1、刍议路桥施工企业思想政治工作相关问题摘要：“思想政治工作是一切经济工作的生命线” 。路桥施工企业在国民经济中有着重要地位。路桥集团公司的突出特点是人员高度分散、施工环境多变、工作任务繁重、机构设置相对多变等原因，加强思想政治工作，发挥思想政治工作对路桥施工队伍建设的重要作用需要我们高度重视。下面就这一问题，谈谈我们粗浅看法。 关键词：路桥企业；思想政治工作；问题；竞争力 Abstract: “The ideological and political work is the lifeline of all economic work“. Road and bridge construction
2、 enterprises play an important role in the national economy. Personnel are highly dispersed, construction environment, tasks, organization setting relative inconstancy is a prominent feature of the group company in road and bridge, strengthen ideological and political work, play an important role in
3、 the ideological and political work on road and bridges construction team construction requires us to attach great importance. Here is the problem, talk about our views. Keywords: road and bridge enterprises; ideological and political work; problem; Competitiveness 中图分类号：F279.23 1、加强思想政治工作对提高企业竞争力的作
4、用 一般而言，企业的思想政治工作主要从四方面提高企业的竞争力： 1.1 有效的思想政治工作可以协调企业员工的人际关系，通过人与人之间的交流与沟通，调整员工的思想状态，化解矛盾，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观； 1.2 有效的思想政治工作可以激发员工的奋斗目标及对未来的追求，并以此激励员工朝着目标奋发努力，为企业做贡献； 1.3 有效的思想政治工作可以引导员工正确处理个人利益与企业利益、个人当前利益与企业长远发展的关系，使员工能够更好地服从于企业的发展需要，促进企业的发展； 1.4 有效的思想政治工作通过培养企业员工的团队精神和企业的共同价值观，增强整个企业的凝聚力，同时提升广大员工对企
5、业的认知度、认同度、满意度。 2、现代路桥施工企业思想政治工作的新内涵 现代路桥施工企业的思想政治工作，就是指在继承和发展传统思想政治工作的基础上，结合路桥施工企业目前发展实际，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代路桥企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，路桥企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代路桥企业的管理之中，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不
6、能与日寸俱进，不能适应路桥企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。 3、当前路桥施工企业思想政治工作中存在的问题 3.1 实施思想政治工作的主体存在着弱势化的趋势。在路桥施工企业中的政工人员在开展思想政治工作的时候存在着与群众泾渭分明的现象，表现出一种不合群。这就直接影响到思想政治工作的成效。同时，由于其他原因造成政工人员的劳动价值得不到充分肯定，使得现在很多政工人员的社会地位不仅不能够上升，反而还出现了下滑的倾向。同时现在还存在政工人员老龄化的
7、趋势，使他们在做思想政治工作时总显得力不从心，而一些新进的、年轻的政工人员却因为社会上一些污秽思想的影响，降低了他们的思想政治工作效率。 3.2 没有得到上级领导的重视。有很多项目的直接负责人基本上都是“一手硬、一手软” 。他们的工作重心只放在了工作进度、工作质量与施工效益上，而没有对思想政治工作进行重视。思想政治工作是一项潜移默化的工作，需要上级领导的大力支持才能够有效的开展，这就直接的影响到思想政治工作的正常开展。 3.3 没有有效的思想政治工作方法。随着我国经济的快速发展，人们能够从各种渠道获取到各种信息，人们自己的独立意识也越来越强。虽然路桥工程经常在远离城镇的地区，获取信息存在着一定
8、的困难，但是在如今强大的科学技术之下，却已经有了很大程度上的改善。这也就是使得桥梁施工人员也能够通过各种方式获取更多的信息。他们在获取丰富的信息的同时，也使得思想政治工作面临着新的困难，很多时候思想政治工作都难以收到实效。例如，没有掌握具体阶层人员的具体情况，思想政治工作如同对牛弹琴，没有实效；工作开展的时机不对，甚至产生火上浇油的现象；有时态度不对，促使矛盾激化。 4、加强路桥施工企业思想政治工作应采取的有效措施 4.1 一切从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作。在路桥施工企业进行思想政治工作时必须一切从企业的实际出发，因地制宜，因材施教。针对路桥企业内部员工政治素质差异大的特点，要切实加
9、强企业管理人员党组织的建设，并以此为基础形成企业的坚强政治工作核心。在管理层党组织中选取素质高、能力强、懂管理、威信大、并热心于做思想政治工作的同志担任党组织的领导岗位，并将其树立为榜样。针对企业员工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。路桥施工企业的思想政治工作完全可以下工地，在工地与一线员工进行最近距离的交流。 4.2 建立思想政治工作新机制。思想政治工作是我党的优良传统，能为施工企业的稳定、发展起到了强有力的保驾护航的作用。 （1）建立组织领导机制。从企业的实际出发，建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础，各个部室紧密配合的
10、思想政治工作新体系，形成党、政、工、团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导机制。 （2）建立内容丰富的思想教育机制。超前引导，对职工思想热点难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动工作为主动教育，变消极等待为主动出击，把触角伸向企业的每个部门，逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制，如基础性的导向教育体系，规范性的职业道德教育体系，经常性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。 （3）建立科学有效的工作责任机制。完善和落实思想政治工作责任制，层层抓落实，责任到人，并通过必要的信息传递及时把握职工的思想状况，建立及时
11、有效的信息反馈、处理机制，奖惩分明的激励机制等，使思想政治工作实现“纵向到底，横向到边” ，切实为企业服务。 4.3 创新思想政治工作的方法和途径。 （1）加强对思想政治工作重要性的认识。由于人们对思想政治工作存在着严重偏见，认为思想政治工作是不创造效益的，要让位于生产经营。要扭转这种局面，关键是要转变思想观念，用战略的、现代化的眼光看待思想政治工作。 （2）强化职工观念的更新。随着企业竞争上岗机制推进，传统的“正式工” 、 “固定工”概念将逐步消失，企业选择职工和职工选择企业将成为必然趋势。因此，在培养职工的团队精神、企业精神、主人翁精神、奉献精神的同时，要教育引导职工树立能进能出、能上能下
12、，凭能力上岗、靠业绩取酬等新观念，增强职工对改革的承受能力。 （3）以人为本，面向职工，贴近实际，增强感召力。首先，思想政治工作不能满足于开大会、读报纸、发文件、贴标语等空洞说教，企业政工人员要满腔热情，深入一线，深入职工中间，通过零距离接触，成为职工的知心朋友。其次，思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营这个中心开展，才能受到党委重视、得到行政大力的支持、职工的欢迎。从而推动企业的全面进步和“两个文明“建设的发展。三是政工干部要坚持身教重于言传的原则，注重表率作用。 （4）充分借助网络载体，推动企业思想政治工作的现代化。利用现有的网络资源开辟思想政治工作平台。经过近几年的发展，企业的信息化进程加快，已普遍建立起了覆盖整个集团公司的内部信息管理网络。通过公司网站所具有的广泛性及民主性，它展现给人们美好的一面，思想政治工作部门要加强宣传主旋律，使门户网成为职工提高思想觉悟和辨别能力的课堂，成为健康、文明、先进的思想文化传播主阵地。 5、结束语 随着创新的不断进行，企业思想政治工作随之增加了新的内容。路桥施工企业应该立足实际，紧密联系企业改革和发展的实际，与企业的经营工作、改革工作及各项中心工作结合起来，使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合，充分发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，在思想政治工作的实践中不断进行创新探索，推进企业安全和谐、又好又快地发展。
