1、基层职工思想政治工作探讨摘要：本文针对如何做好员工思想政治工作方面进行了积极探索，紧密结合单位生产和员工状况实际，扎扎实实开展，取得了良好实效，并对当前工作情况进行分析，指出了下一步工作方向，对今后基层思想政治工作指明了方向，具有一定借鉴意义。 关键词：基层 思想政治 解决问题 激发积极性 面对当前经济社会大环境背景，面对人们活跃的思维、多变的思想观念、多元化的价值取向，如何做好新形势下员工的思想政治工作，发挥其生命线作用，凝聚员工力量，调动员工工作积极性和创造性，是摆在当前企事业单位一个重要的工作难题。 一、当前思想政治工作存在困难与问题分析 1、思想问题的多变性难以把握。在当前经济社会、信
2、息社会大环境的影响下，员工的思想存在超前、多变、多元化、隐蔽性等特点，员工的价值取向、心理诉求和发展需求呈多元化发展趋势，再者员工的思想变化无规律性，因此给做好员工思想政治工作增加了难度。有些员工对有些问题当时清楚了、想通了，但一旦情绪稍有变动，或其它事件影响，员工思想还会因时、因事反复变化、甚至有情绪突发。 2、思想政治工作自身局限性。思想政治工作重要解决员工的思想问题，但在现在追求经济利益社会大环境背景下，有些员工在一些问题上思想上能认同、能接受，但在利益分配、福利待遇或其它需求得不到满足时，其行动上工作的积极性和主动性不能有效发挥。再者从实效上看，思想政治工作面临着思想政治工作者自身的政
3、治素质、工作能力、工作方式方法的高低和差异，也影响思想政治工作的实效。 3、人员复杂与地域限制难以平衡。单位人员构成的复杂性和地域自身的限制给思想政治工作带来了难以协调的困难。目前本单位有油田员工、劳务派遣工、劳务工等多种用工形式，鉴于工种性质的不同，他们工作的目的、时效性不同，本身的利益诉求有差异，因此思想工作难以协调开展；又加上劳务工多，其流动性又快，因此其稳定性也难以把握；又加上地域相对偏僻，远离生活区、生活单调，同比其它地区劳动工作量又较大，员工普遍存在较强的攀比心理，因此其整体队伍的稳定基础比较薄弱，这些给思想政治工作带来了一定困难。 二、当前思想政治工作治理措施 1、基层支部及党员
4、干部的模范带头作用引导 生产经营过程中的思想政治工作关键靠基层支部，靠基层支部发挥战斗堡垒作用、靠广大党员发挥模范带头作用。在基层支部建设中，本单位党委首先严把支部书记入选关，把政治素质高、思想觉悟高，心细、脾气温和，会做员工思想工作的干部选调到支部书记岗位上来。在基层支部战斗堡垒作用发挥方面，强化党员干部队伍的思想作风建设，强化党员干部队伍的理论学习、廉政建设，把党员干部的学习日常化、制度化，而且基层党员干部和员工一样参加本单位月度全面考核。在厂开展的“双带”活动中，本单位采取承包直通车的形式，机关干部承包到各基层班组，开展不定期深入基层活动，定期汇报和反馈承包情况，激发了基层上产动力。在深
5、入学习实践科学发展观活动中，本单位机关党员带头对学习教材加班原原本本地学习，并把学习和指导生产结合起来。 2、浓厚的民主管理氛围激发员工积极性、主动性和创造性 本单位加强生产过程中的民主管理工作，尤其注重队务公开。近两年，本单位对队务公开内容、形式、时间等六个方面进行统一规范，并积极向公开深度、广度等六个方面延伸，及时把厂、本单位及各基层单位的生产经营管理情况公开给广大员工；同时，注重民主参与管理工作，开展广泛的员工合理化建议征集活动，集思广益，为本单位发展群策群力，不论是各种制度制订、各项管理措施出台、牵扯员工重要利益问题的决议等，本单位都经过员工们的反复酝酿，广泛征取员工意见和建议，得到决
6、大多数员工们的认同才能实施；各基层单位成立民管小组，选举员工代表人民管小组长，负责监督单位生产经营、利益分配，是员工的代言人；多种措施不断扩大员工的知情权、参与权和监督权，激发广大员工民主管理的积极性。 3、融入丰富多彩的文体活动中 根据本单位青工多、思想活跃、生产环境偏僻等的实际，本单位以丰富多彩的文体活动为载体丰富员工生活、陶冶员工情操，加强员工文明建设。首先成立各类文体组织，满足更多员工的兴趣爱好培养和发展。本单位成立了青工工作委员会、技术协会、文体艺术学会，文体协会包括书法、摄影、棋类球类等各分会，为各类活动开展提供组织保障。加强员工文体活动阵地建设，为员工提供强身健体、修身养性的优美
7、环境。本单位一方面加强铁军人家阵地建设和管理，加强对各类文体设施和场所的管理，另一方面对员工公寓配备各类活动器材，积极为丰富员工生活创造条件；开展丰富多彩的文体活动，营造浓厚文化氛围。文体活动中本着广泛参与、员工喜闻乐见的原则开展，本单位在每一个重大传统节日，结合季节情况，都分别组织各种不同类型的文体活动。如“五四”前后，本单位组织开展员工篮球赛、羽毛球赛等活动；国庆节期间，组织开展了以全民健身为主题的跳绳比赛、大力士比赛活动；在春节、元宵节期间，开展小型游园活动，本单位还与九月底组织开展了大型的“工人节”活动，集员工智慧、员工技能、员工乐趣为一体，有机地组合开展，给更多员工展现自我、超越自我
8、、相互学习提升的机会。通过活动开展，大大丰富了员工文化生活，提升了员工文化品味，提升了队伍的凝聚力、战斗力和向心力，鼓舞了员工士气。 4、整体引导教育和个体释疑相结合 俗话说芸芸众生，人心各异。本单位职工队伍因年龄、学识、成长环境、生活阅历的不同，员工个体在思想认识上、政策理解、思考问题的方式方法等等存在差异，因此本单位在注重整体员工引导教育的同时，还注重加强一人一事的思想政治工作。本单位在整体引导教育中，突出对上产形势、上级政策文件精神、和谐稳定的引导教育，着力营造浓厚上产氛围。为增强实效性，本单位根据生产情况，把握宣贯不同时机，充分利用网络、公共场所的宣贯基础上，自办员工之友小报和上产快讯
9、，及时把上级政策、公司和本单位的生产形势传达到一线班组。同时强化员工责任意识教育，在员工中开设职业素养课堂，积极引导员工做一名优秀员工。尤其加强劳务工人员的责任意识、职业道德和法制意识教育，今年共举办各类培训班 8 次，有近两百人接受培训。针对个别对政策存在疑惑、爱钻牛角尖的员工、出现个例问题的员工，本单位认真开展一人一事的思想政治工作，就事论事、就事说理教育，通过解释、谈心、家访等多种形式为员工面对面开导、解疑释惑。 三、结论 总之，本单位各种形式的思想政治工作收到了引导教育、平衡心态、解疑释惑、鼓劲加油、凝聚员工队伍的作用，营造出了本单位持续稳定和谐的发展局面，为本单位保油上产任务的顺利进行提供了坚强的思想基础和智力支撑。 参考文献 1 陈世源. 让思想政治工作产生实效J四川师范学院学报（哲学社会科学版） ， 1997， （06） . 2 范多富. 积极探索建立“两手抓”的运行机制J湖南社会科学，1994， （06） .
