1、许经纶 让酒店制服穿出文化近日，一场在英国“2012 英国工装与职业装”开幕式上举办的许经纶“天人合一”职业装发布秀，惊艳世界。这不仅是中国酒店制服第一次跨出国门、也是中国酒店制服第一次登上国际 T 台。中国酒店制服首席设计师、无锡东亚制服（集团）董事长兼许经纶以他特有的文化素养和历史积淀，找到了民族与世界融合的起点。云雷屯，君子以经纶。“天人合一”让世界读懂中国流畅的线条、简洁的设计、淡雅的面料在 2012 英国工装展及职业装展上，许经伦以天人合一的设计理念为基本出发点，以优雅灵动的表现手法，展示了未来酒店制服的流行趋势，大获成功。泰晤士报专栏作家高调点评，许经纶“天人合一”的设计理念，让世
2、界读懂了中国。 “这次的设计灵感主要是来源于巢这一反应自然与人性本质元素，反映了家的温馨。 ”许经纶介绍，他主要是想把酒店、家，温情浓意寄托于人性与自然之间，把中国文化孕育其中，力求制服设计从人性中去探求来源于心灵的信仰和优雅。“人法地，地法天，天法道，道法自然。 ”有着浓郁传统文化熏陶的许经纶，30 多年来，始终坚守在酒店制服这一领域，因为他相信服装是有语言的。“英国的这场秀我准备了很久，原本做了三个设计方案，后来找了很多大学教授给意见，最后有了天人合一的雏形。我在想，东西文化不一样，所以总要找一个切入点，这个点既能表达中国的古典，也能让西方能看得懂。天人合一是中国传统的哲学思想，我用了棉和
3、麻表达原生态的概念，同时这个系列的服装是无扣的，这也是最原始的状态。 ”许经纶表示，中西文化虽然有差，但大家对爱、对家的理解是一致的。他坚信，人性最本质的东西，一定是最容易打动人的。时装秀结束后，现场经久不息的掌声的和随后英国电视台、泰晤士报、每日电讯等知名媒体接连对他进行专访，是对他最大的认可和肯定。“我做酒店制服已经几十年了，国内的酒店制服概念最开始是从香港引入大陆的，那时候外国人总是对中国设计师有偏见，放在过去想都不敢想中国的酒店制服能够走上世界舞台。但现在，特别是五星级以上的酒店，都要求必须统一着装，这不仅是酒店形象的标志，更是酒店文化的形成。而这一制度，必将成为今后酒店的趋势。 ”许
4、经纶坦言，他现在要做的不仅是设计、生产制服，而更多的是在传播一种文化。大道至简。因为他知道，酒店客人再怎么旅途辗转，最后都渴望回归家的温馨和安宁。懂得了这些，许经纶接下来要做的还很多产业创意 酒店制服的品牌崛起随着市场化的不断推进，未来职业装的发展潜力巨大。按照权威人士的估算，仅国内职业装有 3000 亿元以上的市场容量，但职业装却没有真正的大品牌、大企业。酒店制服是职业装中的一大类别，是设计含量最高、制作工艺最为复杂、生产质量要求最高的一类职业制服。酒店服饰内容繁多，全面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。据介绍，我国五星级酒店评
5、定标准中，要求员工必须穿着统一工装，并要求工装“材质高档，做工精细” 。而我国高星级酒店工装的设计制作，10 年前还主要聘请国外专家完成。近 10 年我国酒店制服企业发展迅猛，但原创性和民族特点元素缺乏成为行业发展瓶颈。无锡东亚制服（集团）作为是中国职业装行业从事酒店制服设计和生产较早的企业之一。十多年来，在许经纶的率领下，始终贯彻和坚持高品位设计原则和独特的设计理念，把酒店制服的设计制作与中国酒店业的发展、酒店文化、不同地区、不同地域、不同风格的酒店实际结合起来，形成了独特的设计思想，走出了一条与众不同的设计生产路线，为中国酒店制服设计和生产创造了可贵的经验。为了设计和研发更具文化特色的酒店
6、制服，今年 2 月，东亚集团联合清华大学服装艺术学院签约联盟，共同致力于酒店职业装的创新发展。这对酒店制服的设计和生产走向科学化、理性化、规模化的重要的战略意义，是职业装企业转变增长方式的一个典范。“目前全国有几万家酒店，但他们对酒店制服的定位，大多只关注形象性、标识性、审美性、功能性，但很少注重文化的提升。 ”许经纶透露，由于酒店制服大多小批多变，售前开发和售后服务形式独特，造成生产企业一般规模都较小，技术实力和生产实力达不到规模要求，酒店制服生产一直制约着行业的发展。 “只有设计做成品牌，做文化做成产业，酒店制服的规模和产量才能做大，企业才能做强。 ”东亚之所以牵手清华，就是奔着这道来的。
7、回归自然 用文化来融合世界入住在无锡洲际酒店，大厅里一股股江南灵动的清秀和温婉流淌开来，远离尘世的喧嚣与浮华，仿佛置身在林间、溪边，悠然惬意，一点也没有酒店的冷落和彷徨。这种穿出来的自然与宁静，凝聚着温馨与从容，这些都是出自许经纶的“天人合一”的理念。如今，许经纶的理念，得到了越来越多星级酒店的认可，金陵大酒店、凯宾斯基酒店以及全国各地 500 多家五星级酒店的制服设计与生产，都出自他之手。“我认为五星级酒店制服未来的最高境界就是回归自然，这是我要在全国乃至世界推广天人合一的理念。 ”而早在几年前，许经纶就开始坚持将中国酒店制服区分成春秋季和夏季制服，摒弃了在酷暑炎夏侍应生还要穿长西装的观念时
8、，这个“自然”已初见雏形。 “服务员的制服让他们感受到舒服和美，他们才会发自内心的微笑。以前夏天进五星级酒店，虽然游客穿着短袖，但服务员都是西装笔挺，包裹严实，这样不仅热，还影响他们的心情。而一旦让他们的制服有了季节性、区域性、文化性，不再千篇一律，全国统一，只有让人的气质与酒店的文化相得益彰、融为一体，才能让彼此都有回归的感觉。而不是单纯的你住宿，我服务，冷冰冰的交易。 ”不仅在意识上、思想上，许经纶追求着自然，就连他平时穿衣、待客交友，都是自然洒脱，简单真诚。因为他相信，志同方能道合。“中国的酒店制服有很多讲究。五星级酒店要求高，所以费用也不成问题；四星级酒店不怎么讲究文化，但它要求服装品质；三星级酒店更多讲究实用。这样的细分也让酒店制服拉开了档次。 ”许经纶介绍，中国的五星级酒店现在有 1600 多家，四星级酒店有 13000 多家，中国酒店要在竞争中求生存，未来的突围一定要走差异化和个性化。 “只有差异和个性，量身定制，酒店制服才能找到它最本质的回归。而我要做的，就是文化的注入和升华，因此只有将特色的文化与星级酒店对接，才能产生共鸣，产生效应。 ”“不管是天人合一的理念，还是英国的发布秀，中国酒店制服的品牌正在崛起，这是中国文化的外交，也是中国职业装走向世界的桥头堡 。 ”中国职业装产业协会会长王耀珉激动地说道。
