1、1附件：安徽工程大学 2017 年行政工作要点任务分解表序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限1.启动本科教学审核评估迎评促建工作。进一步强化教学工作中心地位、教学投入优先地位、教学改革核心地位。召开 2017 年全校教学工作会议， 对近期教学建设和教学改革工作进行部署。全面启动 2018 年本科教学审核评估工作，成立迎评促建领导组和工作组，明确 牵头领导和责任单位，制定迎评工作方案，开展教育思想观念大讨论，扎实推进本科教学审核评估迎评促建工作。叶常林 教务处迎评促建工作组各成员单位各教学单位6 月底前一抓好本科教学改革，全面提高教学质量2.扎实推进工程教育专业认证工
2、作。机械设计制造及其自动化专业在自评报告、预评估基础上，做好教育部专家进校考察准备工作，确保通过工程教育专业认证；扩大专业认证覆盖面，再遴选 5-6 个工科专业参加 2018 年工程教育专业认证；促进培养目标与教学资源的衔接与达成，推进所有工科类专业按照工程教育专业认证理念和模式实施人才培养。根据省本科专业综合评价指标体系，做好省本科专业评估的相关准备工作。叶常林 教务处 机械学院各教学单位 12 月底前2序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限3.深入推进创新创业教育改革。加强创新学院建设，办好应用化学拔尖创新人才试验班，建好 6 个创新中心。建立创新创业教研组织，遴
3、选创新创业课程教材，开展创新创业师资培训，在创新创业普适性教育方面取得实效。设立创新教育专项经费，实施本科生创新性研究计划，推进毕业设计（论文）学分置换，鼓励学生参加学科技能竞赛、参加创新专利大赛、参加教师科研项目、依托专业开展创新创业。叶常林 教务处 学生处各教学单位 12 月底前4.切实提高专业建设水平和特色。围绕“中国制造 2025”，加强对接新兴产业的新专业建设，进一步优化专业结构。加快传统专业教学内容更新力度，推进“信息化、网络化、智能化”等新技 术内容进教材、进课堂，促 进机械类、电气类、信息类专业融合，强化经管类、人文类专业工科背景，进一步彰显专业特色。加强专业标准化建设，推进新
4、专业合格评估、优势专业综合评估，争 创省内一流专业。采取切实措施，提高一本生源质量。叶常林 教务处 各教学单位 12 月底前3序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限5.开创思想政治工作育人新局面。深入贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上讲话精神，认真落实全省高校思想政治工作会议提出的新要求，强化人才培养根本任务，坚持将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，思想政治教育贯穿教育教学全过程。 强化教师教书育人职责，加强日常教学管理，发挥好本科生导师作用，构建优良校风、教风、学风。深化教育教学改革，提高学生创新精神、创业意识和实践创新能力。叶常林 教务处研究生部宣传
5、部学生处工 会团 委各教学单位12 月底前二深化科研体制改革，提升科技创新水平6.全面推进高校创新自主权改革试点工作。制定改革路线图，细化各项改革举措，在自主创新公共研发平台建设、科技成果转化平台建设、科技成果 转化服务体系建设、科研项目与科研经费管理、建立并完善科研及创新人才评价机制、创新科研人员激励机制、支持科技成果股份化改造等方面深入推进，取得实实在在改革成效。设立科技成果转化引导基金，探索组建资产经营公司，建立成果转化经纪人制度，在科技成果转化和科技体制创新方面有所突破，在省属高校中形成示范。刘 宁 科技处人事处财务处办公室各教学单位12 月底前4序号 工作任务 工作内容 责任领导 责
6、任单位 协作单位 完成时限7.深入推进各类科研项目和奖励申报。加强国家基金项目申报，国家基金项目立项增长 30%以上、省部 级 科研项目立项稳步增长、横向科研项目到账经费增长 50%以上。启动科技成果奖励培育项目，鼓励教 师通过合作积极参与各类国家重点项目研究，开展校内科技奖评选，力争省级以上科技奖励稳步增长、国家级科技成果奖励取得突破。促进科研与教学深度融合，强化大学生科研能力培养，开设本科生牵头、教 师指导的科研项目。刘 宁 科技处 财务处各教学单位 12 月底前8.积极推进创新平台和创新实体建设。组建安徽工程大学生产力促进中心、高新技术研究院。安徽工程大学创意产业研究院入驻芜湖国家级广告
7、产业园，服装设计研究院、供应链创新研究院等相关科研实体正式运行。安徽工程大学机器人产业技术研究院、皖江高端装备制造协同创新中心、工业设计研究院取得丰硕成果。 发挥各类创新平台和创新实体作用，基础研究、 应用开发、成果转化水平得到提升。刘 宁 科技处组织部人事处有 关 教 学 单 位12 月底前5序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限9.继续加强科技成果转化和产学研合作。发挥教师服务、支撑、引领经济社会作用，鼓励支持教师积极走进企业、走上社会，鼓励支持师生员工参与发明创造，提高 发明专利授权数量，保持我校在省内高校领先优势。鼓励支持师生员工持有发明专利进行成果转化和创业
8、孵化，鼓励支持师生创办科技型企业。加强与地方产学研合作，积极参与芜湖市国家机器人产业园、新能源汽车产业园、太赫兹产业园建设，加强与芜湖市高端装备制造领域和新兴产业的科技合作，建立与企业技术资源共享机制，参与企业技术创新，联合申报国家级科技攻关项目和国家级科技成果奖励。刘 宁 科技处 人事处各 教 学 单 位 12 月底前三提升学科建设水平，推进一流学科建设10.加大学科建设力度。加强全国第四轮学科评估结果运用，进一步凝练学科方向、整合学科资源、打造学科平台。注重发展新兴学科和交叉学科，进一步加强哲学人文社会科学学科建设。继续推进各类校级重点学科建设，围绕博士立项学科，启动特区学科建设，在学科
9、队伍建设和体制机制创新方面加大力度，力争取得一批高水平成果，争创省内一流学科。刘 宁 研究生部 有 关 教 学 单 位 12 月底前6序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限11.强化学科建设考核。建立学科建设年度评估和周期验收的奖惩机制，确保学科建设投入取得明显成效。以学科建设绩效考核为抓手，完善分类评价办法，建立 动态调整机制，重点解决学科建设方向散、 队伍弱、平台低、成果不突出问题。建设一批紧密衔接我省创新链和产业链的重点学科，使之成为学科创新和科技成果转化的重要基地。刘 宁 研究生部 人事处各教学单位 12 月底前12.加快学位点建设步伐。推进学位点增列工作，力
10、争博士立项建设单位取得突破，确保硕士学位点增列取得明显成果。加强学位点专项评估，完成所有学位点合格评估。以服务需求、提高质量、优化结构为主线，根据学位点整体布局和学位点建设水平，继续推进学位点动态调整，以及一级、二级硕士点结构调整。刘 宁 研究生部 各教学单位 12 月底前13.提高研究生培养质量。加大研究生招生宣传力度，新建一批优质生源基地，提高研究生生源数量和质量。加强研究生培养过程管理，优化培养方案， 强化教学管理，加强课程建设，深化教育教学改革，强化研究生导师职责，推进研究生校企联合培养，进一步提高研究生培养质量。刘 宁 研究生部 各教学单位 12 月底前7序号 工作任务 工作内容 责
11、任领导 责任单位 协作单位 完成时限14.进一步加强人才引进工作。拓展引进人才视野、类型和方式，年度博士引进人数 30 人以上，其中具有博士学位的教授、副教授 3-5 名。启 动并实施“ 中江学者计划”，加大面向海内外招聘人才力度，博士立项支撑学科引进二类人才 3-4 名，其他学科引进三类以上人才 3-5 名，博士立项学科引进高层次人才团队 1-2 个。刘 宁 人事处 各教学单位 12 月底前15.进一步加强人才培养工作。实施“中青年拔尖人才培养计划”，并与国家、省 级各层次人才工程、人才支持计划相衔接。加大教师在职攻读博士学位、企事 业挂职锻炼、出国访学研修的考核力度，提高在 职攻读博士待遇
12、。选派教师赴企事业单位挂职锻炼 80 人、赴国（境）外访学研修培训 60 余人。实施“创新团队培养计划”，积极培育教学、科研创新团队。加大辅导员、管理人 员培训进 修力度，畅通学习、成长通道。加 强师德师风建设，开展师德师风专项整治，形成严谨治学、从 严执教的良好风气。刘 宁 人事处组 织 部宣 传 部学 生 处国 际 处工 会各 教 学 单 位12 月底前四注重高端人才引育，打造过硬师资队伍16.进一步推进人才评价改革。建立高端人才特区，高薪招揽海内外高层次人才和团队，对获得国家级科技成果奖的高层次人才给予重奖，用高水平的科技成果支撑高水平学科建设。深化专业技术职务评聘改革， 调整优化职评指
13、标体系，探索建立成果转化和社会服务单独系列，鼓励获得国家级教学科研项目和奖励。鼓励发表高水平教学论文，鼓励开展应用性科学研究、促进科技成果转化。刘 宁 人事处 各教学单位 12 月底前8序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限17.进一步改革人事管理制度。推进编制核定工作，设立科研人员编制，创新人才编制管理， 优化部门管理职能。用好编制周转池制度，探索建立高层次人才 AB 轨制。对绩效工资实施效果进行评估，根据情况适时调整，完善绩效工资改革方案。强化新进人员思想政治素质考核，建立新进人员担任班主任或兼职辅导员制度，并加强考核问效。根据国家和上级政策，做好事业单位养老保险
14、制度改革工作。刘 宁 人事处组织部学生处各教学单位12 月底前18.进一步加强学风建设。进一步落实关于加强学风建设的实施意见，完善学风建设协同机制， 扩大菁英班的示范作用和辐射面。健全奖惩机制，力争学生考研 录取率、参加学科竞赛率、创业率等明显提高，就 业率稳 中有升，切实提高学风建设成效。落实大学生心理健康教育省级示范中心建设规划，加强心理健康教育队伍建设，构建心理健康教育新气象。完善资助育人机制，推 动助困育人双提升。苏国红叶常林学生处教务处研究生部团委各教学单位 12 月底前五增强学风建设合力，推动学生创业就业 19.进一步推进创业学院建设。完善教育、训练、实践体系，汇聚地方、企业、校友
15、资源，加 强创业课程、创客实验室、创业导师队伍建设，利用好地方青年创业园、创业合作企业等平台，为大学生创业教育汇聚更多资源。鼓励支持教师利用科技成果进行创业，扩大在创业能力培养、创业孵化方面成果，形成我校自身特色，争 创全国 创新创业教育典型经验高校。苏国红 学生处人事处 研究生部各教学单位 12 月底前9序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限20.深入推进就业指导服务。充分发挥皖南高校就业创业联盟规模效应和示范效应，积极开拓新兴领域就业市场。精心组织校园招聘活动，提升学校就业市场品牌形象。完善就业指导师资管理，加强就业指导课程建设，构建“双网双平台双系 统” 就业
16、信息化工作格局，精准帮扶就业困难学生，确保就业率和就业质量稳中有升。苏国红 学生处 研究生部各教学单位 12 月底前21.继续加强学生社团建设。加强创新创业社团和科技型社团建设，力争 2017 年全校学生社团数量超过 90 个，创新创业社团和科技型社团比例达到 50%。加强条件建设和指导教师队伍建设，开展形式多样的社团活动，发挥第二、第三课堂作用，努力支撑创新创业人才培养。打造学团系统促进大学生创业服务平台，办好大学生创客沙龙。苏国红 团 委学生处研究生部各教学单位12 月底前六拓展合作交流渠道，提升开放办学水平22.深入推进中外合作办学。办好现有中外合作办学项目，提高“2+2”、 “3+2”
17、项目出国学生比例。力争在欧洲拓展高水平合作院校 2 所左右。推进与国外高校学分互认、学位互授，加快推进与国外高校研究生联合培养，建立海外高端人才校企共享机制，推进与国外高校联合培养新兴产业急需人才。刘 宁 国际处 教务处有 关 教 学 单 位 12 月底前10序号 工作任务 工作内容 责任领导 责任单位 协作单位 完成时限23.积极拓展教师队伍国际视野。完成 28 名中青年教师赴国外访学研修、14 名外语教师赴英国专项培训、19 名管理人员暑期赴美培训任务。鼓励教师利用科研经费到国外进行学术交流，鼓励教师争取国家留学基金委项目，鼓励教师参与国际科研合作项目。鼓励教师把国外研修成果应用于教学，逐
18、步把参加国外访学研修作为评聘高级职称必要条件。刘 宁 人事处国际处组织部各教学单位12 月底前24.加强校地校企合作办学。落实市校战略合作协议，加强与地方政府沟通联系，推进在机器人、新能源汽 车、太赫兹领域开展合作办学。深入推进校企合作，落 实与叉车集团等大型企业的合作协议，在人才培养、科学研究和社会服务方面取得实效；深化与大富科技的全方位合作，重点在机器人技术创新、工业设计创新人才培养等方面取得明显成效。刘 宁 科技处 办公室有 关 教 学 单 位 12 月底前25.积极开展继续教育。稳步发展学历教育， 优化专业结构，制定培养方案。加强函授站点和自考助学点管理，力争新建 2 个自考助学点。加强校际、校企及校地合作，推进机器人等新技术领域从业人员培训，打造 1-2 个具有较好社会声誉及影响力的培训品牌项目。叶常林 继教学院 有 关 教 学 单 位 12 月底前
