1、会计人员职业素质调查研究【摘要】 会计人员职业素质问题是当下一个普遍受关注的课题，先论述选题背景和研究目的，然后对我国会计人员职业素质存在的问题展开分析，找出会计人员法制意识浅薄、职业道德缺失、职业技能偏低的原因，进而针对存在的问题及原因给出相应的解决对策，最后给出结论与展望。 【关键词】 会计人员；职业素质；业务技能 会计人员职业素质偏低已经成为了一个普遍存在的社会问题，会计人员是企业的财务管理的重要角色，这个人群的职业素质高低不但关系到企业自身的发展，同时也关系到国内会计领域的规范发展，会计人员的道德操守会给多个领域带来影响，为此应该重视对这个课题的探究。本课题的研究目的就是找出我国会计人
2、员职业素质普遍存在的问题，并针对问题展开分析给出相应的解决对策，希望对提升我国会计人员的职业素质有一定的参考作用。 一、我国会计人员职业素质存在的问题 （一）职业道德缺失，缺乏敬业精神 1. 法制意识浅薄。会计是一个特殊的职业，从事这个职业的工作人员必须要有强烈的法制意识。可是目前我国大多数会计人员都不知道中华人民共和国会计法讲的是什么内容，有什么规定，会计人员的法制意识更是浅薄，在没有法制意识的情况下，常常受到拜金主义、个人主义所左右，做一些违法犯罪的行为，挪用公款、做假账、造假、欺诈等恶劣现象在会计人员群体中屡见不鲜。 2. 不坚守客观公正的原则。会计人员站在自己的工作岗位上，就要做到实事
3、求是，坚守客观公正，要确保每一个数据的真实性、准确性。但是很多会计人员在受到其他因素影响的时候，往往做不到客观公正，首先，会计人员主要听从企业的管理者，管理者为了企业自身利益，比如为了偷税、逃税，就要求会计人员在报表中造假，在这种情况下会计人员明知道是违法违规的事情，但是他们却不会考虑那么多，一味地听从领导的安排指使；其次，会计人员为了追求自身的利益在报表上做手脚，会计人员常常利用自己的岗位之便，在财务报表上动手脚，这很可能也是受人指使，但会计人员从中也会得到一定的好处，为了贪图小便宜就违背客观公正的原则。 3. 没有职业道德观。不管是哪一个行业都有一定的职业道德，会计这个特殊岗位对从业人员的
4、职业道德更是严谨，但道德缺失已经成为会计人群的一个不良信号，在警钟敲响的时候，会计人员更是没有意识到坚守职业道德的重要性，有的甚至不知道会计人员应该具备什么样的职业道德，对职业道德的概念更是模糊不清。如果会计人员没有职业道德观念，即使职业技能水平再高，也是一个“危险的人” 。古往今来，德才兼备一直是用人的标准，有的企业更表示宁愿选择有德无才的人，也不选择有才无德的人，可见职业道德是多么重要。 （二）职业技能水平偏低 1. 学历资质偏低。会计人员上岗大多数都是觉得这一行比较吃香、工作稳定，所以才会临时考取会计从业资格证应付上岗，很多人都不是会计专业出身，或者是没有受过高等教育，学历比较偏低，据调
5、查显示我国会计从业人员能够拿到中高级职称的只占 20%，剩下的大多都是初级职称，从学历资质来看非常不理想。 2. 业务知识匮乏。受到学历资质水平的影响，会计人员的业务水平也偏低，临时考证上岗大多数都是为了应付就业，对会计的业务大多数都不是很了解，职业技能也难跟得上发展需求，有些企业对会计人员的要求不高，特别是中小企业为了降低人力成本，在招聘会计人员的时候只要求有初级证书，对从业人员的业务知识、技能水平都没有严格把关。二、提高我国会计人员职业素质的对策 （一）完善立法机制 会计是一个需要完善的法律制度进行规范的特殊职业，我国自从1999 年颁布施行了中华人民共和国会计法之后就没有进行完善修订过，
6、时代在进步，经济发展过程中不断涌现一些新情况，如果不对会计法改进完善，那旧的法规可能就会存在漏洞，这样不利于对会计人员进行严谨的规范与管制。所以，应该完善会计法的建立，让会计法起到威慑作用，这样会计人员就不会那么轻易逾越道德底线去触犯法律。 （二）加强会计人员培训教育 会计人员虽然普遍存在学历不高的现象，但是学历低不是什么大问题，只要会计人员重视提升自身的职业素养，加强业务学习，及时补充新知识、新技能，同样可以弥补学历存在的缺陷。此外，地方相关部门与企业要重视加强会计人员的培训与教育，完善会计人员培训制度，定期给会计人员培训，为会计人员营造一个良好的学习环境。 （三）提升会计从业门槛 目前我国
7、对会计设置了一定的从业门槛，能够考到上岗证就可以从事会计职业，因此很多人为了能够从事会计职业就应付式地考了上岗证，上岗之后再也不重视自身的职业素养的提升，这样不利于优化会计从业人员的队伍。考到上岗证之后，应该定期对从业人员进行业务考核，让会计人员意识到提升业务知识的重要性，这样他们才会自觉地强化业务学习。对于业务考核不过关的会计人员，应该发出警示，如果多次不过关，就吊销上岗证，让会计人员有危机意识，不然会计人员上岗之后就觉得不受到任何的管制，也不会严格要求自己，久而久对职业道德观、法制意识越来越淡漠，原有的知识结构、业务技能也跟不上社会发展需求，所以只有提升从业门槛，定期进行业务考核，才能推动
8、这个庞大的从业群体更好地提升。 （四）推动企业建立完善内部控制管理制度 内部控制管理是企业为了达到风险防范、经营监管等目的，围绕控制关键点，用流程的形式建立完善的控制体系让经营管理过程规范化。内部控制管理是企业经营管理的重要组成部分，同时对财会工作也起到监督控制的作用，企业建立了完善的内部控制管理制度会促进会计人员严格自律，从源头上杜绝快捷人员的作弊行为。企业内部有了更严谨的管控制度，会计人员的造假行为就不会那么猖狂，毕竟他们也不敢轻易冒险，而且管控制度从各个环节规范了企业的经营管理，企业自身会严格依法办事，管理者就不会动不动就指使会计人员造假，管理越规范越正规的企业，会计人员的从业素养就越高，不然上梁不正下梁歪。 参考文献： 1颜洪玉.新形势下会计人员职业素质的有效提高J.Chinas foreign Trade（下） ，2011， （1） 2叶红明，舒畅.现代会计人员职业素质研究J.管理观察，2011， （30） 3贺珍瑞.探析会计人员职业素质的培养J.继续教育研究，2009， （3）
