1、职业生涯设计考试答案单选题1.职业生涯规划对经济环境的分析中重点要注意的是( ）。（3.0 分）A.宏观环境的变化B.微观环境的变化C.经济模式的变化D.市场机制的变化我的答案：C 答对2.职业生涯规划的具体步骤是（ ）。（3.0 分）A.职业生涯目标抉择-岗位选择 -自我分析- 内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B.自我分析-内外环境分析 -岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C.岗位选择 -职业生涯目标抉择- 自我分析- 内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择- 岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措
2、施我的答案：B 答对3.简单来说，（ ）就是一个人说话、做事的能力。（3.0 分）A.智商B.情商C.德商D.财商我的答案：B 答对4.职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（ ）。（3.0 分）A.个人想不想走所选择的路线B.个人能不能走所选择的路线C.个人可不可以走的通所选择的路线D.个人如何把握机遇走好选择的路线我的答案：D 答对5.对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（ ）岁以后。（3.0 分）A.45.0B.50.0C.55.0D.60我的答案：B 答对6.职业生涯规划的基础是（ ）。（3.0 分）A.自
3、我分析B.对所在组织分析C.对个人和内外环境因素进行分析D.目标设定分析我的答案：C 答对7.职业生涯规划的前提条件是（ ）。（3.0 分）A.个人发展与社会进步相结合B.个人发展与组织发展相结合C.组织发展与社会进步相结合D.个人发展与职业发展相结合我的答案：B 答对8.一般来说，职业生涯年龄段的划分以（ ）为一个阶段。（3.0 分）A.三年B.五年C.十年D.十五年我的答案：C 答对9.所谓职业生涯，是指人们一生中的（ ）。（3.0 分）A.工作经历B.职业历程C.职业目标D.工作进程我的答案：B 答对10.在职业生涯中管理的主体是（ ）。（3.0 分）A.部门主管B.人力资源部门C.员工
4、D.组织部门我的答案：C 答对多选题1.职业生涯管理的基本原则是（ ）。（4.0 分）A.利益结合B.同等的发展机会C.共同制定，共同实施D.发展创新我的答案：ABCD 答对2.职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（ ）。（4.0 分）A.一般能力与岗位匹配B.性格与岗位匹配C.兴趣与岗位匹配D.特殊能力与岗位匹配我的答案：ABC 答对3.职业生涯管理的主要内容包括（ ）。（4.0 分）A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B.编制手册，提供相关资料及信息C.帮助员工分析自己、认识自己D.分析员工生涯规划可行性我的答案：ABCD 答对4.以下选项中，对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分
5、的职业生涯阶段说法正确的是（ ）。（4.0 分）A.变化的 20 岁B.立业的 30 岁C.成熟的 40 岁D.秋暮的 50 岁我的答案：ACD 答对5.职业生涯规划中岗位（或职业）选择的重要条件是（ ）。（4.0 分）A.本组织的发展战略B.用人机制C.用人标准D.技术标准我的答案：ABCD 答错6.职业生涯规划中自我分析的方法包括（ ）。（4.0 分）A.自我测试法B.专家测试法C.计算机心理测试法D.自我评估法我的答案：ACD 答对7.职业生涯规划的期限，主要划分为（ ）。（4.0 分）A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.超长期规划我的答案：ABC 答对8.职业生涯规划中自我分析的内
6、容包括（ ）。（4.0 分）A.生理自我B.心理自我C.理性自我D.社会自我我的答案：ACD 答错9.选择科学的职业生涯目标的要点包括（ ）。（4.0 分）A.符合社会与组织的需求B.适合自身的特点C.目标制定要尽量的高D.目标长短要配合恰当我的答案：ABD 答对10.职业生涯规划的作用是（ ）。（4.0 分）A.使员工得到发展，留住优秀人才B.知识不断更新，保持职业稳定性C.提升个人实力，获得长期职业发展优势D.提供科学方法，实现全员培训我的答案：ABCD 答对判断题1.同一时期，职业生涯中选择的目标不宜太多，幅度不宜太宽，同时还要求目标明确具体。（3.0 分）我的答案：正确 答对2.每个人
7、的个性都是不同的，不同的岗位需要不同的个性，工作与个性不吻合会影响职业生涯的发展。（3.0 分）我的答案：正确 答对3.自我分析主要是为了找个人的特点和强项，把自己的职业生涯目标建立在自己的特点和强项上。（3.0 分）我的答案：正确 答对4.支配性对一个人的职业生涯也有重要影响，对于管理岗位来说，支配性越高越好。（3.0 分）我的答案：错误 答对5.一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。（3.0 分）我的答案：正确 答对6.目标的类型多种多样，主要包括职称目标、职业资格、目标学历目标、知识更新目标等。（3.0 分）我的答案：正确 答对7.在一个人的职业生涯成功因素中，情商占到不多于一半的比重，而起主要作用的是智商的高低。（3.0 分）我的答案：错误 答对8.人生目标的实现至少需要两个条件，一个是必须重视它、强化它，另一个是目标的确立必须科学。（3.0 分）我的答案：正确 答对9.每个人的思维方法都是不一样的，这对岗位的选择有影响，比如逻辑思维型就不适合做基础研究。（3.0 分）我的答案：错误 答对10.职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。（3.0 分）我的答案：正确 答对
