1、昆明市市直部门班子实绩公示表（2018 年度）填表日期：2018 年 12 月 17 日部门名称 昆明市移民开发局履 职 登 记履行岗位职责及完成目标任务一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省搬迁安置办公室的关心支持下，我局领导班子带领紧紧围绕市委、市政府中心工作和重要部署，坚持以移民为中心，着力推 进搬迁安置、后期扶持、脱 贫解困、队伍建设等工作。一、聚焦新作为，移民各项工作取得新成绩(一)移民搬迁安置 稳步推进。一是乌东德水电站移民搬迁安置协议签订 1105 户 3828 人，移民委托建房合同签订及建房面积确认 741 户，新村安置点移民宅基地分配 583 户 2084 人，全面开展新村
2、安置点 785 户移民安置房建工作，完成生产用地整理 1170 亩；全面开展皎西安置点移民建房和皎西集镇公建配套设施建设前期工作；对外交通连接线（A 、B 线）建设工程按时序推进。二是白鹤滩 水电站全面启动移民人口界定工作；基本完成生产安置实物指标土地分解到户复核工作；完成象鼻岭居民点征地拆迁工作和搬迁避让协议签订， 场平工程正在启动；金东大桥交通恢复建设工程顺利完工。三是其他重点水 电水利工程项目方面，完成赛珠、普渡河 铅厂两个水电站建设征地移民安置专项终验工作；完成宜良县新庄水库工程建设征地实物调查审查工作；配合做好宜良县柴石滩灌区、石林县鱼龙水库、安宁市箐门口水库、东川区轿子山水库等在建
3、中型水库的移民搬迁安置工作。(二)后期扶持助推移民 乡村振兴。一是组织开展大中型水库移民后期扶持“十三五 ”规划中期修 编和中期评估工作，共涉及项目 362 件，资金55173.99 万元。二是完成全市大中型水利水电移民 53922 人 3235.32 万元后期扶持直补资金、禄劝县 云龙水库一级保护区搬迁群众 7653 人6061.176 万元、盘龙区松华坝 水库核心区搬迁群众 3089 人 1297.38 万元、清水海引水工程搬迁群众 691 人 41.46 万元长效补助下达工作。三是后期扶持项目方面，2018 年下达 58 个项目，涉及 资金 5143.5 万元；完成 2019年度 75
4、个项目的前期调研、 25 个项目可行性研究报告审查和 44 个项目的备案工作。四是积极推进 禄劝县避险解困试点项目，投入资金 1982 万元，惠及移民 121 户 478 人。五是安宁市、禄 劝县两个 “美丽家园小康库区”移民新村 项目有序推进 ，晋宁区移民新村建 设项 目获省局竞争性立项。六是开展四个县（区）后期扶持政策实施情况稽察，呈贡区后期扶持政策监测评估工作以及 8 个后期扶持项目市级验收。七是落实移民后期扶持职业教育，2018 年 57 名移民学生 顺利入学就读省内 10 所职业教育院校。(三)财务资金管理更加 严格。一是严格规范监督和管理资金。按照审计要求及时对往来款进行清理，认真
5、执行和完成预算，严格按项目进度及时拨付资金，强化日常绩效跟踪管理。二是配合省移民开发局对禄劝县等地开展乌东德水电站项目移民资金的使用情况检查，并对全市 14 个县（市）区开展移民资金使用情况检查，督促整改落实。三是严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例， 认真落实压缩“三公”经费并公开。（四）平安建设提档升级。以“平安库区”创建为抓手，做好积案化解、矛盾纠纷排查和日常接访工作，做好移民政策宣传和法律服务，启动重要时间节点“零 报告” 制度。今年以来，全市未出现大中型水利水电移民非法越级群体性上访和进京访。(五)多措并举 助力脱贫攻坚。我局认真贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚的各项工作要求，召开专题
6、会议研究脱贫攻坚对口帮扶工作 10 次；安排 3 名机关干部分别到麻科作村和半坡村驻村扶贫攻坚；局领导班子成员先后 24 次带领干部职工一对一进村入户开展“挂包帮、转走访”活动和帮扶调研；2018 年累计投入帮扶资金 42.09 万元。二、聚焦新思想，机关党建队伍建设全面加强市移民开发局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，始终把党建工作作为首要政治任务，一是抓理论学习坚定理想信念。全年共开展理论中心组学习 8 次，班子成员讲党课 4 次， 组织到保山市杨善洲干部教育学院体验教学 1 次。二是抓意识形态强化阵地建设。认 真落实意识形态工作 责任制，全年 专题研究意 识形
7、态工作 2 次，分析研判 4 次；组织开展全民读书、党员志愿服务和义务植树活动；深入开展精神文明创建，巩固提升 “市级文明单位创建”成果。三是抓责任落实全面从严治党。逐级签订责任状，带头履行“一岗双责” ，主动参加“ 双重组织生活会”，深入开展机关党支部规范化建设达标创建工作，机关党支部被命名为“2018 年规范化建 设达标党支部” ，授予 “三星 级” 。四是抓党风廉政营造风清气正，全年召开党 风廉政建设专题部署会议 2 次，扎实落实党风廉政建设责任制。五是抓队 伍建设凝心聚力谋发展。2018 年正科级干部竞争上岗 3 名，副科级干部按期 转正 3 名，扎 实做好“一报告两评议”工作；201
8、8 年，全局累计各类业务 培训 43 场 65 人次。三、聚焦新担当，领导班子凝聚力战斗力显著提升2018 年，向国家和省争取资金超目标任务 133.9%；2018 年办理市人大代表建议 6 件，政协委员 提案 1 件，在 2018 年市人大代表建议承办工作测评情况中获得第一名；认真落实昆明市权力公开透明运行实施办法和重大事项 报告制度，通过门户网站公开昆明市移民开发局的机构职责、机构设置和领导分工，接办 96128 来电 4 件，局网站信息发布数 216 条，图片数 229 张，微博共发布 2369 条，日均 10 条，原 创率 66.5%。及时发布相关通知公告、移民政策信息，定期更新工作动
9、态，保障移民群众的知情权、监督 权。 认 真开展 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会和巡视整改专题民主生活会；落实“三重一大 ”“末位表态”“四不直接分管”， 严格执行个人有关事项报告、述 责述廉等各项制度；领导班子带头开展批评和自我批评，带头 按时足额缴纳党费， 带头联 系服务群众，下基层带头交纳应由个人承担的各项费用；牢固树立“一 盘棋” 思想，确保市委、市政府主要领导、分管领导 批交办事项落细落小落实；严格执行“ 七严格”“十严禁”等纪律要求，管好配偶、子女，做到自身正、身边清。创新性工作2018 年，我局全体干部职工认真贯彻落实移民安置和后期扶持政策，强化管理、协调
10、、监督和服务的职能，不断开拓 创新， 积极推动移民工作争先创新，工作作风得到有效改善，自身建设不断加强 ，为民服务本领不断提高。一是我市移民部门实际 争取资金 21328.32 万元，完成市政府下达我局 2018 年目标任务 15930 万元的 133.9%。二是 2018 年办理市人大代表建议 6 件，政协委员提案 1 件，在 2018 年市人大代表建议承办工作测评情况中获得第一名。三是机关党支部继 2016 年获市级机关“ 有效提升”党组织称号和“2017 年市级 机关示范党支部” 荣誉称号之后，又被命名为“2018 年规范化建 设达标 党支部” ，授予 “三星级” 。四是今年以来，全市未出现大中型水利水电移民非法越级群体性上访和进京访，全局干部职工没有出现违法和违纪情况，没有出现被各级各部门通报批评的情况。未完成工作及过错无惩戒情况 无部门负责人签字： 单位盖章：2018 年 12 月 17 日
