区域文化创意产业竞争力评价与对策分析.doc

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资源描述

1、区域文化创意产业竞争力评价与对策分析摘要 近年来,文化创意产业愈发受到人们的关注,但是对其研究并不完善。本文首先明确了文化创意产业的界定,并根据迈克尔波特的钻石模型,构建了区域文化创意产业竞争力评价体系。然后以辽宁省为例,利用因子分析法,对文化创意产业竞争力进行了系统的评价与分析。最后针对辽宁省存在的问题提出了相应的对策建议。 关键词 文化创意产业;产业竞争力;辽宁省 中图分类号 F279.27 文献标识码 A 文章编号 1006-5024(2013)01-0121-03 一、文化创意产业的界定 目前,国内学术界对“文化创意产业”并没有统一的界定。综合而言, “文化创意产业”有广义与狭义之分,

2、广义的文化创意产业相当于国际上的创意产业,而狭义的文化创意产业是创意产业中更偏重于文化的部分,也就是创意产业与文化产业的交叉部分。本文立足于狭义的文化创意产业,将“文化创意产业”界定为以创作、创造、创新为根本手段,以文化内容的创意成果为核心价值,以知识产权实现或消费为交易特征,为社会公众提供文化体验的具有内在联系的企业集合。 二、区域文化创意产业竞争力评价体系 由于文化创意产业是打破传统产业划分模式的一类新兴产业,我国还未对其统计口径进行明确设定,其相关的统计数据也并不系统。所以本文在建立文化创意产业竞争力评价体系时,基于科学性、系统性和可操作性原则,结合区域发展的具体规律,借鉴了迈克尔-波特

3、的钻石模型,通过选取其相关的影响因素指标来综合分析文化创意产业的整体竞争力。三、辽宁省文化创意产业竞争力实证分析 (一)辽宁省文化创意产业综合竞争力评价 本文根据所建立的区域文化创意产业竞争力评价体系,运用因子分析法,通过统计分析软件 SPSS19.0,对全国 31 个省、直辖市、自治区(由于统计年鉴有所缺失,港澳台三地不包含在内)的文化创意产业影响因素进行数据分析,并对其产业整体竞争力进行计算和排名。其中所用到的原始数据均来源于 2011 年出版的各地统计年鉴、 中国第三产业统计年鉴 、 中国社会统计年鉴和中国统计年鉴 。 排名前 13 的省市文化创意产业竞争力的最终排名情况见表 2。 如表

4、 2 所示,辽宁文化创意产业竞争力在全国 31 个省、直辖市、自治区中排名第 9,说明其在全国范围内已具有较大的竞争优势。但是,与全国地区 GDP 排名前 13 的重点省市相比,辽宁省的产业竞争力仍属于中等偏下水平。其中,第一因子 F1 与其他两个因子相比,排名最低,是拉低其文化创意产业综合竞争力的主要原因。根据软件 SPSS 的因子分析可知,F1 的方差贡献率最高,说明它对最终的综合竞争力影响最大。 (二)辽宁省发展文化创意产业的不利因素 1 文化创意人才偏少 由上表可知,辽宁文化创意产业人员规模指标在全国 13 个重点省市中排名第 10,其人员规模不足广东省的一半,这也是拉低辽宁文化创意产

5、业综合竞争力的重要原因。需要注意的是,由于文化创意产业的统计口径并不确定,本文基于狭义文化创意产业的内涵,对其从业人数的统计主要涉及计算机服务和软件业、商务服务业、教育以及文化和娱乐业等,剔除了部分高技术产业部门,只为强调文化领域的创意人才。 这种文化创意人才的偏少,不仅表现在数量上,也表现在质量上,而导致这种结果的主要原因有两点:第一,由于产业发展初期的高风险性,在缺乏政府有力扶植的情况下,文化创意产业很难迅速发展起来,表现在指标上,就是文化创意产业人员的规模偏小。第二,传统教育机制阻碍了高级文化创意人才的培养。辽宁省还没有形成文化创意产业独立的人才自我培养体系,大部分文化创意企业的从业人员

6、都是从其他产业转移过来的,专业性并不高。 2 文化创新实力较弱 由上表可知,辽宁文化创意产业的创新实力在全国 13 个重点省市中排名第 11,位于较低水平,这也是阻碍辽宁文化创意产业进一步发展的直接影响因素。本文对于区域产业创新实力的考核主要是根据地方的年专利授权数,而基于狭义文化创意产业内涵的考量,这里的“专利”主要是指“实用新型”和“外观设计” ,因此更能反映区域在文化领域中的创新实力。 3 文化创意产业的财政支出不足 由上表可知,辽宁文化创意产业的财政支出指标在全国 13 个重点省市中排名第 12,说明相较于其他重点省市,辽宁省对文化创意产业的财政支出明显不足,而这也是辽宁文化创意产业发

7、展的另一个不利因素。 四、提升辽宁省文化创意产业竞争力的对策建议 (一)完善教育体系,加快高级文化创意人才的培养 第一,整合现有高校的优势资源,开设高端的文化创意产业学科和专业,激发大学生的创造潜能,着重加强对文化创意产业管理人才、营销人才、设计人才等复合型高端人才的培养。第二,结合市场需求,鼓励“产学研联合体”的人才培养方式,建立一些如动漫设计、广告设计、软件开发之类的短期培训机构,让人才与市场接轨,提高文化创意从业人员的专业素养和经济价值。第三,建立专门的文化创意研究基地。在基地里不仅有完善的课程体系,还会以研究院、研究所、研究中心等为主体向文化创意企业提供专业的信息服务和技术支持。与此同

8、时,基地也会通过举办各种展览会、研讨会,为各类创意人才提供一个交流、沟通的平台,从而更好地激发从业人员创新活力。 (二)完善市场机制、健全法律体系,激发文化创意企业的创新活力 第一,完善文化创意产业的市场机制,明确政府在文化宣传中的职责,减少对相关传媒、出版行业的市场规制,从而降低新兴企业进入市场的门槛,活跃市场氛围,以激烈的市场竞争模式提高文化创意企业的创造活力。第二,借鉴国外经验,健全法律体系,通过有效保护文化创意成果激发企业创新活力。一方面,根据文化创意成果的具体特点,制定专项保护条款,扩大对知识产权的保护范围,加大对文化创意成果的保护力度。另一方面,明确对窃取文化创意成果行为的处罚手段

9、,增加违法者的违法成本,以便更好地对文化创意成果进行有效的法律保护。 (三)加大财政投入,加快文化创意产业的集群化进程 文化创意产业是一种高附加值、高风险的产业,而产业集群可以有效地帮助文化创意企业规避、抵御这种风险。因此,若想进一步提高辽宁文化创意产业竞争力,则集群化发展势在必行。通常来说,产业集群有自发形成和政府主导两种形式,可是现阶段辽宁并不具备自发形成文化创意产业群的先天条件,所以政府主导势必成为其集群化发展的唯一动力,而由政府牵头建立的文化创意产业基地也将成为其集群化发展的主要模式。 目前,辽宁省的文化创意产业基地已初具规模,并且横跨动漫游戏、美术文化等多个领域。但是由于政府的财政投入有限,基地的后期管理和基础设施维护都受到很大影响,致使基地(园区)并没有发挥出其应有的作用。因此,加大财政支出,发挥集群优势,将是辽宁省进一步发展文化创意产业的重要手段。 责任编辑:熊一坚

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