1、成都市羽毛球协会协会考勤制度（暂行）一、目的为切实加强协会规章制度建设，增强员工组织纪律观念，改进协会工作作风，提高员工时间意识、工作效率,强化管理，特制定本制度。 二、考勤范围适用于除秘书长及以上领导的所有员工。三、管理规定1.实行每周五天工作制协会工作人员上午工作时间 10：0017：30。2.考勤打卡制度秘书长以下员工须按照工作时间严格执行上、下班打卡制度。因特殊情况未打卡者，应在每月计划总结会前，普通员工由科室负责人作情况说明、部门负责人由分管领导作情况说明交至办公室备案，否则以迟到、早退或旷工论处。考勤情况由办公室于每月计划总结会时予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情
2、况反馈办公室，逾期视为认可。 3.迟到、早退员工晚于规定时间 30 分钟内到岗的视为迟到，早于规定时间 30 分钟内离岗的视为早退。迟到、早退每次罚款 50元（在月绩效中体现）。当月迟到、早退累计 3 次，扣除当月绩效，并视为旷工半天。4.旷工未请假或假满未经续假而擅自不到岗者，迟到、早退30 分钟以上视为旷工，3 个小时以内按旷工半天计算，罚款 100 元（在月绩效中体现）；超过 3 个小时按旷工 1 天计算，扣除当月绩效。当月累计旷工 2 天（含）以上或全年累计旷工 3 天（含）以上，取消年终奖并待岗培训，培训合格后重新考核上岗。5.加班（1）日常工作：员工须在工作时间内有效完成正常工作，
3、原则上不鼓励加班，但由于工作需要或任务紧急，员工有义务加班，部门负责人亦有责任合理安排员工工作，并严格控制不必要的加班。员工加班均采取等时补休，加班须由本人提前填写加班申请单，经科室负责人签字同意，报分管副校长批准后，方能生效，并将加班申请单交至办公室备案。凡没有提出加班申请，或加班申请未征得领导同意者，不按加班处理。员工补休时须填写补休条，并按请假程度申请，签批后交办公室备案。（2）赛事工作：员工若周末参加各协会组织的赛事活动，由赛事活动的负责人于每月月底统一将加班人员名单报至分管领导审核、会长批准后，酌情给予适当补贴或补休。6.因公外出管理。工作时间内员工因公外出须告知科室负责人，说明外出
4、事由、地点及返回时间；外出须妥善安排时间，办完事应立即回校，特殊情况不能回学校须告知科室负责人，回校后完善相应手续。7.请假和销假流程员工申请除病假外的各类假期，除特殊情况外，均应提前以书面形式申请，并做好工作交接；请病假，须提交医院出具的病假证明，由秘书长、分管副会长、会长签字批准。请除病假外的半天假期，由秘书长签字批准；1 天假期，由秘书长签字审核后报分管会长长批准；超过 1 天假期，由秘书长、分管副会长签字审核后，报会长批准。秘书长请假须由分管副会长签字批准；副会长请假需报会长审批同意；会长休假或离开成都，按照上级主管单位规定执行。假期结束上班后 1 个工作日内本人应到办公室销假。未经批准擅自休假、逾期未归者，均按旷工处理。请假条由办公室留存备案。员工的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据。每季度既无病事假，又无迟到、早退或旷工现象视为满勤，学校设满勤奖，每季度根据实际的考勤情况给予适当奖励。8.其他本制度自 2014 年 1 月 1 日起执行，员工手册中考勤与本制度不一致处，以本制度为准。成都市羽毛球协会2013 年 11 月 14 日
