1、关于新时期加强企业党的建设工作思考摘要：新形势下，企业党组织应该围绕党的十八大提出的“把建没高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿企业党组织活动始终，保证党组织参与央策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”的要求，积极探索提高企业党建科学化水平的新方法与新途径，与时俱进抓党建，促进淮海企业科学发展。 关键词：新形势下；企业党建工作 Abstract: under the new situation, enterprise party organization should focus on the partys eighteen big “p
2、ut forward to build not qualified management team, team, team members, staff and enhance the state-owned economic vitality, control force, influence throughout the enterprise party organization activities always, guarantee the party organizations to participate in, take the lead in the implementatio
3、n of central policies, effective supervision, play the political core role of“ requirements, and actively explore the new method to improve the scientific level of the enterprise party building and new ways of keeping pace with the times, Party building, to promote the scientific development of Huai
4、hai company. Keywords: enterprise party building work under the new situation 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 一、党建工作面临的新形势、新要求 胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛同志指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛强调，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，
5、党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。一是要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党
6、员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。 二是要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。围绕保持党的先进性和纯洁性，
7、在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。完善党员干部直接联系群众制度。坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。 三是要积极发展党内民主，增强党的创造活力。党内民主是党的生命。要坚持民主集中制，健全党内民主制度体系，以党内民主带动人民民主。保障党员主体地位，健全党员民主权利保障制度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。完善党的代表大会制度，提高工人、农民代表比例，实行党代会代表提案制。
8、完善党内选举制度。强化全委会决策和监督作用，完善常委会议事规则和决策程序，完善地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。扩大党内基层民主，增强党内生活原则性和透明度。 四是要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。 五是要坚持党管人才原
9、则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国。加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。 六是要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务
10、群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。 七是要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加强反腐倡廉教育和廉政文化建
11、设，深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败法律制度，更加科学有效地防治腐败。严格执行党风廉政建设责任制。坚决查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题。 二、健全体制机制发挥政治核心作用 构建领导机制。合理设置党组织工作机构，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度化规范之中。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从体制和机制上保证党组织政治核心作用的发挥。 （一）完善参与决策机制。企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免和职工群众切身利益等重大问题，提出意见建议。决策前，党委书记应在广泛征求党员和职工意愿的基础上，与
12、公司总经理充分沟通、形成共识。决策时，进入公司管理层的党委成员应充分反映党委的意见和建议。决策后，党组织应发动党员团结带领职工，推动各项决策的落实。企业党组织应建立相关制度，如党政联席会议制度等为同有企业党组织有效参与决策提供保证。 （二）强化保证监督职能。企业党委应加强对企业履行政治责任和社会责任的监督，同时认真履行“党管干部”的原则，加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策和用人的监督，加强对企业投资、财务管理等权，运作重要环节的监督。 （三）强化自身建设，树立良好形象。加强领导班子建设。深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，开展“四好”领
13、导班了创建活动，努力建设讲政治、顾大局、业绩突出、作风优良的优秀企业领导班子。推进学习型领导班子建设，不断提高思想政治素质和治企能力。要学以明志，始终做理想信念的坚定信仰者。要学以广才，善于立足大局深入思考和谋划企业的发展。要学以致用，提高管理企业的能力。 （四）增强基层组织活动。按照“四强”基层党组织的要求，推进党内民主，健全党内生活，定期召开组织生活会，开展党性分析，经常性地丌展党支部目标管理考核、民主评议党员和创先争优评比工作，推动党组纵建设走上规范化、常态化轨道， （五）加强队伍建没。以“四优”党员为标准，建立健全党员教育、管理和服务长效机制，激发党员保持先进性内在动力，搭建“党员先锋
14、岗”等平台，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，在促进企业发展的主战场上发挥党员的先锋模范作用。 (六)建塑企业文化 营造和谐氛围。以正确的价值观凝聚人。企业党组织应围绕企业深化改革和生产经营，不断创新工作方式，丰富新内涵，探索新方法，把企业文化建设的立足点放在对人的服务、引导、感化和帮助上，引导职工把远大理想和本职工作结合起来。党组织要善于因势利导，多为职工办实事，不断增强企业文化的亲和，力、感召力和凝聚力， 以浓厚的文化氛围感染人、良好的文化氛围是让员工快速融入企业的催化剂。在培育企业文化的过程中，企业党组织要坚持以人为本，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程中。真正做到内化于心、固化于制、外化于形和优化于行，努力建立具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化。 以创新的机制激励人。要将企业文化建设作为企业发展战略的一个重要组成部分进行管理，应努力构建优秀企业文化，以文化，促生产力，提升企业核心竞争力，共同为实现中国梦而奋斗。
