义上的思维。传统观念觉得思想政治工作一般要由本企业的党组织来负责，工会如果要参与到思想政治工作之中，是一种超出自身职能范围的越界行为，是现代管理之中的重大忌讳。然而，工会是一个维护员工利益的组
9、织，具有全面掌握员工情况之优势，能够为其实施好思想政治工作提供很好的基础条件。所以，这就要求我们积极突破传统思维之弊端以实现理念上的创新。二是新形势要求工会实施理念创新。贯彻落实科学发展观，其核心就是要树立起以人为本之理念，所以，工会在实施思想政治工作时一定要切实转变观念，依据人本理念，帮助员工实现全面发展的目标。历经三十多年的改革开放，中国经济社会的发展已经取得了显著成绩，人民群众的物质文化生活逐步走向富裕，因此，在此新形势下一定要深入研究员工在新形势下的新需求，并据此调整好自身的工作理念，如此才能更好地指导企业的思想政治工作。 四、工会工作应创新思路、强化建家职能 随着人们对业余文化生活需
10、求的不断变化，首先应把丰富职工的业余生活作为工作重点。适时开展一些大家喜闻乐见、能调动大多数人积极性的文体活动来丰富业余生活，用健康而又富有乐趣的活动来充实业余时间。尽可能地扩大参与面，经常开展乒乓球、跳绳、扑克、跳棋等比赛，同时建立职工之家，添置报刊、专业书籍等。这些工作的开展，对稳定职工队伍，陶冶职工情操起到了积极的作用。其次，了解职工遇到的困难，及时掌握职工的动态。不仅仅要建立困难职工的家庭档案，还要对所有员工建档、建册，随时掌握他们家庭情况，采取一切措施帮助需要帮助的人。应建立信息网络，各班组工会小组长都是兼职信息员，只要职工家庭有困难，工会就会在最早时间内采取措施来实施帮助。 五、工
11、会工作者要有与时俱进、创新发展、开拓进取的精神 新形势下的基层工会思想政治工作，对基层工会干部也同样提出了更高的素质要求和工作能力要求。作为基层工会干部首先要有坚定的政治方向，具备争创一流的工作意识，具备强列的责任感和敬业精神，这样在工作中才能真正地全心全意为人民服务，任劳任怨，兢兢业业。其次，还应该学习和掌握各种知识，在新形势下针对各种职业的特点顺利开展工作。还应联系本企业的实际情况，认真学习和掌握工会工作的职责、任务，工作的原则和方法，掌握有关的法律法规，使自己工作起来有目标、有准则。第三，还要具备调查研究和解决问题的能力。遇到问题，要善于调查研究，要创新思路，化解难题，克服困难，解决各种问题。第四，增强组织协调能力。工会作为一个职能部门，要善于将广大职工团结组织起来，与党政协调一致。最后，要具备扎实的文字语言表达能力。工会工作者要开展工作，就需要能写会说、综合能力较强的人。对工会工作者来说，这一能力非常重要，平时应该注重多积累，锻炼自己的语言文字表达能力。 总之，企业基层工会工作任重道远。在新形势下，如何积极创新思想政治工作，开创基层工会工作的新局面，是一项长期而艰巨的任务。作为基层工会干部，既要勇于创新，开拓进取，又要从内容、方法、形式、机制等各方面去探索开拓，使工会工作紧跟时代步伐，为顺利完成企业中心任务发挥更大作用。
