1、关于提升事业单位思想政治工作科学化水平探究摘要：思想政治工作是事业单位管理工作的生命线，能够有效凝聚事业单位全体员工的凝聚力，提升事业单位员工的工作效率。笔者根据在市政管理处的工作经验首先简要阐述了事业单位思想政治工作的重要性，然后分析了当前事业单位思想政治工作中存在问题，接着提出了提升事业单位思想政治工作科学化水平的合理化建议。 关键词：事业单位 思想政治 工作 问题 对策 中图分类号：C29 文献标识码：A 思想政治工作是事业单位工作的重要组成部分，它贯穿于事业单位的整个管理工作，高质量的思想政治工作能够有效激励事业单位全体员工人心，调动员工工作的积极性，同时也能有效提升全体员工的凝聚力，
2、为事业单位工作的开展提供思想保证。但是随着社会的变化与人们思想的变化，事业单位的思想政治工作也出现了一些新的问题，例如事业单位员工人浮于事，推诿扯皮，思想懒惰等现象越来越严重，这些问题在很大程度上影响了事业单位工作的有效开展。因此事业单位必须要进一步加强思想政治工作，针对事业单位员工多层次、全方位的思想变化开展有针对性的思想政治工作，并且要进一步采用多种思想政治工作方法不断提高企业员工思想政治工作的深度与水平，提升事业单位思想政治工作科学化水平，进而提升事业单位员工的思想水平，从而事业单位工作的顺利有效开展提供思想保证。 一、事业单位思想政治工作的重要性 随着我国经济的飞速发展与社会主义市场经
3、济体制的不断完善，人们的生活水平有了很大的提高，这就在一定程度上引发了人们的思维方式、价值观念、道德心理和行为的重大变化，特别是事业单位的职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响职工思想的因素也呈多元化，因此加强事业单位的思想政治工作变得越来越重要。并且随着我国事业单位改革的不断深入，事业单位在管理中面临的新情况、新问题、新挑战也在不断增多，于是坚持做好新形势下的思想政治工作变得越来越重要。加强事业单位的思想政治工作能够有效激发事业单位员工的积极性与创造性，提升事业单位的凝聚力，进而提升事业单位的人员效率。同时加强事业单位思想政治工作对转变机关作风，树立事业单位形象具有特
4、别重要的意义。因此事业单位必须要做好新时期的思想政治工作，提升事业单位思想政治工作科学化水平，进而提高事业单位职工的思想素质。 二、当前事业单位思想政治工作中存在的问题 （一）事业单位领导对思想政治工作认识不到位 事业单位领导对思想政治工作认识不到位是事业单位思想政治工作遇到的重要问题之一，这主要表现在以下几个方面：首先事业单位领导对思想政治工作存在认识偏差，他们认为在事业单位体制改革过程中会不可避免的对事业单位的有些职工产生一些影响，完全没有必要进一步加强事业单位职工的思想政治工作，因此在事业单位管理过程中在很大程度上忽视了事业单位员工思想政治工作。其次就是对事业单位思想政治工作的重视度偏低
5、，很多事业单位领导认为单位工作的中心应该放在经营管理、增强单位生机与活力等方面，只要事业单位的物质文明建设好，事业单位员工的思想水平也会跟着提升。因此很多事业单位领导虽然对思想政治工作有一定的认识，但是并没有给予足够的重视，同时也没有对思想政治工作给予足够的物质支持与精神，进而在很大程度上致使事业单位思想政治工作成效偏低。 （二）思想政治工作缺乏严格的制度保障 严格的制度能够有效促使事业单位思想政治工作程序更加规范化，从而有效保证事业单位思想政治工作的顺利开展，是实现事业单位思想政治工作目标的基本保证，但是在实际中发现，很多事业单位的思想政治工作都缺乏严格的制度保障，这在很大程度上影响了事业单
6、位思想政治工作的有效开展。例如很多单位都没有建立完善的思想政治工作调研制度，进而致使事业单位的思想政治工作无法组织思想政治工作人员深入调查事业单位思想政治工作中出现的新变化以及新情况，无法及时掌握事业单位员工思想上的变化，从而无法针对这些变化改变思想政治工作方法，在一定程度上阻碍了思想政治工作目标的顺利实现。由于制度的缺失，很多事业单位的工会在开展思想政治工作中的随意性比较大，有些事业单位仅仅是为了应付上面的检查而开展思想政治工作，使事业单位的思想政治工作一直处于形式化，进而致使思想政治工作的成效大大降低。 （三）思想政治工作脱离实际 思想政治工作的最大作用就是解决员工的实际问题，围绕实际情况
7、开展思想政治工作，但是一些事业单位在开展思想政治工作中经常脱离职工的实际情况，仅仅是向单位员工讲述那些空套的大道理，这不仅仅收不到思想政治工作的效果，还可能会引起员工反感。还有些事业单位的思想政治工作仅仅是以形式化的存在，有时只是为了应付上级的检查而提出思想政治工作的口号，并没有将思想政治工作落实到事业单位的实际工作中，进而阻碍了事业单位思想政治工作的有效开展。 三、提升事业单位思想政治工作科学化的途径 （一）提高事业单位领导的认识，加强对思想政治工作的重视 在提升事业单位思想政治工作科学化的过程中，首先要加强事业单位领导对思想政治工作的认识，使其深刻的认识到思想政治工作对事业单位长远发展的重
8、要影响，深刻的认识到思想政治工作是事业单位一切管理工作的生命线，是保证人才培养政治方向和事业单位员工全面素质教育的基石。因此只有充分提高事业单位领导对思想政治工作的认识，才能使事业单位的思想政治工作得到事业单位领导的重视，进而能够使事业单位思想政治工作能够得到其他部门的配合与支持，从而能够在很大程度上保证事业单位思想政治工作的有效开展。 （二）建立严格的思想政治工作责任制 事业单位的思想政治工作并仅仅是事业单位工会部门的工作，它需要事业单位各部门之间的共同协助，只有这样才能有效保证思想政治工作的顺利开展，因此事业单位必须要建立严格的思想政治工作责任制，将事业单位的思想政治工作严格落实到各个部门
9、，落实到事业单位的每一位员工，在思想政治工作中尽可能做到谁出现问题谁负责，这样就可以在很大程度上明确事业单位思想政治工作的责任，进而有效增强事业单位思想政治工作的成效。 （三）加强思想政治工作的考核，明确奖惩措施 只有加强事业单位思想政治工作的考核力度，才能进一步保证事业单位思想政治工作的成效，因此事业单位在提升思想政治工作科学化水平中必须要建立完善的思想政治工作考核制度，根据事业单位思想政治工作的实际情况制定相匹配的考核标准。在制定完善的考核制度与考核标准之后，事业单位还要将考核工作落实到实际中，因此事业单位工会部门必须要加强与其他部门之间的沟通，尽可能将思想政治工作考核与事业单位的其他考核
10、紧密联系起来，这样就可以在很大程度上保证事业单位思想政治工作目标的顺利实现。除此之外，事业单位还要建立严格的思想政治工作奖惩制度，明确奖惩措施，对在思想政治工作中表现比较突出的个人要及时给予物质奖励与精神奖励，而对于消极对待思想政治工作的员工要给予严厉的处罚，这样可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。 （四）把思想政治工作渗透到事业单位实际工作中 思想问题往往是实际问题得不到妥善解决而引起的，如果不根据实际问题去开展思想政治工作，仅仅是对事业单位讲那些空洞乏味的大道理，不仅不能收到思想政治工作的效果，甚至还可能引起事业单位员工的厌烦，可能会使问题变得更加严重化。因此事业单位的思想政治工作必须
11、要围绕事业单位的实际工作开展，以事业单位中的实际问题为中心开展思想政治工作，把事业单位思想政治工作与业务工作紧密结合起来，定期组织思想政治工作深入到实际去了解事业单位员工的思想变化以及实际情况，并且对这些问题进行深入的分析，然后有针对性的采取思想政治工作方法，有的放矢地开展思想政治工作，只有这样才能更好地教育和引导事业单位员工，从而保证思想政治工作的成效。 四、结束语 思想政治工作能够有效提升事业单位员工的思想认识水平，使职工能够从旧的思想观念中解脱出来，树立新的思想政治观念，同时也能有效提升事业单位的凝聚力，进而有效保证事业单位工作的顺利开展。因此事业单位必须要积极创新思想政治工作方法与手段，有效拓展事业单位员工思想政治工作领域，有效提升事业单位思想政治工作的科学化水平，从而充分调动事业单位员工工作的积极性。
