1、加强和改进水利系统思想政治工作的探讨在中国共产党第十八次全国代表大会上，胡锦涛代表第十七届中央委员会向大会作题为坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗的报告。胡锦涛在报告中明确提出，大力推进生态文明建设，加快水利建设，加强防灾减灾体系建设，推进水土流失综合治理，完善最严格水资源管理制度，加强水源地保护和用水总量管理，建设节水型社会。 当前，正处在“十二五”战略发展的关键时期，水利系统的改革改制也势在必行。面对水利系统思想政治工作出现的大量新情况、新问题，加强和改进当前水利系统的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的道路。 一、要积极加强领导班子建设 思想政治
2、工作是否有成效，关键在于党的领导班子。党组织要善于管理思想政治工作者队伍，调动他们做好思想政治工作的积极性，充分发挥党的基层组织作用，政工人员要当好参谋助手，发挥桥梁纽带作用，使各级党组织都成为坚强的战斗堡垒。 二、要始终坚持以人为本的工作思路 以人为本，首先，要尊重人。每个人都希望得到尊重，尊重人在情感因素中占有重要的位置。只有做到尊重人，才能取得对方的信任，才能把思想政治工作做得入耳、入脑、入心，才能增强思想政治工作的吸引力。其次，要理解人。理解人是人与人之间化解矛盾、沟通思想、互相了解、增进感情的基础。要善于倾听职工群众的意见，通过倾听了解职工群众在想什么，需要什么，做到知人知心，有的放
3、矢；要善于从不同的角度和层次进行换位思考，解决思想问题，使其心悦诚服。再次，要关心人。人都离不开社会，不能孤立存在和发展，人人需要他人的关心。要深入职工群众，了解职工群众的所想所盼，掌握职工群众关心的热点、思想上的难点、工作和生活中的困难等等，以切实有效的措施，扎扎实实的具体工作，为职工群众多做好事和实事，帮助他们排忧解难。思想政治工作本质上是群众工作，必须带着对职工群众的深厚感情去做，要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，真心实意为职工群众谋利益，只有这样，才能起到实实在在的作用。 三、要努力建设一支高素质的政工队伍 建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍，是时代发展的必然要
4、求。在新形势下，社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的过硬的政工队伍，是无法承担起重任的。我们要经常对政工人员进行培训，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，使之具有现代化的科学思维能力，以适应新形势新任务的需要。政工干部要不断增强改进和创新水利思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持继承和创新并举，坚持与时俱进，使水利系统思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为我县水利工作提供坚强有力的思想政治保证。 四、积极创新思想政治工作的方式方法 在长期的实践中，思想政治工作积累和形成了一系列行之有效的方法，这是一笔宝贵的财富。但是，面对新形势新发展，面对工作
5、对象内在而深刻的变化，思想政治工作必须不断开拓新途径、新载体、新手段。通过认真学习和借鉴人类文明的优秀成果，吸收和引进相关学科的最新消息，全面创新和提高思想政治工作的方法和途径。现代人文科学、自然科学的发展，为思想政治工作方法创新提供了坚实的基础。精神文明创建活动的广泛开展，为思想政治工作带来了牢固的群众基础，让员工在参与活动的过程中提高思想境界，养成文明行为。现代心理知识的普及和心理咨询活动的开展，启发思想政治工作从人的个性倾向、情感特征上深化工作，把“一把钥匙开一把锁”地面对面思想政治工作方法在理论和实践上得到了升华。学习型组织理论的兴起，为做好职工思想政治工作提供了良好氛围，通过养成良好
6、的学习习惯，不断提高职工队伍整体素质，为实现单位部门的共同愿望打下扎实基础。总之，思想政治工作要根据现代人的工作、学习、生活的特点和快节奏、高速度、多变化的生活方式，积极做好文化激励、人际协调、心理调适工作，努力提升思想政治工作的有效性。我们在坚持原则性的基础上，根据不同的思想政治工作主题需要，按照“一把钥匙开一把锁” 、 “因事而议、因人而议” 、 “求同存异、力求和谐” 、 “齐心合力、搞好工作”的基本思路，充分发挥员工思想政治工作主观能动性，形式多样地搞好思想政治工作，让思想政治工作富于时代气息，富于新鲜气息。 五、要建立思想政治工作长效机制 “没有规矩不成方圆” ，建立思想政治工作的长
7、效机制，制度是基础。要以学习教育制度， “一岗双责”制度和其他配套制度为抓手，健全完善各项强化思想政治工作意识、增强思想政治工作能力、落实思想政治工作责任、发挥思想政治工作优势的制度。 1、完善学习教育制度，提高综合素质。搞好学习，特别是搞好理论学习是思想政治工作的一项重要内容和手段，是包括政工干部在内的所有受教育者学习知识、提高素质完善自我的重要过程。通过建立领导小组、设定岗位职责等方法，加强学习领导；通过坚持集中学习、分散学习制度和基层党员学习日制度，规范学习时间；通过签到、抽查等形式，保证学习人员；通过制定实施意见、下发学习内容安排表等措施，明确学习内容；通过检查学习笔记、编发情况反映、
8、补课、调研、讲党课、集中研讨等方式，增强学习效果；通过定期开展实践活动促进成果转化，完善形成了一系列行之有效的学习教育制度，为规范干部职工学习、增强学习自觉性提供了必要的保证。 2、落实“一岗双责”制度，形成大政工格局。做好新形势下的思想政治工作，必须调动更多的人参与到这项工作之中。为此要严格落实“一岗双责”制度，规定各级班子成员和机关干部，都要承担起完成业务工作和做好思想政治工作的双重责任。首先在组织领导和目标责任上，建立起党委（组）统一领导，党、政、工、团各部门齐抓共管，每名干部各负其责的思想政治工作体系，形成层层有目标，级级有任务，人人有责任的工作机制。其次在工作内容和方法上，根据职工群
9、众的实际和特点，坚持民主原则和疏导方针，有的放矢地进行疏解诱导、教育启发，把思想政治工作做深、做细、做实、做活，切实增强思想政治工作的层次性针对性和时效性，提高思想政治工作的渗透力。 “一岗双责”制度的建立，使所有的领导都是思想政治工作的榜样、所有的岗位都是思想政治工作的窗口、所有的人员都是思想政治工作的主体、所有的业务都是思想政治工作的平台。形成全员上阵、大家动手、大力支持的大政工格局。 3、建立配套制度，完善运行机制。一是建立并完善领导干部联系会议制度，定期研究工作部署，安排工作任务，加强思想政治工作的组织和领导。二是建立并完善目标考核发机制，把思想政治工作纳入基层领导的岗位责任和任期目标之中，实行年终考核，把思想政治工作作为衡量和使用干部的重要依据，真正做到把思想政治工作与经济工作统一规划，统一布署，统一实施，统一检查，统一考核。三是建立并完善思想政治工作的预警机制，通过建立社情民意反馈网络，落实信访接待制度，组织领导和干部深入到乡镇站所、水库和普通职工家庭，加强民意的调查与分析，真正实现思想政治工作的“户联网” ，捅破了党与群众之间的“窗户纸” 。四是建立并完善了相关制约机制，通过行政、法律等手段打击歪风邪气，打击违法犯罪。
