1、论如何提高施工企业思想政治工作水平摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线。在社会主义市场经济条件下，一个企业要生存，要发展，要取得好的经济效益，必须结合企业实际，加强和改进职工思想政治工作。施工企业如何在新形势下富有成效的做好思想政治工作，是当前施工企业面临的重要课题。本文首先分析了施工企业加强思想政治工作的意义，然后归纳了当前施工企业思想政治工作面临的新问题，最后从四大方面详细探讨了提高施工企业思想政治工作水平的途径。 关键词：施工企业；思想政治工作；机制；创新；以人为本 Abstract: the ideological and political w
2、ork is our partys fine tradition and political advantage, is the lifeline of economic work and all work. Under the condition of socialist market economy, an enterprise to survive and develop, to obtain good economic benefits, must be combined with the enterprise practice, strengthen and improve the
3、worker of ideological and political work. How construction enterprises under the new situation of productive to do ideological and political work, is the current important task faced by construction enterprises. This paper first analyzes the significance of construction enterprises to strengthen ide
4、ological and political work, and then summarizes the current construction enterprise ideological and political work faces new problems, finally discusses from four aspects the ways to improve the level of construction enterprise ideological and political work. Key words: construction enterprise; Ide
5、ological and political work; Mechanism; Innovation; With the person this 中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：2095-2104(2013) 施工企业加强思想政治工作的意义 （一）是企业发展的强有力思想保证 企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治 工作的职能和作用。同时，也要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和
6、改革发展各个环节，为企业改革和创新发展提供强有力的思想保证。 （二）思想政治工作是培育施工企业核心竞争力的有效途径 施工企业核心竞争力是企业持续创新的能力，因此，只有切实加强思想政治工作，以培养“四有”新人为目标，不断提高职工整体素质，才能为企业竞争力的提高，真正把企业搞活奠定坚实的思想文化基础。 （三）思想政治工作又是施工企业文化、企业精神的培育者 企业精神是在企业职工正确价值观培育出来的群体意识，也是一种强大的精神力量和具有驱动、激励导向作用。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，提高认识、化解矛盾，增强认同感，促进施工企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思
7、想政治工作的职能，也是施工企业思想政治工作地位和作用的重要体现。当前施工企业思想政治工作面临的新问题 （一）施工企业对思想政治工作认识不到位 由于基层项目部的生产任务繁忙，一些同志对抓思想政治工作的不够重视，认为思想政治工作“太虚” ，没有实际内容，不愿把时间“浪费”在思想政治工作上，存在“抓业务一手硬，抓思想政治一手软”的倾向，存在党的基层政治工作弱化、淡化的思想，可以说是：说起来重要，做起来次要，忙起来不要。 （二）员工思想观念和价值取向的多元化 目前，经济全球化趋势日益明显，国内外市场和区域发展竞争日益激烈，施工企业发展的条件和环境正在发生着深刻变化。施工企业为了求生存、谋发展，在不断适
8、应建筑市场瞬息万变的情况下，还要加强内部机制与管理的变革。随着国外思潮和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部员工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响。 “个人主义” 、 “享乐主义” 、 “金钱至上”等思想观念和价值取向开始在广大职工中滋生、蔓延，不利于员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 （三）思想政治工作者素质有待提高 施工企业由于其性质和特点，思想政治工作者本身所遇到的困难相对就多。当前企业处于改革、发展的攻坚阶段，思想政治工作面临的问题很多，而在机构扁平化的过程中，部门压缩、人员精简又成为必然趋势，专职人员减少，兼职人员占绝大多数。总体看来，人员数量很多，涉及到每一个
9、项目，每一个工程队的人员很“单薄” 。有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付，有的水平有限而不擅于开展工作，有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作，有的认为政工干部没有发展前途，信心缺失，加之流动频繁、个体素质参差不齐，工作效果差异显露无疑，造成党建工作发展不平衡。 （四）企业形象宣传不到位 工地宣传是展示企业形象，提高企业社会知名度的重要途径和载体，它给企业带来的是社会效益、整体利益和长远利益。但在项目实行经济独立核算条件下，有的项目部对投入往往只注重其能否产生直接的经济效益，对提高企业形象的重要性认识不到位，或有所认识但缺乏大局意识和长远意识，因而宣传声势不够，档次不高，没有体现出一个大
10、型施工企业的风采。 新形势下提高施工企业思想政治工作水平的途径 （一）由“单一型”向“大政工格局”转变 加强企业管理，增强施工企业的市场竞争力，是企业行政工作和思想思想政治工作共同的任务。为此，要形成全员做思想政治工作的氛围，思想工作决不是党务干部的专利。努力克服党群干部怕“越位” ，行政干部怕“丢权”的心理，克服计较个人高低、得失、谁大谁小、谁重要的不良现象，做到一切从单位的经济效益和社会效益、社会现象、信誉上想问题、办事情，使各方面的工作都利于施工企业经济效益的提高，以增强企业的同心力和竞争力。 （二）以人为本，注重思想政治工作的层次性 企业思想政治工作的主体是职工群众，在方式方法上必须适
11、合企业特色，坚持“以人为本” ，反映职工心声，多为职工办实事、办好事、送温暖、送爱心。企业员工多而杂，情况千差万别，在做思想政治工作时要分层次、讲方法。因为员工年龄、性别及知识结构、个人经历的差异带来的思想问题也是千差万别的，应细心观察，采取不同方法。对待老员工要多采取沟通、引导的方法，对待新员工要多采取教育、帮助的方法。施工企业的职工中还存在着“年轻人找对象难、夫妻分居团圆难、孩子上学就业难、身患疾病就医难、每逢急事回家难”的问题，因此，结合具体问题，适时适度做好思想政治工作显得十分重要。 （三）加强施工企业思想政治工作队伍建设 队伍建设上，要围绕提高员工队伍素质上下功夫，积极培育“四有”人
12、才，坚持以党的“十八大”精神为指导，深化以理想信念为核心的各项思想政治教育，帮助广大员工增强抵制各种错误思想和不良风气的能力，切实抓好职工业务技术和劳动技能的培训，不断改善队伍结构，提高队伍的整体素质。 同时，要加强广大职工的心理健康教育，培育其良好的个性心理品质、心理调适能力和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，使他们以良好的心态、健康的心理应对现实生活中各种纷繁复杂的挑战。 （四）创新工作机制，抓住关键，与时俱进 保证思想政治工作始终具有生机和活力，必须在继承优良传统的基础上进行创新，必须建立起一套科学规范、行之有效的工作机制。当前，施工企业重点要建立健全以下五种机制： 1、领导机制 各级党
13、组织要坚持不懈地抓青年职工思想政治工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，逐步形成以党组织的领导为核心，行政部门密切配合，工会、共青团组织充分发挥作用的工作格局，齐抓共管，形成合力。 目标考核机制 要进一步完善“一岗双责”的责任目标体系，按照各部门、各岗位的要求，把施工企业思想政治工作的责任目标细化到具体工作中，并将其纳入到各部门、各单位文明建设考核的重要内容，以考促评，以评促进。 动力机制 要通过政策激励，目标要求，环境熏陶，使职工逐步形成一种努力提高思想理论素养、道德水平、科学文化素养的内在要求，并把这种内在追求转化为规范自己行为的动力，营造浓厚的思想政治工作氛围。 竞争机制 依据干部人事
14、制度改革的要求，在工作队伍的建设上大胆创新，积极推行竞争上岗，建立健全目标考核，将任期内的工作实绩直接与晋升、奖惩相挂钩，营造一种争先创优、人才辈出的良好工作氛围。 保障机制 施工企业思想政治工作必须以必要的财力、物力作保障，否则就很难适应现代社会发展的要求。新时期施工企业思想政治工作的难度加大，机遇也随之增加，我们应该抓住机遇，勇于进取，开拓创新，保持良好的工作作风和传统，敢于和善于从问题中分析出解决的办法，与时俱进，以创新为动力不断推动施工企业思想政治工作向前发展。 结语 综上，在施工企业发展的过程中，政治思想工作是与施工生产工作紧密相关的。在新形势下，我们只有努力高度重视和不断加强思想政治工作，才能适应复杂多变社会经济活动；只有掌握思想政治工作的规律，才能保证施工企业的各项目标计划顺利完成。 参考文献 1王倩.新时期国有企业思想政治工作的探索与研究J.科技创业月刊，2010.5. 2汪丽英，张和平.思想政治工作推动企业科学发展J.思想政治工作研究，2010.5. 3王川平.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考J.企业导报，2011.7.
