1、劳动仲裁申请书申请人：xxx ，xx ，x 族，XX 年 XX 月 XX 日出生，现住 XX 公司。联系电话：188xxxxxx。被申请人：xxx 有限公司，住所地：xxx 大厦 xx 楼 xxx 室。电话：0xx5-8xxxxxxx5/ 18xxxxxxx41。法定代表人：XXX ，职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付剩余劳动工资 x 元。二、裁决被诉人向申请人支付 x 年 x 月至 x 年 x 月劳动工资共 x 元，其中：已支付 x 月份工资共计 x 元，剩余 3 月份未支付工资 x 元。事实与理由：申请人于 x 年 x 月进入被诉人单位工作，任 “xxx”一职至 x 年 x
2、 月 x日。（离职证明已上交被申请人）。约定申请人正常工作时间月工资为 x 元，每日工作 x 小时、每周工作 x 天，每月发工资时间为 x 日。但事实上, x 年至今，被申请人一直借口拖延发放离职员工工资，至今已有近 x 个月的时间。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，均被借口拒绝。（与被申请人领导 QQ 聊天记录均有保存）。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定。根据中华人民共和国劳动合同法第五十条的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致xx 劳动争议仲裁委员会申请人：xxx （签名）xx 年 xx 月 xx 日
