1、1嘉应学院第二届实验室评比实施细则一、高校实验室是教学、科研的重要基地，它直接影响教学科研质量。抓好实验室的建设与管理工作，对全面实施素质教育、培养学生创新精神和实践能力，具有十分重要的意义。为加强我院实验室的建设和管理，不断深化实验教学改革，提高实验室管理水平，总结交流工作经验，表彰先进，把实验室各项工作推向新的水平，依据嘉应学院实验室评比管理办法 ，制订本实施细则。二、学院成立以主管院长为组长，教务处和设备与实验室管理处负责人为副组长，实验室工作委员会其他成员为组员的学院实验室考评领导小组，负责全院实验室的评比工作。具体实施工作由设备与实验室管理处实验室管理科负责组织。三、奖惩措施1、因临
2、近本科教学水平评估，本次检查评比重点在检查，在奖励先进的同时，对问题突出的实验室要通报批评。2、先进实验室占实验室总数的 20%。优秀实验室主任占实验室主任总数的 20%，实验室先进工作者占专职实验室工作人员总数的10%，表扬工作者占专职实验室工作人员总数的 20%。3、评比奖励实行精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。对于先进实验室，学院颁发奖牌和奖金；先进个人发给荣誉证书和奖金。4、检查评比后，学院组织相关人员召开交流会议，促进实验室2建设和管理水平的提高。四、实验室评比办法1、依据国家教委制定的高等学校基础课教学实验室评估标准表 ，结合我院具体情况，制定了嘉应学院实验室评比标准
3、表 。2、学院全部实验室（包括筹建中的实验室）都必须参加评比。各系成立相应的评比领导小组，先对各实验室进行自评，并将自评结果上报设备与实验室管理处。3、设备与实验室管理处设备管理科在 10 月 8 日至 10 月 27 日对实验室常规工作进行抽查打分，嘉应学院实验室工作委员会分成五个评估小组，在 10 月 30 日至 11 月 3 日期间对照嘉应学院实验室评比标准表 ，对各实验室进行评比打分，汇总后再由实验室工作委员会评选出先进实验室。五、优秀实验室主任条件1、参评的实验室主任应是 05 至 06 学年在岗的实验室主任。2、参评的实验室主任应能够模范地完成嘉应学院实验室工作条例第三十七条规定的
4、实验室主任的主要职责。3、参评的实验室主任请如实填写嘉应学院优秀实验室主任推荐表 ，由所在单位向实验室工作委员会推荐。六、实验室先进工作者评选办法1、参评的实验室工作人员应是 05 至 06 学年在岗的专职实验室工作人员。2、参评的实验室工作人员应能够较好地完成嘉应学院实验室3工作条例第三十八条规定的实验室工作人员的主要职责。3、参评的实验室工作人员请认真填写嘉应学院实验室先进工作者推荐表 ，各实验室上报的实验室先进工作者候选人数目不能超过本室专职人员总数的 50%(只有一人的除外) 。由所在单位审核同意后上报设备与实验室管理处。4、设备与实验室管理处负责审查、整理评比材料，并上报实验室工作委员会，由实验室工作委员会评选出实验室先进工作者和表扬工作者。设备与实验室管理处二 00 六年九月二十五日
