1、如何运用新兴媒体做好女工工作摘要：本文探讨了牢牢把握新兴媒体女工工作的主动权，引导主流舆论、凝聚精神力量的任务，新时期女工工作的核心是用科学真理教育女工、提高女工，促进女工的全面而自由的发展，最大限度地调动女工的积极性，发挥女工的潜能，满足女工实现自我价值的合理要求。 关键词：女工 新兴媒体 数字化 能力 进入新世纪以来，随着网络技术的广泛应用，带来了人类传播方式的革命性飞跃。进一步丰富了女工工作的手段、载体和渠道，增强了工作的科学性、针对性和实效性。 一、运用新兴媒体做好女工工作十分重要和紧迫，必须抓紧抓好 （一）运用新兴媒体做好女工工作是新形势下加强和创新企业管理的基本内容。女工管理说到底
2、是对人的管理，是围绕女工的思想和行为而展开的实践活动。而女工工作恰恰是做人的思想工作的实践活动，它是企业管理的重要组成部分和一种有效方式，成本较低但却管用，能够在柔性管理中发挥不可替代的作用。新兴媒体具有传播快、覆盖广、影响大、动员能力强等特点，既为放大主流声音、丰富信息服务提供了新的平台，也对网络信息安全和社会和谐稳定提出了新的挑战，这在客观上要求各级各部门不断提高网络虚拟空间管理水平，健全网络引导机制，积极防范和应对网络公共危机。运用新兴媒体开展女工工作，就是要把触角延伸到虚拟社会之中，充分发挥女工工作的引导功能、调节功能、动员功能，进一步用核心价值体系引领思潮，用先进文化占领网络阵地；进
3、一步平衡各方面的利益诉求，化解各种各样的矛盾问题，促进社会良性发展与和谐稳定。 （二）运用新兴媒体做好女工工作是促进人的全面发展的现实需要。新时期女工工作的核心是用科学真理教育女工、提高女工，促进女工的全面而自由的发展，最大限度地调动女工的积极性，发挥女工的潜能，满足女工实现自我价值的合理要求。新兴媒体的兴起和发展为女工工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和更为有效的途径。一方面，新兴媒体信息海量、交互性强、形式多样，为人们自觉学习新知识、了解新事物、养成科学思维和宽广眼光提供了更大空间，有利于提高人们的科学文化素质和思想道德素质；另一方面，网络虚拟社会的负面影响直接损害了人们的身心健康，
4、一些人出现价值观混乱、社会责任感淡化、现实人际交往冷漠、道德滑坡、心理扭曲和人格恶化等一系列思想和心理问题，给女工工作带来巨大冲击和诸多难题。所以，运用新兴媒体开展女工工作，就是要尊重女工的主体地位、充分体现人文关怀、满足人们多元需求，用先进的理论教育他们，用正确的舆论引导他们，用先进的文化陶冶他们，用科学的知识武装他们。 二、认真运用新兴媒体开展女工工作，服务中心把握大局的能力得到增强 广大基层单位运用新兴媒体开展女工工作实践，为开创女工工作新局面走出了一条崭新道路。新兴媒体在女工工作中的积极运用，使女工工作的运行机制和工作方式都发生了明显变化。 （一）创建适合本单位实际的新兴媒体政工载体，
5、搭建工作平台。油田十分重视加强信息网络系统建设，大力加强网页应用管理，并依托这个载体，设立女工沟通交流平台，创办“电子杂志”等等。基层单位运用这些新的载体渠道，及时发布贯彻上级的重要决策部署和生产工作方面的信息，传播有关宣传女工工作方面的信息。与群众开展思想交流、对话沟通和情感互动，形成了女工工作的新型平台，拓宽了女工工作领域，提高了女工工作的渗透力和影响力。 （二）加强新兴媒体政工队伍建设，提高数字化环境下的女工工作能力。我们深刻认识到，运用新兴媒体开展女工工作在很大程度上取决于女工工作者的新媒体素质，我们转变观念、创新思路、积极应对，从队伍建设入手大力培养既懂得做好女工工作、又懂得信息网络
6、技术的新型政工干部。组建了网站信息管理员队伍、微博信息员队伍、网评员队伍，适时发布消息，积极进行跟帖评论，利用微博澄清不利言论。开展信息技术培训，增强政工干部的用网积极性和沟通本领，政工干部运用新兴媒体开展女工工作的能力有了明显提高。 各项措施的实施扩大了女工工作的覆盖面，促进女工工作由一时一地向全方位覆盖转变；增强了女工工作的时效性，增强了女工工作的针对性，促进女工工作由普遍性教育向个性化服务转变；增强了女工工作的互动性，促进女工工作由单向灌输向双向交流转变。 三、运用新兴媒体开展女工工作需要把握的几个问题 当前，运用新兴媒体开展女工工作已经成为女工工作的重要途径。我们既要注重发挥它的优势和
7、作用，又要努力消除它的消极和负面影响。我们要重点把握好以下几点，争取使我们的工作取得更大的成效。 第一，要坚持正面引导。新兴媒体互动性、开放性、匿名性的特点，使新兴媒体上的思想文化和价值取向良莠不齐。各种思想文化、价值观念碰撞交融，正确的与错误的、先进的与落后的、积极的与消极的彼此交织，思想认识问题与现实利益问题相互影响，运用新兴媒体开展女工工作，一定要坚持以马克思主义为指导，把社会主义核心价值体系的要求体现到女工工作的全过程，要大力传播企业先进文化，赋予人们高尚的精神力量，使我为祖国献石油的无私精神，成为广大干部员工共同的精神品格；要大力倡导以“十荣十耻”为主要内容的胜采员工荣辱观，弘扬优良
8、传统，引导员工不断提升思想境界和道德水平，培育形成健康向上的文明风尚。 第二，要树立开放思维。新兴媒体的发展使意愿表达扁平化、时空传导无限化、身份认可虚拟化、沟通路径多节点、互动关系平等化、社会价值多元化。与此相适应，人们的平等观念、权利意识和自主意识进一步强化，新形势要求女工工作在实践中开放、在开放中吸收、在吸收中创新，用创新的成果推动实践的继续深入，永葆自身的生机和活力。 第三，要增强吸引力。新兴媒体丰富的共享信息资源和多姿多彩的信息形式，有利于增强女工工作的辐射力、吸引力、感染力。女工工作要借助这一载体，提高科学化水平，努力求新、求实、求活、求深，深度融入人们的日常工作和生活，成为人们不
9、可或缺的“助手”和可以信赖的“朋友” 。要大力推广使用 QQ、互动论坛和博客、微博、跟帖等传播手段同工作对象进行“键对键”的交流、 “心与心”的沟通，用网民的思维和语言，讨论员工关心的话题，解决现实的困难，使女工工作形成温馨亲和的氛围，赢得人们的拥护。要把新兴媒体女工工作渗透到基层文化建设的全过程，采用更加生活化、人文化的方式开展生动活泼的女工教育。要注重新兴媒体与传统媒体的充分融合，把两者有机统一到女工工作中去，实现优势互补、相互促进，形成网上网下女工教育的合力。 运用新兴媒体开展女工工作是一项长期任务。让我们围绕运用新兴媒体相互学习，共同提高，进一步提高企业女工工作科学化水平，努力开创女工工作新局面。
