1、创新融合，构建企业思想政治工作新机制摘 要：企业思想政治工作对于凝聚力量，化解矛盾、平衡心态，激励精神、鼓舞斗志具有重要作用，是企业发展的凝聚剂、催化剂。要不断强化思想政治工作的地位作用、目标任务、工作格局、运作理念和考核机制，全面提高企业思想政治工作水平。要把思想政治工作紧密融入于创建一流企业、文明企业、诚信企业、现代企业、和谐企业目标，在提升经营效益、培育先进文化、塑造品牌形象、推进制度管理和维护员工权益上取得实效，不断创新企业思想政治工作新机制。 关键词：企业；思想政治；创新 中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）25-0012-02 江苏有线苏州
2、分公司是 2009 年新组建成立的国有文化信息传媒企业，在企业发展上，坚持一手抓市场经营、技术创新和客户服务，着力提升企业的市场竞争力；一手抓思想政治工作和企业文化建设，着力增强企业凝聚力，有效推进企业健康稳定和谐发展。 在企业思想政治工作实践中，我们坚持以人为本，创新思路，将思想政治工作紧密融合于企业发展，做到“五个强化” 、力求“五大实效” ，不断提高企业思想政治工作水平。 一、创新工作理念思路，做到“五个强化” ，培育企业思想政治工作新机制 做好新时期企业思想政治工作，关键是要转变观念，创新理念，充分认识企业思想政治工作的重要作用，不断强化企业思想政治工作应有地位，努力构建企业思想政治工
3、作新格局，创新培育企业思想政治工作新机制。 1.强化企业思想政治工作的地位作用。作为一个新组建的国有企业，企业的改制重组，使企业在社会环境、经营环境、体制机制、利益诉求等方面都发生了重大变化。如何使员工队伍迅速有效地整合凝聚成为一支目标一致、团结协作、相互尊重与支持的优秀团队？如何使江苏有线的企业经营理念、企业精神和企业核心价值观更好更快地被全体干部员工高度认知并转化为积极主动的自觉行为？对此，我们深刻认识并着力强化思想政治工作是企业“生命线和保障线”的重要地位，深刻认识并充分发挥思想政治工作对于企业干部员工更新理念、凝聚力量，化解矛盾、平衡心态，激励精神、鼓舞斗志的重要作用，以强有力的思想政
4、治工作，动员引领和团结企业全体干部员工，努力为企业发展提供坚实的思想保证和动力支持。 2.强化企业思想政治工作的目标任务。企业思想政治工作应自觉服从并主动服务于企业的发展目标。我们紧紧围绕服务发展、服务社会、服务人民，打造导向正确、安全高效、双效共赢、国内一流的广电网络综合运营商这一企业发展目标，把“以建立与现代企业制度相适应的企业思想政治工作运行机制为目标，以打造政治强、作风正、纪律严、业务精、服务优的企业团队为核心，培育先进企业文化，塑造良好企业形象，增强企业凝聚力和向心力，形成规范、有序、高效的经营、生活和工作秩序，着力提升企业经济效益，保持企业健康和谐持续发展”作为企业思想政治工作的根
5、本目标任务，作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，并在工作中一以贯之，不断强化。 3.强化企业思想政治工作的工作格局。思想政治工作是企业工作的重要组成部分。做好思想政治工作，不仅仅是企业党委和群团职能部门及专职政工人员的责任，更是企业各级党政工团组织，以及全体党员和干部的共同职责。我们通过实施目标管理、责任管理和制度管理，逐步建立完善了企业思想政治工作的组织体系、工作网络和长效管理机制，形成了党委集中统一领导，各职能部门主动协同配合，党政工团同心齐抓共管，专职政工干部为骨干，党团员群众广泛参与，横向到边、纵向到底，目标明确，职责清晰，关系协调，渠道畅通，高效运行的企业思想政治工作新格局。 4.
6、强化企业思想政治工作的运作理念。思想政治工作要有效地融入到企业改革发展和经营管理等各个工作环节之中并取得实效，就必须在思想政治工作的运作理念和运作机制上坚持与时俱进。对此，我们注重思想政治工作的内容创新、机制创新、方法创新、渠道创新、载体创新、队伍创新；注重建立健全思想政治工作教育机制和渗透机制，变指令型为指导型、变督促型为服务型、变封闭型为开放型、变单向型为互动型；注重增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性；注重突出以人为本，以诚待人、以理服人、以情感人，更好地体现思想政治工作的亲情化、层次化、个性化和效益化。从而，真正使企业思想政治工作与企业干部员工的思想情绪诉求，与企业的经营管理服务等
7、工作紧密融为一体，相互渗透，相互结合，相互促进。 5.强化企业思想政治工作的考核机制。思想政治工作是企业现代化管理不可或缺的重要组成部分。我们把思想政治工作纳入企业党群工团组织、各职能部门的目标管理和绩效考核，作为目标考核的一项重要内容，并综合运用经济的、行政的、法律的、教育的手段进行有效过程管理和结果管理。在对企业思想政治工作效益的评估中，注重把近期效益和长期效益、经济效益和社会效益统一起来，把刚性的规章制度和柔性的规范要求结合起来，运用定性分析和定量分析的方法加以综合评价，逐步建立起科学有效的企业思想政治工作绩效评估机制和奖惩激励机制。二、融入企业发展目标，力求“五大实效” ，拓展企业思想
8、政治工作新局面 企业思想政治工作必须强化“融合”意识，将思想政治工作紧密融入于企业实现各项发展目标的推进过程中，潜移默化，润物无声，交相辉映，求得实效。 1.把思想政治工作紧密融入于创建一流企业目标，在提升企业经营效益上取得实效。把企业做强做大做优，实现经营效益最大化，这是企业发展的根本目标。面对“三网融合” ，江苏有线各项基本业务、增值业务和新业务的市场竞争将更加激烈。对此，我们将思想政治工作紧密融入于企业经营效益提升，着力强化干部员工的市场意识、竞争意识和危机意识，深入开展企业使命、发展愿景、发展战略和发展路径教育，使干部员工进一步明确方向、凝聚力量、激励斗志，并清楚地认识做好本职工作与促
9、进企业发展的关系，清楚地认识企业的兴衰存亡与个人前途命运的关系，从而充分激发干部员工的工作积极性、主动性和创造性，齐心合力，风雨同舟，为企业经营效益的提高和企业发展目标的实现，贡献自己的聪明才智。 2.把思想政治工作紧密融入于创建文明企业目标，在培育企业先进文化上取得实效。企业文化集中反映了一个企业的经营理念、企业精神和企业核心价值观。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。江苏有线作为新组建企业，积极培育先进企业文化，是企业建设的一项重要任务。对此，我们将思想政治工作紧密融入于企业文化培育，把企业文化建设作为企业思想政治工作的重要载体和渠道，作为企业
10、经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点、粘合剂和催化剂。并注重在企业文化培育过程中，拓展企业思想政治工作的内涵和外延，丰富企业思想政治工作的方法和形式，增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，使企业思想政治工作与企业文化建设相互结合、相互渗透，相互促进、彼此互补，实现共同创新发展。 3.把思想政治工作紧密融入于创建诚信企业目标，在塑造企业品牌形象上取得实效。良好的企业品牌形象是企业持续稳定发展的根本保证。江苏有线作为文化信息传媒企业，主要为社会和人民群众提供各类视讯内容产品和网络技术服务，这一特性决定了企业必须高度重视和强调产品质量及服务质量。对此，我们将思想政治工作紧密融入于企业品牌形象塑造，
11、切实加强企业干部员工的职业道德、行为操守和服务规范教育，狠抓文明服务、规范服务、诚信服务、便捷服务，倡导主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务，恪守服务承诺，不断强化“专业创造价值，服务感动客户”的服务理念，满足客户对企业产品和服务的多样化、个性化需求，全面打造江苏有线企业形象品牌、产品品牌和服务品牌，全面提升“江苏有线”社会知名度、经营诚信度和服务美誉度。 4.把思想政治工作紧密融入于创建现代企业目标，在强化企业制度管理上取得实效。随着企业的改制重组，为更好地适应“三网融合”和市场竞争，以及企业自身发展的需要，江苏有线现代企业制度建设力度逐步加大。对此，我们将思想政治工作紧密融入于
12、企业制度管理强化，在企业管理体制和运行机制改革、企业劳动人事分配制度改革过程中，深入细致地做好竞聘竞岗、绩效考核、薪酬激励等现代企业管理理念的教育，以及企业各项管理制度的诠释和解读，引导干部员工正确对待岗位变化和利益调整，严格遵守企业各项管理制度，把思想政治工作的柔性导向，有机融入到企业制度和考核的刚性规定之中，把自律和他律结合起来，使思想政治工作和制度约束相辅相成，刚柔相济，虚实结合，推进企业管理的不断深入。 5.把思想政治工作紧密融入于创建和谐企业目标，在维护企业员工权益上取得实效。企业思想政治工作在任何时候任何情况下，都必须把维护和保障企业广大员工的根本利益作为自己的出发点和落脚点，这是
13、永葆思想政治工作的强大生命力之所在。对此，我们将思想政治工作紧密融入于企业员工权益的维护，通过规范企业劳动用工，建立健全企业职代会制度，畅通员工信息反馈渠道，企务公开等，注意倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难。同时制定科学公正的岗位薪酬制度，保障员工的各项福利待遇，建立企业效益增长与员工收入增长关联激励机制，让员工共同分享企业发展成果，使广大员工在敬业奉献的过程中，充分领略实现自我价值的满足感、贡献社会的成就感和体面工作的荣誉感。 扎实有效的思想政治工作，为企业发展营造了良好的环境和氛围。近年来，公司增值业务以每年 30%以上的增幅快速发展，公司经营收入总量和经营利润总量均名列全省
14、第一，企业综合实力、可持续发展能力和市场竞争力得到显著提升。同时，公司在创先争优方面也取得了很好成效，公司党委被评为省国有企业“四好”领导班子，并分别获得“全国有线数字电视示范城市” 、 “江苏省文明单位” 、 “苏州市文明单位” 、 “苏州市诚信企业” 、 “苏州市和谐企业”称号；有七个班组分别获得省市“工人先锋号” 、 “青年文明号” 、 “十佳青年文明号”称号；有三位职工分别获得“省优秀宣传思想工作者” 、 “省五一巾帼标兵” 、 “苏州市劳动模范”荣誉。 总之，企业思想政治工作要坚持以科学发展观为指导，注重开拓创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，把思想政治工作的政治优势，有效的转化为企业的市场竞争优势，为实现企业转型发展、创新发展、率先发展，提供坚实的思想保证、精神动力和智力支持。责任编辑 吴高君
