1、对新时期提高气象地面观测人员素质的思考摘 要：在气象地面观测工作的展开过程中，观测人员的专业素养对于实际工作带来的影响是非常直观的，为了让观测工作能够更好的得以推进，提升人员综合技能是非常有必要的。本文将谈谈对新时期提高气象地面观测人员素质的思考，首先会对气象地面观测工作概况进行探析，然后会分析气象地面观测人员中存在的问题，最后会有针对性的提出改善对策。 关键词： 新时期 气象地面观测 人员素质 提升 中图分类号：P185.11 文献标识码： A 一、气象地面观测工作概况 气象地面观测工作是指对地表一定空间范围内的气象变化状况进行观测，对监测到的相关数据进行有效采集、整理、处理，从而为后续的气
2、象预测提供重要参考依据的气象过程。地面气象测报是整个气象工作的基础部分，这一块工作能否准确有效的落实，直接影响着后续气象预测工作的进程及准确性。然而实际操作中，地面气象测报是一项极其繁琐、枯燥的工作，要求工作人员必须十分严谨、态度端正。地面气象观测中会受到很多不确定因素的影响，同时也会碰到一些设备的常见故障，想要提升地面气象观测效率，必须工作人员具备一定的观测技巧，并且应当做好地面气象测报工作中的细节管理，只有将细节落到实处，才能让地面气象观测工作效率更高。 二、气象地面观测人员中存在的问题 1. 专业技术不够扎实 气象地面观测工作是一项专业性较强，结合了多学科知识的应用技术，在实际工作中对于
3、人员的专业素养及实际工作技能是有较高要求的，人员只有具备完善的专业知识体系、扎实的理论基础及实战经验，并且能够以严谨认真的态度应对实际工作中的各种突发状况，这样才能够让这项工作得以高质量完成。然而，在实际工作中经常会看到的状况就是观测人员专业素养欠缺、专业技术不够扎实的状况。很多时候对于某些突发状况观测人员不知道应当如何处理应对，或者经常出现判断失误或判断失准的状况，这些问题都会给实际工作带来阻碍，也是当下气象地面观测人员中亟待改善的一种现状。 2. 及时沟通不到位 在气象地面观测过程中，沟通是非常重要的环节，沟通的过程贯串于整个工作过程的始终，观测人员如果不具备良好的沟通技能或者沟通不到位，
4、这都会给实际工作带来阻碍。对于观测过程中发现的紧急情况需要和同事及其他部门的人员立刻进行沟通，在工作交接时需要和交接人员对于工作记录及工作小结进行沟通，在进行决策时更是需要多方沟通来决出最后的解决方案。沟通不到位很容易产生工作中的疏漏，但在实际工作中由于观测人员的沟通不及时或者沟通不细致所造成的各种问题却屡见不鲜。由于沟通的障碍而带来的工作难关是不应当发生的，也是实际工作中观测人员需要改善与避免的问题。 3. 人才储备不够充足 人才对于任何企业而言都是非常宝贵的，在地面气象观测机构中也是一样，优质的具备良好专业素质的人才才是工作能够得以顺利推进的保障，因此，做好人才储备对于气象观测站而言是非常
5、有必要的。然而，在很多地面气象观测站中人才资源都十分稀缺，这一方面是因为懂得气象观测技术的人才在整个市场上还较为局限，很多高校中都没有设置相关专业，所以懂这方面技术的人并不多。另一方面，在地面气象观测的过程中，仅仅具备一定的专业知识是不够的，观测工作是一项非常需要实操经验作为指引的工作类别，很多高校毕业生虽说具备较为完善的理论知识，但是在实操经验中相对是较为欠缺的，这样的人并不能立刻良好的投入工作中。 三、提升气象地面观测人员素质的策略 1. 提升人员的专业技能 提升人员的专业技能是提升气象地面观测人员素质的首要对策。新时期的地面气象观测工作中对于观测人员的专业素养也提出了更高的要求。首先，观
6、测人员应当具备系统的专业知识及专业技能，能够良好操作各类观测仪器，并且具备分析与应对各类突发状况的能力及经验。同时，观测工作是一项非常细致与繁琐的工作，需要工作人员具备严谨的工作态度及耐心，只有这样才能够让实际工作更好的得以落实。此外，观测人员应当尽可能的锻炼与提升自己的实操经验，要加强自己处理与应对各种紧急状况的能力及素养，能够有良好的团队合作精神及合作意识，只有让观测人员的整体素质得以提升才能够更好的推进气象地面观测工作的完成。 2. 强化沟通协调 沟通过程在气象地面观测工作中非常重要，及时准确的沟通才能够有效的让各项工作得以推进，具备良好的沟通技能是对新时期气象地面观测人员的基本要求。在
7、平时的工作中应当培养观测人员具备及时进行信息交互的习惯，当有紧急情况或者突发状况产生时应当首先和其他人员进行信息交互，沟通的过程才能够对于特定状况进行更为透彻的分析，因此，及时沟通的意识应当不断深入到观测人员的脑海里。此外，在工作交接时做好必要的沟通也非常重要，对于上阶段工作的记录与总结只有清晰明了的和交接人员进行信息反馈后后续工作才能够良好的得以推进。强化沟通协调应当成为观测人员的一种工作习惯及基本工作素养。 3. 培养更多的储备人才 培养更多的储备人才对于气象地面观测站而言是非常重要的，优秀的人才才是观测工作能够良好完成的保障。在进行人才储备时应当拓宽思路，首先，对于高等院校的专业人才要尽
8、可能多的吸纳，尤其是那些理论基础扎实、理解与领悟能力好的毕业生，他们都可以成为重点培养对象。对于这部分群体要给予他们更多的实操训练，让他们在实际工作中领会如何让专业知识得以应用，同时，这个过程也可以不断积攒他们的实操经验。此外，对于那些既具备良好的专业知识同时也有一定程度的实操能力的人员，这部分人才对于观测站而言是非常有价值的，可以为他们提供良好的发展平台及晋升通道将他们吸纳过来，这对于观测站自身的人员队伍绝对是一种非常好的扩充与提升。 结 语：想要让地面气象观测人员的专业素质得以提升，首先，要提升他们的专业技能及实操能力，同时，应当让观测人员以更为严谨认真的态度面对平时的工作。其次，应当进一步强化观测人员间的沟通协调，这对于工作的展开将会起到良好的推动作用。此外，应当培养更多的人才储备，优秀的人才才是观测工作能够良好完成的保障。 参考文献： 1.周双玲,敬小剑;地面观测工作中避免错情的几点体会J;黑龙江气象;2005 年 01 期. 2.殷倩倩;气象服务从业人员职业道德的研究D;南京信息工程大学;2012 年. 3.王江山;以科学发展观为指导 提高公共气象服务能力和水平N;中国气象报;2009 年.
