1、关于做好企业思想政治工作的几点思考随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐步增强，企业要适应形势发展和时代进步，促进方法创新，不断拓展思想政治工作新途径；注重贴近实际，不断增强思想政治工作的实效性；坚持齐抓共管，努力形成思想政治工作长效工作机制，从而为促进企业科学发展、和谐发展提供强有力的思想政治支撑。 企业思想政治工作实效性长效工作机制 当前，随着改革开放不断深入和社会主义市场经济的发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐步增强。面对这种新形势，企业思想政治工作如何在职工群众思想文化多元、多变、多样特点日益明显的状况下，推动思想
2、政治工作创新，增强思想政治工作的实效性，形成思想政治工作长效工作机制，是迫切需要企业思想政治工作研究破解的的重大现实问题。 一、促进方法创新，不断拓展思想政治工作新途径 随着时代全面进步，现实生活急剧变化，企业竞争日趋激烈，职工群众的生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的问题矛盾也日益突出。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进企业思想政治工作不可或缺的重要方面。因此，企业思想政治工作者必须适应形势任务的变化，从单纯注重思想政治教育，逐步转向政治教育、人文关怀和心理疏导相互结合、相辅相成、相得益彰。 加强心理健康教育。要在企业倡导和谐
3、理念，培育和谐精神，引导职工群众用和谐的方法认识事物、处理问题，以开阔的心胸和心境看待一切。引导职工群众树立合理竞争、共同发展的理念。要提倡相互包容和协作精神，形成男女平等、尊老爱幼、互助互爱、见义勇为的良好企业风尚。要注重运用健康丰富的企业文化生活有效调节职工群众的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪；要引导职工群众自觉维护企业安定团结的政治局面，冷静理性、合法有序地表达诉求。 关注职工群众的感受和需求。要重点关注职工群众的物质需求、政治需求、文化需求，充分关注它们的安全感、满足感、自豪感和成就感。要引导职工群众加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，并自觉把个人发展与企业的发
4、展、国家的发展有机统一起来，把自身价值的实现与他人价值的实现和企业价值的实现有机统一起来。 重视解决实际困难和问题。要将思想政治工作与大力建设民生工程相结合，与深入开展走进矛盾、破解难题等活动相结合，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，最大限度地消除引发职工群众心理失衡、失调的外部诱因，为培育人的心理和谐、提高人的思想境界提供企业环境支持。 二、注重贴近实际，不断增强思想政治工作实效性 要准确把握职工群众的思想脉搏。贴近实际、贴近生活、贴近群众，是做好思想政治工作的根本途径和重要突破口。要在深入调查研究的基础上，加强对企业舆情的分析研判，努力做到未雨绸缪、对症下药，牢牢把握思想政治
5、工作的主动权。要把深入了解企业干部群众的思想状况作为一项基础性工作来抓。要集中精力企业组织关注、职工群众关心、事关企业工作大局的思想倾向问题，掌握企业舆情，了解思想动态，摸清原因，提出对策。 要充分尊重职工群众的主体地位。要紧扣职工群众的接受习惯和能力，注重采取专题报告、理论研讨、主题演讲、对话交流、读书征文、知识竞赛、成果展示、普法宣传等灵活多样的方式方法和有效载体，积极主动地在职工群众中开展化疑点、解难点活动，力争通过开展各种健康有益的思想教育活动，化解矛盾，愉悦身心，提高思想情趣，塑造美好心灵。 三、坚持齐抓共管，努力形成思想政治工作长效工作机制 胡锦涛同志曾指出：“经济工作搞不好要出大
6、问题，意识形态的工作也要出大问题。 ”思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业党组织和广大领导干部都一定要从企业全局的高度充分认识思想政治工作的地位和作用，增强“两手都要抓，两手都要硬”的自觉性，切实把思想政治工作时刻记在心上、抓在手中、落实在行动上。 加强组织领导。要牢牢掌握企业思想政治领域的领导权和主动权，切实把思想政治工作提到更加突出的地位，纳入企业总体工作布局，定期听取工作汇报，及时、准确地掌握思想政治工作动态和职工群众思想舆论动向，研究解决思想政治工作中的问题矛盾，积极为思想政治工作创造良好条件。 坚持齐抓共管。要建立党组织统一领导、党
7、政工团各负其责、密切协同的思想政治工作格局。企业党组织主要领导要亲自抓思想政治工作，分管领导更要集中精力抓好思想政治工作，相关部门也要结合自己的分工抓好思想政治工作。要建立党组织统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、企业上下积极参与的领导体制和工作机制，切实履行做好思想政治工作的基本职责，加强对企业思想政治工作的协调指导和督促检查，不断提高思想政治工作的质量和水平。同时，要加强和改进各自的思想政治工作，更好发挥企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。 抓好队伍建设。要建立健全与思想政治工作相适应的企业工作机构；严格按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的企业思想政治工作队伍。要建立健全企业思想政治工作规章制度，并认真贯彻抓好贯彻落实，确保思想政治工作制度化、规范化、经常化。要满腔热情地从政治上、工作上和生活上关心企业思想政治工作队伍，充分发挥他们的积极作用；对于热爱本职、兢兢业业，并做出突出成绩的同志要优先给予提拔使用。企业思想政治工作者必须带头认真学习科学政治理论，不断加强道德修养，刻苦钻研本职业务，努力探索工作方法，力争以精湛的理论素养教育职工群众，以扎实的政策水平说服职工群众，以崇高的人格魅力感染职工群众，以扎实的工作作风团结职工群众，以一流的工作成绩为促进企业科学发展、和谐发展提供强有力的思想政治支撑。
