1、对做好企业思想政治工作的探讨摘要：随着我国社会经济的不断发展，做好企业思想政治工作已成为企业长期稳定发展最重要的因素。本文从企业思想政治工作现状及存在的问题出发，分析新时期如何做好企业思想政治工作。 关键词：企业；思想政治工作；探讨 Abstract: With the continuous development of Chinas social economy, do a good job of Ideological and political work in enterprises has become the enterprise long-term stable developme
2、nt of the most important factors. This article is based on the current situation of the ideological and political work in enterprises and existing problems in the new period, how to do ideological and political work. Keywords: enterprise; ideological and political work; discussion 中图分类号：D412.62 企业的成
3、长离不开人，好的员工是企业重要的基石，因此企业管理离不开对人的管理。影响员工思想政治行为的最直接因素就是管理，因此思想政治工作要融入到企业管理中才能增强其主观能动性，才能更贴近企业生产实践和员工，并且充分吸取广大员工在生产过程中创造出来的精神财富，用来丰富思想政治工作的内容，提高员工工作的积极性。 一、企业思想政治工作现状及存在的问题 （一）员工的思想和价值观发生转变 就现在来看，多数的干部职工属于工作多年的人员，他们在工作岗位上具有很多的实践经验等，思维也比较的开阔。传统的爱国思想以及改革开放和现代化建设的思想观念等是这些干部职工的主流思想，但是随着社会的发展以及社会主义市场经济的形成，新的
4、思想新的价值观观念深入到社会生活的每一个角落，也在每时每刻影响着企业的每一个员工，改变着他们的思想观念。在这种背景下，一些员工的人生观、价值观渐渐地发生变化，也滋生出了许多的不良的思想，如享乐主义，金钱至上，一味地追求经济利益等等，对员工思想造成影响。 （二）员工的思想多样化、复杂化 科技以及信息技术的迅速发展已经改变了我们传统的信息接收以及传播方式，扩大了我们信息获得的渠道，而且信息量的加大以及更新速度的不断推进，企业员工的信息接收也在不断的扩大，高新技术的发展为我们开展思政工作提供了一定的方便，但是同时也使得一些不良的信息迅速传播，这样使员工的思想状况呈现出多样化、复杂化。科技是一个客观的
5、事物，它本身不具有一定的选择性，这就使得网络信息传播表现得很混乱，再加上现在的企业员工以及干部对于思政工作的内在需求是不那么强烈的，所以，客观地看，在这很大程度上 加大了开展思政工作的难度。 （三）企业党建思想政治工作被弱化 在一些国有企业中，思想政治工作急功近利倾向明显，只谈生产不顾思想教育的现象时有发生，如此一来，造成对职工的系统教育普遍不够重视。有些领导干部有这样的思想：“现在我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。 ”至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行。但是，在当前经济形势极为严峻，社会条件较为复杂的情况下，特别是
6、党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育，引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。（四）缺乏高素质的人才 目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。其次，管理人员能力不强，相当一部分人员无论是文化基础还是综合素质，都存在不足，再加上相关的培训教育没有跟上，有用人才流失行政管
7、理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。 （五）企业思想政治工作不够深入 近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足干现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。 在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求，不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力。随着科技的发展特别是互联网应用的普
8、及，人们获取信息的渠道越来越便捷，但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外，企业思想政治工作缺乏预见性。 二、新时期如何做好企业思想政治工作 （一）结合企业实际，做好企业思想政治工作 思想政治的实践性非常强，社会的发展实践为思想政治工作提供了丰富的素材。网络信息时代的到来，改变了人们的思想观念和生活方式。加强思想政治工作必须结合实际，适应时代的发展。因此，作为政工干部，应该保持清醒的
9、头脑，时刻了解.人员的思想实际，加强研究思想政治工作的研究，指导企业工作。由于我国企业市场规模大，员工队伍新，网络建设相对滞后，在这种形势下，对企业思想政治工作提出更高的要求，所以我们应该结合企业实际，不断改革创新，将思想政治工作作为企业工作的生命线，充分发挥思想政治工作优势，从实际出发，坚持基本原则，把握正确方向，以不断提高企业思想政治工作的有效性。 （二）与时俱进，建设具有创新意识的工作队伍 面对日益严峻的形势和社会治安管理，企业思想政治工作面临新挑战。作为政工干部，必须与时俱进，结合马克思理论和中国革命的实际，不断总结，不断创新，寻找新方法。政工干部一定要创新观念，结合企业实际发展，定位
10、思想政治工作，建立具有创新意识的工作队伍。政工干部还要创新工作内容，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导思想，加强政治工作思想理念，分析和研究工作中出现的新问题，不断改进和完善工作内容。政工干部还要创新宣传手段，通过网络、报纸媒体，加强思想政治工作的宣传，将思想教育渗透到工作、家庭、文化娱乐以及日常生活中，拓展思想政治教育的工作范围，加深思想政治教育的影响。并且还应该努力强化“四种意识” ，努力学习十八大精神，结合企业自身现状，不断提高企业思想政治工作，贯彻党的新方针、新政策，把握全局，形成同心同德的局面，建设具有创新意识的队伍，以达到实现企业科学发展的重要的目标。
