1、浅谈如何做好油田企业员工安全教育培训工作摘 要：安全教育培训是转变员工安全观、增强员工的安全意识的有效方法，是企业强化安全生产的一项重要的手段和具体内容，其效果的好坏直接关系到企业正常的安全生产秩序，以及企业的健康发展，其作用不可低估。本文就如何做好油田企业员工的安全教育培训工作进行了深入阐述并提出了相关建议。 关键词：油田 安全 安全教育 安全是石油生产企业永恒的主题。企业安全事故的发生，尽管发生原因多种多样，但其中普遍是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的，这是一个共性问题，也是由于员工行为不规范，安全思想意识淡薄。如何有效的激发员工的安全自觉性，让员工始终按章操作、远离“三违” ，关键
2、在于持续不断地抓好员工的安全教育培训工作，这是遏制安全事故、保证安全生产顺利进行的基础和根本保障。 一、安全教育在油田企业中的重要地位 安全教育就是把安全科学文化知识、安全生产技术和技能传授给员工，并通过生产实践，将员工培养成具有高度安全意识和安全技能的知识型员工，并在保护自身或他人的情况下进行劳动和创造，实现自身的价值。安全教育是企业向全体员工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练，是员工接受安全知识、更新安全知识的重要途径，是提高员工安全意识的重要方法，是促进企业实现安全管理的重要措施之一，是企业安全文化建设的重要手段之一，它在企业安全生产管理中占有重要的地位。 二、油
3、田企业员工安全教育的内容 安全教育的内容包括：安全生产思想教育、安全技术知识教育、安全技能教育。 安全生产思想教育包括三个方面，即安全意识教育、安全生产方针政策、法纪教育。安全意识教育是在生产实践中，通过实践活动加强对员工安全问题的的认识并使其逐步深化，形成科学的安全观；安全生产方针、法纪政策教育是指对企业的领导和员工进行党和政府有关安全生产的方针、政策及安全法规、安全规章制度和劳动纪律的宣传教育。 安全技术知识教育的主要内容包括：一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识。一般生产技术知识主要包括：企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方式或工艺流程与生产过程和作业方法相适应的各种
4、机器设备的性能和有关知识等；一般安全技术知识主要包括：生产场所内危险设备所在区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识，生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，企业的一般消防制度和规划，个人防护用品的正确使用。专业安全技术知识是指从事某一作业的员工必须具备的安全技术知识，包括安全技术知识、工业卫生技术知识，以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全操作技术规程。其内容涉及锅炉、受压容器、起重机械、电器、焊接、防爆、防尘、防毒等。 安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识的教育。使每个职工都要
5、熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程等。 三、油田企业员工安全教育的方式和方法 1.安全教育要“以人为本” 在生产中，占主导地位的人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在安全教育过程中企业必须尊重人、关心人、以人为本 ，深入了解、沟通和激发员工的内心感情，采取必要措施，保障个人的利益，使大家找到归属感，消除员工的抵触情绪，进行“三级教育” 、 “安全技术教育” 、岗位培训的目的不仅是为了保证安全生产，使企业财产免受损失，更重要的是对员工的生命及其家庭的爱护，是爱护员工利益的具体体现。我们常说：“上有老，下有小，出了事故不得了” ，出了安全事故，对谁都有损失
6、，不仅损害了企业，也损害了一个家庭，做好这些工作，才能强化员工生产的安全意识和安全知识，从内心深处接受安全意识并形成习惯。 2.采取多种方法、持续实施，促进安全教育体系的完善 。 为了提高员工安全教育和培训的效果，在实施教育和培训中，作为组织者，应想方设法采取多种形式，灵活多样，因地施教，因人施教，防止千篇一律，枯燥无味。油田企业应根据自身的条件、环境的差异和员工的情况等，综合进行分析，采用不同的形式和方法，开展安全教育和培训工作。一般而言，就其形式常用的有：集中学习、领导讲话、知识竞赛、试卷答题、现场讲解、事故分析、现身说法、班前会议、开展活动、表彰先进、处罚“三违”板报宣传、命题讨论、一事
7、一评、个别谈心。总之，油田企业一般职工的安全教育通常可以采用讲授法、谈话法、访问法、练习法、复习法等。随着内部安全管理的不断深化，一定能够促进职工安全教育体系的形成与发展。 3.采取内容丰富的事故案例教育策略提高员工安全意识 通过实际事故案例分享，让员工了解事故发生的条件、过程和现实危害性后果，特别是危害性后果说明，从而使员工从案例中吸取教育，从自身工作中预防同类事故的发生。通过安全生产意识教育制造一个“安全第一”的氛围，潜移默化地去影响员工，使之成为自觉的行动，树立“我要安全” 、 “我能安全” 、 “安全第一”的思想。常用的方法有举办展览、发放挂图、悬挂安全标志牌等，不限规定的时间和地点，
8、只要发现违反安全作业的行为，就应及时教育，进行个别指导。通过违章者外观行动的表现形式来追溯其根源，以理服人，使其心服口服，遵章守纪，形成安全习惯，从而改变员工以前的诸多陋习。 4.要加大“反习惯性违章”的安全教育培训 针对“反习惯性违章” ，要改变以往仅靠安全部门和各级管理人员抓安全的管理模式，引导广大员工积极参与纠正违章、制止违章、自觉辨识削减风险，形成 “事事讲安全、处处抓安全、人人要安全”的全员参与的安全生产新局面。 此外，对于“三违”行为，不能只简单罚款了事，而应从“三违”的本质进行剖析，在惩罚的同时还应该及时了解“三违”人员违章的动机，各级组织应及时了解、摸清员工的思想、情绪、言行和心理等方面的变化，做好超前性的思想教育和矛盾转化工作，从而达到“亡羊补牢”的效果。 总之，做好油田企业员工的安全教育工作是搞好安全工作的基础，只有人人从思想意识上，牢固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，把握扎实的安全知识和技能，才能有效地避免事故的发生，真正做到安全生产、文明生产。 参考文献 1沈浩洵.浅析做好油田企业员工安全教育培训工作J.管理观察，2009， （32）：137-138. 2张树明.对煤矿企业员工安全教育培训工作的探讨J.水力采煤与管道运输，2009， （4）：83-84.
