1、关于做好企业基层组织思想政治工作的几点思考摘要：企业的发展是全体职工凝心聚力的结果，开展好基层组织思想政治工作可以极大地提高职工工作的积极性和创造性，通过认真反思和总结传统思想政治工作的不足，提出了几点思考意见，使基层组织思想政治工作更好地与企业的发展相适应。 关键词：企业基层；思想政治；思考 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 前言 随着经济全球化的快速发展以及改革开放的不断深入，人们的思想观念和价值取向都发生了很大改变，使得当前的思想政治工作面临着严峻的考验。面对新的情况和问题，思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营管理目标，坚持与时俱进、开拓创新，努力提高思想政治工作的实效性，
2、最大限度地发挥职工的能动性、创造性。如何围绕建筑企业的特点和发展情况，将思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中，确保农建队和职工队伍稳定，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，从而更好地促进企业各项工作不断迈上新的台阶，是一项现实而紧迫的政治课题。 一、基层组织思想政治工作的重要性基层组织思想政治工作对人们的思想观念和价值取向有着积极的作用，能够转化和塑造人的思想和感情，具有鲜明的政治性、严谨的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性等特征。基层组织思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。在改革开放的实
3、践和现代化建设中，基层组织思想政治工作保证了改革和现代化建设的政治方向；促进了社会主义精神文明建设的健康发展；激励了广大群众积极投身社会主义现代化建设。二、基层组织思想政治工作中的问题 1、组织形式缺乏活力、工作模式比较陈旧随着我国经济体制改革，企业内部产业结构、经济成分、组织形式等都发生了重大改变，这就给企业的组织思想工作带来了新的困难和挑战。目前，组织活动缺乏一定活力，活动形式也比较陈旧，工作模式和方法也是沿用过去一些传统的模式，职工群众诉求难以表达，组织工作开展无法到位，就不能为职工提供全面而贴实的服务，职工群众的切身利益将无法得到保障，职工群众需求与企业组织思想工作不相适应的矛盾就日益
4、凸显。 2、思想政治工作内容与实际存在差距 如今在很多企业单位和机关单位中存在轻思想建设、重经济建设的观念，尤其是企业，上至领导、下至普通员工都将效益作为企业发展的第一要务，没有给予思想政治、组织宣传工作足够的重视，导致思想政治工作的形式是“空对空” ，而且缺乏针对性、实效性和主动性。 3、基层组织管理人员素质有待提高由于基层组织思想政治工作得不到企业的重视，导致其组织机构上也出现了弱化现象。基层工作人员的素质不高，缺乏责任感和服务意识，在权益维护、待遇争取、劳资纠纷等与职工群众利益密切相关的活动中，组织管理人员鲜能发挥其应有的作用，因此渐渐地失去了群众信任，使组织机构形同虚设。三、加强基层组
5、织思想政治的思考 1、转变观念，认清企业基层思想政治工作的重要性强化新时期基层思想政治工作是时代发展、形势变化给我们提出的一个新课题。面对市场经济的风诡云谲，经济结构的不断调整，经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显，将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执，由此带来的基层职工的认识偏见和行为偏差，都需要我们有针对性地加强和改进思想政治工作，做到因势利导化解矛盾，从而推动和加速企业发展。新的经济背景和发展条件要求把加强和改进思想政治工作作为重要的、必要的管理和调控手段之一，融合到整个企业发展之中，做到基层思想政治教育融入企业经营理念之中、融入
6、企业精神的凝结和弘扬之中、融入解决职工生活生产以及观念问题的实践之中。 2、以管理为载体，把思想政治工作与生产经营工作结合起来新形势下企业思想政治工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力。一是要以企业文化为载体。企业文化具有潜移默化的功能，一旦被广大职工所接受，就能增强职工的使命感和荣誉感，最大限度地调动职工的积极性、创造性。二是要以管理为载体。企业思想政治工作的着眼点是围绕调动职工的积极性、创造性来工作的，它和企业管理中常用的行政手段，经济手段、法律手段互相补充，相互融合，共同实现对人的管理。三是要以活动为载体。在开展活动时，充分考虑职工的爱好和需求，同时要有意识地穿插生产经营的内容，达到
7、转变职工思想观念，推动企业不断向前发展，建立基层组织宣传思想工作和职工教育的引导机制。做思想政治工作要及时掌握职工思想变化的信息，超前进行宣传教育，防患于未然。 3、坚持以人为本，创新基层组织思想政治工作发展思路基层组织思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着各个时期的新任务、社会的发展、人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整。工作者要做到党性和基层组织思想政治工作的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。这就要求我们不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚
8、精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想政治工作是企业文化的重要内容，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，思想政治工作是企业发展的政治保障，要积极实现行政事务与党务工作、基层组织思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、基层组织思想政治工作的发展思路。 4、基层组织思想政治工作者应具备良好的综合素质基层组织思想政治工作者自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键。打铁首先要自身过硬，基层组织思想工作者作为企业发展的引路人，是党的路线，方针、政策的宣传者、执行者，需要有较高的思想意识和综合素质，具备一定的观
9、察分析问题、揭露问题和解决问题的能力，才能把群众工作做好，做扎实，成为企业发展的得力帮手。首先，应做到清正廉洁，坚持原则、顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派、爱岗敬业，不断加强理论学习，提高自身修养，增强自己的思想意识和党性观念。其次，在企业跨越发展中，要正确对待和处理好位子问题，面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。最后，要多了解企业的历史，围绕生产经营活动，不断地提升自己的业务技能，在职工中起好带头和带动“双带”作用，保证和维护企业的健康发展，保证和维护职工的切身利益和队伍的凝聚力。 一个企业要想在市场经济中立于不败之地，实现和谐稳定发展，需要凝聚全体职工的智慧和力量，就需要所有基层组织思想政治工作者不断总结工作经验，改进工作方法，提升工作技能，全力促进企业整体素质的提升， 参考文献 1 白列湖、涂奇.从创新视角试论如何培育我国企业的核心竞争力J.吉林广播电视大学学报.2005(03) 2 周建华.加强基层文化建设的思考J.华章.2010(17) 3 樊建国.企业化管理产业化发展宣传文化事业体制改革的探索与思考J.湖北社会科学.2000(07)
