1、1进一步加强廉职廉岗教育 树立务实发展形象坚持反腐倡廉是关系到党的生死存亡问题，党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调：“要贯彻党的十八大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。要严明政治纪律，自觉维护党的团结统一，抓好八项规定落实，下大力气改进作风，依纪依法严惩腐败，全面加强惩防体系建设。要加强纪检监察察队伍建设，发挥表率作用。 ”习书记的重要讲话传递了反腐倡廉的新信号，是建设廉洁政治的动员令。作为道路运输企业，我们的资金、现金流量大，工作岗位繁多，车辆经营者居多，人员又比较分散，给反腐倡廉建设提出了挑战。为确保企业健康稳定可持续发展
2、，实现廉政风险控制全覆盖，进一步加强廉职廉岗教育，树立务实发展形象，是贯彻党的十八大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败的有效途径。 一、进一步加强廉职廉岗教育的重要性 中央曾多次强调要深入开展岗位廉职廉岗教育，并对加强岗位廉职廉岗教育作出过部署，提出要大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，这就要求我们必须创新廉职廉岗教育形式，适应新的形势。岗位廉职廉岗教育是反腐倡廉教育的一种新手段，是针对不同岗位、不同对象开展的廉职廉岗教育工作，以岗位为基础，以个人为主体，具有较强的针对性与实效性；是规范用权行为，提升领导干部及2重点岗位工作人员廉洁从业的重要举措；是促进惩防体系建设，营造廉
3、洁从业氛围，增强抵御风险能力的有力保障。因此，进一步加强岗位廉职廉岗教育，树立务实发展形象，对于我们企业来说势在必行。 二、进一步加强岗位廉职廉岗教育的几点措施 做好岗位廉职廉岗教育工作，要营造宣传氛围，统一全员思想，以明确重点岗位和工作职责、标准为基础，细致查找重点岗位廉政风险点，以强化管理为重点，以加强制度建设和监督检查为保障，规范权力运行，要真正落实好四个措施。 措施一：做好岗位廉职廉岗教育宣传，提高全员思想认识。 思想引领行动，做好岗位廉职廉岗教育宣传，统一思想，才能确保廉职廉岗教育有实效。有计划、有组织的实施岗位廉职廉岗教育学习，以思想道德教育、法律法规教育、工作作风教育、廉政文化教
4、育、以及荣辱观教育为主要内容进行重点学习，深刻认识岗位廉职廉岗教育的重要意义，结合单位生产经营形势和任务，针对不同岗位，坚持共性教育与个性教育相结合。通过专题会议或各部门会议进行廉岗教育宣贯部署；利用学习园地、宣传展板、手机飞信、微博、微信、网络等多种方式宣贯岗位廉洁自律教育的目的、意义和要求。真正让岗位廉职廉岗教育工作进科室、入班组、到岗位，切实做到岗位廉职廉岗教育人人皆知，自觉参与。提高全员对开展岗位廉职廉岗教育工作的重要性和必要性的认识。筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上有效防止腐败问题的发生。措施二：明确岗位廉职廉岗教育职责，开展活动紧密结合。 3岗位廉职廉岗教育职责明确，才能有的放
5、矢。注意研究和把握各岗位人员的思想、工作和生活实际，突出岗位特色，因岗施教，以各种活动为抓手，力求教育有实效。认真领会上级党组织精神，准确把握其要求，积极学习集团重要会议文件，对集团战略目标和总体要求做到心中有数。结合“创先争优”活动，强化岗位职责、岗位道德教育；结合“管理规范年”活动，提升工作标准，优化业务流程，进行岗位规范教育；结合“廉职廉岗教育月“活动和董事长廉政谈话会上的讲话，清醒认识履职风险，落实“一岗双责” ，进行岗位廉职廉岗教育；结合“扬正气、树形象”活动，强化“五个表率”作用教育，树立典型，学习先进事迹，进行廉职廉岗先进典型教育。领导干部以及各科室部门管理者明确各自岗位职责，认
6、清权力风险，规范权力运行，将岗位廉职廉岗教育和各项活动有效结合，既要全面覆盖，又要重点布防。 措施三：查找重点岗位廉政风险，强化重点岗位人员、重点时段的管理。 认真对重点岗位廉政风险点以及重要工作部门进行调查摸底。广泛发动全体职工，通过自己检查、职工督查、领导审查等多种方法和途径，对重点岗位和关键环节，进行排查梳理。把领导干部，重点岗位工作人员作为重点管理对象，特别在春节、中秋等节假日期间敲敲警钟，拉拉袖子，做好提醒、警醒。强化各部门中层管理人员和与车辆经营者、驾驶员有紧密联系的行车调度、技安管理人员管理，倡导其真诚、主动、热情、公平、公正为车辆经营者服务，不参与车辆经营者的吃请，做到一碗水端
7、平，绝不厚此薄彼，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象发生；强化4公车公营驾驶员廉洁从业管理。通过驾驶员例会讲解集团有关生产经营各方面管理规定，规范驾驶员行车工作标准，特别加大了对转正和即将转正的公车驾驶员进行爱岗敬业、珍惜岗位的学习，要求其遵章守纪，规范经营，杜绝有私自收售车票、货票现象发生。结合各岗位职责，进一步明确领导干部、重点岗位的工作标准、业务流程、行为规范和责任主体，切实加大管理力度。 措施四：按照岗位廉政防控体系，确保监督机制落实。 认真贯彻落实党风廉政责任制，逐级签订党风廉政责任书，责任落实到人；不断推进预防腐败制度体系建设，注重源头预防，注重制度建设；对“三重一大”和厂务公开严格按要求
8、执行，真正体现职工知情权、参与权、监督权的有效落实；利用述职报告、重大事项报告、集体决策、公开承诺等相对固定的渠道，形成对腐败风险的有效监控。领导班子成员坚持“一岗双责” ，通过召开民主生活会、三会一课等形式，开展批评与自我批评。做好相互提醒、相互监督；领导干部及中层管理人员通过每年的民主评议，收集基层群众对领导干部和关键岗位人员的廉洁从业方面的意见，了解掌握相关信息。班子成员组成检查组，不定时对重点部门岗位、重点人员进行抽查检查，及时发现问题，解决问题；组织党员干部签订岗位廉政承诺书，同时将廉政承诺向重点岗位延伸，充分利用党务公开栏进行公示，自觉接受群众监督。通过各种方式，坚持自查与互查、民
9、主测评与实地检查、定期检查与抽检相结合，发现问题及时整改，堵塞管理漏洞，形成自我约束与群众监督相结合的监督格局。从而确保各项监督机制的有效实施。 5三、进一步加强岗位廉职廉岗教育展现良好形象 在通过明确岗位责任、查找岗位风险、实施风险预控、做好监督检查等环节以外，领导干部、党员、管理人员以及各岗位工作人员，都要清醒认识到，无论职位高低，在各自分管工作中，都有相应的职责所在，分管范围各不相同。由此，从自身做起，反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。这就要不断加强自律意识，积极引导各岗位人员敬廉、学廉、倡廉、守廉的自觉性。在名利上要有满足感，各种待遇上不计较、不攀比、不失衡；在能力上要有危机感，学习技能中不自满、不懈怠、不停滞；在反腐过程中要有使命感，敢于坚持原则，敢于碰硬；同时选树标杆，选取有代表性先进人物时，搜集闪光素材，彰显光荣事迹，使正能量不断扩大，从而促进工作提升。唯有如此，才能确保岗位廉职廉岗教育深入开展，才能实现岗位人员、管理环节、防控重点全覆盖的同时，提升干部职工防腐拒变能力和抵御风险能力。功在勤政，廉在民心，树立良好企业形象，为企业健康稳定可持续发展提供强有力的保障。 作者简介：宋雪俭（1973） ，女，郑州交通运输集团有限责任公司客运九分公司党支部书记、工会主席。
