1、浅谈思想政治工作该如何创新中图分类号：D412.62 文献标识码： A 在社会主义市场经济条件下，由于经济成份、利益主体、社会组织、生活方式及信息渠道的多样化，影响人们思想的客观源发生了很大变化，思想政治工作的环境、任务、内容和对象也相应发生很大改变。党的十七大提出的深入贯彻落实科学发展观这一主导思想，为思想政治工作指明了新的努力方向。新时期党的思想政治工作要适应新形势、新情况，就必须在创新上下功夫，从变化了的实际出发，勇于创新，积极探索和开拓思想政治工作的新机制、新观念、新方法。 一、观念创新 观念创新是指对传统观念进行革命性扬弃的过程，其实质就是进一步解放思想，实事求是。当今社会新生事物层
2、出不穷，新思想、新知识、新科技不断涌现，思想政治工作作为思想、经济的基础工程，本身就承担着与时俱进的观念导航职责。思想政治工作要坚持在实践中不断创新，以“三个有利于”和“三个代表”重要思想为标准，树立民主、开放、整合的新观念，从观念上主动适应时代特点，使思想政治工作真正跟上改革的步伐，合上时代的节奏。观念创新要着力确立“四个观念”： 一是确立“生命线”的观念。要坚持思想政治工作的首要地位，切实解决思想认识不到位问题。要破除思想政治工作“过时论” 、 “先后论” 、“无为论” ，强化在新形势下解决对思想政治工作的认识问题，最根本的就是要按照党中央的要求，从思想上真正解决“四个怎么看” 、 “四个
3、怎么干”和“三个不能变”的问题，彻底转变在处理经济工作与思想政治工作关系上存在的“一重一轻” 、 “一硬一软” 、 “一长一短” 、 “一紧一松”的现象，真正认识到思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，自觉地抓好思想政治工作。 二是确立“大政工”的观念。思想政治工作是一项全局性的工作，是党的建设的一个重要方面。党中央一再强调，思想政治工作不仅是党委宣传部门的事，党、政、工各部门，各级领导都必须抓。但实际情况是有相当一部分领导干部对思想政治工作还不够重视，工作中存在抓硬件多，抓软件少；抓基础建设多，抓人的素质少；抓单一项目多，抓思想文化、政治这些综合项目少。因此，加强思想政治工作必须变“
4、小政工”为“大政工” ，建立和完善党委领导下的党政部门和群众团体分工协作、齐抓共管，专兼结合、干群结合，以政工干部为骨干、行政干部为主体的良性互动工作体系，形成全党抓思想政治工作的局面。 三是确立“围绕中心、服务大局”的观念。经济建设是党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是党和国家的工作大局。解决我国所有问题的根本，是要在保持社会稳定的前提下，深化改革，加快发展。思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项具体工作进行。那种把经济工作与思想政治工作截然分开甚至对立起来，或者离开中心和大局空谈思想政治工作显然是错误的，是毫无意义的。只有紧紧围绕中心，服务大局，思想政治工作才能发挥其威力
5、和功能。 四是确立“发展”的观念。思想政治工作同任何事物一样，随着客观历史条件的变化而不断变化。全面建设小康社会的任务和全球经济、信息经济时代的到来，各种相伴的思想新动向是思想政治工作的重点。思想政治工作要在继承和发扬传统工作方法的基础上，开辟新渠道，运用新手段、新方法创立新体系，使思想政治工作真正成为其他各项工作的基础保证作用。 二、机制创新 机制创新就是要深入研究，根据大量新的经济组织、社会组织以及社会成员流动的数量、范围、方式的不断扩大和变化，认真解决思想政治工作机制不适应问题。 领导机制的创新。思想政治工作的领导机制，主要解决思想政治工作由谁负责，决定当前工作的主要任务是什么等重大问题
6、。思想政治工作主要依靠各级党组织具体负责实施，各级党组织在思想政治工作中发挥领导和核心作用。充分发挥工会、共青团、妇代会的作用，对思想政治工作齐抓共管，形成思想政治工作和经济建设等工作“一体化”的良好领导机制。党组织对思想政治工作的领导不能沿用计划经济时的传统做法，更不能大包大揽。要实现机制转变。领导机制的创新要建立健全必要的制度，依靠制度的规范性、稳定性和制约性，提高思想政治工作的可操作性，使思想政治工作真正落到实处。 运行机制的创新。思想政治工作运行机制，就是指基于思想政治工作系统内部各要素之间相互联系、相互作用、相互制约的联络方式而构建起来的工作体制、管理规范和工作方式等。思想政治工作运
7、行机制的创新就是建立与发展社会主义市场经济相适应的思想政治工作机制，当前主要应解决“立法”问题。在“立法”问题上，党和国家应制定和颁发思想政治工作条例，将我党几十年来开展思想政治工作的经验、地位、作用、方针、方法和原则、政工机构的设置、政工经费的来源、政工队伍的人才培养、奖励与惩处等重大问题都在条例中用法的形式固定下来，做到有法可依。 激励机制的创新。激励机制是实现思想政治工作创新的根本保证和基础动力。建立良好的思想政治工作激励机制，关键是要从精神奖励和物质待遇上关心政工干部，并从制度上予以落实。一是重视选送政工干部进院校培养和培训，提高政工干部的政治理论素质；二是充分重视和发挥政工干部的聪明
8、才智，对政工干部提出的有价值合理化建议，在条件许可情况下应予采纳、研究实施；三是对政工人员取得的创新成果，认真组织评估、鉴定，对成果显著的给予重奖；四是思想政治工作成绩突出的个人或单位，要大张旗鼓地进行表彰，在评先评优、晋升晋职等方面优先。充分调动政工人员的积极性，焕发工作热情，爱岗敬业，在政工岗位上作出贡献。 三、方法创新 思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正的入心入脑的思想政治工作应该是互动的，不但要有组织的晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有人民群众自觉接受思想政治工作的内在动力，只有把两者的积极性都调动起来，才能使主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯
9、通。 思想政治工作如果还停留在“促膝谈心拉家常” 、 “忆苦思甜比贡献” 、“读报学习谈理想”等传统的方式上，肯定缺乏生气少有成效。思想政治工作方法创新要善于综合运用现代的各种大众媒体来实现，要从现代科学社会传播理论、公共关系学、心理学中汲取营养，要在广大人民群众的丰富多彩的现实生活中淘洗创新的灵感，达到思想政治工作方法的不断创新。 思想政治工作方法的创新具体要做到“三个结合”和“三个转变” 。“三个结合”即：思想政治工作与业务工作紧密结合。思想政治工作必须围绕单位中心工作，以其提供巨大的精神动力、有力的思想保证、重要的智力支持和良好的社会环境为目标开展工作。思想政治工作必须与职工的实际困难相结合。通过各种渠道帮助解决人民群众生活上的后顾之忧。思想政治工作要与开展活动相结合。要寓教于乐，寓教于文，通过开展丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶情操。 “三个转变”即：从决策角度看，要从经验型向科学型转变；从主客体关系看，要从单项灌输型向双项交流型转变；从布局上看，要从集中型向集中与分散型相结合转变。从而增加思想政治工作手段的亲和力，开辟出思想政治工作的新天地。
