1、强化交流学习 提升综合素质一、活动背景 思想政治工作者是企业宣传思想工作的组织者、推动者和实施者，在油田改革发展稳定工作中发挥着举足轻重的重要作用。随着职工群众的生活观念和方式逐渐呈现出多样化趋势，各种思想、文化相互融合和碰撞，使得企业思想政治工作面临越来越多的难题与挑战，对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。对此，采油三厂注水大队党总支采取“四抓四促”的方式，不断强化思想政治工作者的交流学习，提升综合素质，培养了思想政治工作人员的“三种能力” ，为单位实现可持续发展提供了有力条件。 二、主要做法 1.抓学习，促进素质提升 大队党总支从培养坐下来能写、站起来能讲、走出去
2、能干的“三能”型干部为目标，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为原则，定期组织政工人员认真研读“三个代表”和科学发展观等党的理论知识和年度厂党委工作要点等上级文件精神，准确把握精神实质；为基层支部配发了应用写作 、 支部生活等书籍，采取每月学习，每季交流的形式，组织政工人员结合自身实际交流心得、畅谈感悟，及时补充“营养” 、扎实苦练内功，为各项工作的开展奠定坚实的理论基础。今年先后有创新工作方式方法，提升政工干部综合素质等 3 篇著作刊登在省部级以上各类杂志，4 篇论文获得厂级以上奖励。 2.抓交流，促进工作落实 树立“内外并举，双轮驱动”理念，抓好学习交流，促进各项工作落实。一是加强外出交
3、流。组织政工人员先后到采油四厂、采油二厂等兄弟单位学习取经。通过“看、听、思” 找出了工作差距，明确了工作方向。二是强化内部学习。在大队内部开展“学一招”活动，每月通过政工例会，相互学习借鉴经验。各支部将工作中的金点子、巧方法拿出来交流共享；将工作中遇到的新困难、新问题拿出来共同攻克解决。元月份以来，已有“利用电子桌面书签提示工作完成情况”等 4 项金点子获得推广， “如何提高基层通讯员见报率”等 2 项困难得到解决，提升了全体政工人员的业务能力和工作效率。 3.抓创新，促进能力提升 大队党总支始终坚持在继承中创新，在创新中发展的工作理念和工作思路，促进工作能力的提升。一是抓好“微”文化建设。
4、建立以支部为单位的“微信”群，开展群内热点问题讨论 12 次，加强了与职工群众的互动交流；开通了政工人员实名“微博”8 个，发布政策法规等 41 条，引领思想政治工作新方向；组织优秀党员上“微型党课”23 场次，提高了党员教育的效果。二是抓好信息化运用。结合形势任务教育、重要政策出台，抓住涉及职工群众切身利益的敏感问题，开展网上专题思想调查，跟踪掌握职工思想动态；组织政工人员运用多媒体，以图文并茂的方式展示工作开展情况，总结月度工作亮点，提升了政工干部的业务工作能力。 4.抓竞赛，促进创先争优 大队党总支把创先争优活动与比学赶帮超活动深度融合，引导思想政治工作者积极参与“扛红旗、夺奖杯、争标杆
5、、当标兵” “四项竞赛”活动，把党建思想政治工作细分 17 个单项指标和综合评价体系进行月度评比排名，每个单项第一得红旗，综合排名第一授奖杯，使精神文明建设和基础工作有了新跨越。今年有 4 名思想政治工作者获得厂优秀思想政治工作者、创先争优先进个人称号。大队党总支连续 6 年被厂党委授予“先进基层党组织” 、 “优胜单位”等荣誉称号。 三、效果及启示 通过“四抓四促” ， 培养了政工干部的“三种能力” ，逐步建设了一支高素质的思想政治工作者队伍，成为全厂思想政治工作领域的“领跑者” 。大队党总支连续 6 年荣获厂“思想政治工作”先进单位称号。 1.培养了党务干部的贴心服务能力 大队思想政治工作
6、者跳出空洞说教的藩蓠，在“教”上下功夫，在“实”上做文章，增强思想政治工作的实效性。在把握政策的前提下，思想政治工作者对职工群众在生产生活中遇到的新情况、老问题，实事求是，合情合理，深入浅出地向职工群众说清讲透，为他们化解烦恼，驱除忧虑，理顺思想，并积极帮助他们克服工作和生活中遇到的困难，真正让职工群众感到可亲可信可敬。仅今年以来，就为职工解决各类较突出的问题 20 个，申请困难救助 4000 元，促进了队伍和谐发展。 2.培养了政工干部的组织协调能力 大队政工干部充分认清思想政治工作的重要地位，积极加强上下、左右和内外协调，不断提高工作水平。在上下协调上，结合实际，形式多样，既保证执行上级政
7、策不走样，又尽量减轻基层干部职工的负担，使他们有更多精力投入生产经营中心工作。在左右协调上，密切配合，步调一致，重点搞好日常工作和大型活动开展过程，大队机关各部门间协调配合，促进了各项活动顺利开展。在内外协调上，相互学习，取长补短，到兄弟单位走访，学习取经，协调关系，不定期邀请兄弟单位开展球类友谊赛、座谈促进会等，增进了兄弟单位间的感情。 3.培养了政工干部的统筹兼顾能力 面对生产经营任务繁重，各项主题活动多的实际，大队政工干部做到把握侧重点，找准切入点，统筹兼顾开展各项工作，别具特色地开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 、 “一转双创”等活动，将活动和生产经营纳入到“为民服务创先争优”大主题，化整为零，结合大队安全文化“四进”活动，深入职工家庭，为职工办实事，解难题，做到了重点突出，统筹兼顾，创新载体，形式多样，使各项活动取得了良好的效果，大队呈现纷呈异彩的良好格局。
