1、1论国有电力企业党建工作的现状及对策摘 要 随着社会的进步，各行各业对电力的需求也越来越多。与此同时，企业竞争也在不断的激烈化，因此加强党的建设，进一步利用党建的精神来凝聚企业成员的智慧，提高他们的战斗力是非常有必要的。企业党建主要目的是充分发挥党的精神和党员的模范作用，不断加强党的建设来提高企业的经济效益和市场竞争力。 关键词 电力企业 党建工作 管理机制 作者简介：吕伟娟，江苏省滨海供电公司。 中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2013）11-139-02 党的建设其实也是一种文化建设，一种精神文明建设。国有电力企业党建工作的展开为企业注入了核心力量，
2、为企业的发展添加新的活力。现今，国有电力企业的不断深入改革，市场竞争不断激烈的情形下，加强企业党建，实质就是凝聚企业力量，发挥好企业党组织的领导作用，使企业的发展更具活力。作为执政党的基层组织，国有企业党组织的工作内容，应当成为企业各工作中水平最高、影响力最大、效果最明显的工作之一。坚持和加强党组织对国有企业的领导作用，这有助于党和民族的凝聚力的进一步加强。因此，如何更好地抓好电力企业的党建工作是需要党务工作人员深思和探索。 一、国有企业党建工作的现状分析 2（一）部分企业党员思想不端正 少数党组织成员对党精神的认识不到位，对党建设的重要性没有把握好。有的人根本就是忽视党建任务的存在。企业领导
3、对党建的忽视也是比较严重的现象。他们认为抓好经济、提升效益才是硬道理。另一方面，党员对自己最基本的职责和义务都认识不到位或者履行力度不够或者根本就不履行职责。他们把党员应有的素质抛之脑后，在物欲横流的时代里，他们很多人脑子里充满的是利益是职位的攀升而不是诚心诚意想为党做贡献而加入党组织。他们中更多的出现了享乐主义的思想，这样极度败坏了党的名声同时也会损害企业的利益和形象。这种现象直接损害了人民群众的根本利益，人民的不满情绪正在不断增长，对党的信任程度在不断下降，这也大大的减小了党在执政中的力度和凝聚力。这样得不到民众的信赖，失去了在执政中的社会基础。在实际工作中，部分党员喊着为群众服务的口号，
4、但从来都未为群众办过一件正事。这些都使得党建工作的思想都游离于企业之外.对企业的发展起不到任何作用。（二）企业的党组织管理机制力度不够 企业党的组织几乎不怎么变化，除了增加成员外。领导者也几乎没有换届事宜，这无疑会削弱底层成员奋斗的积极性。现在很多企业的组织活动安排也比较少，而且主要是能满足上层的一些活动，组织活动安排不够，成员间的互相沟通了解也非常的少，这样两道这根本就不了解底层人员的需要，谈何为底层人员解忧排烦呢。即使安排一些组织活动，也是一些简单的或者是没有任何意义的，知识为了从表面上敷衍党的章3程。这使得党建工作的思维得不到扩展，只能被局限于传统的党运作模式里。与此同时，党建的精神力量
5、也比较薄弱，起不到一种号召凝聚的作用，上级领导行为的敷衍，导致下属职员也有心无力，最后自然就忘记了党精神的存在，也就失去了党建的根本意义。还有就是电力企业干部岗位职责不同，各自为政，个部门间的联系沟通，缺乏团结协作精神。还有一些安全意识不到位，对党建工作的进行带来了不便。 （三）党员的教育质量差 由于党对党员在很多方面都有优惠，现在很多人为了获取党给予的优惠盲目的加入党组织，而不是潜意识里面相信党，拥有为人民服务的精神意识。首先他们上党课也只是形式而已，没有真正从内心去体会党的宗旨，也没有实际行动来证明他们有服务意识。预备党员的考核也是比较不负责的，现在似乎出现一种只要你愿加入，党组织就愿意接
6、受你，即使你很多方面还不合格。这些导致党员教育缺乏质量。这也是党员思想不到位的潜在原因。党员的招收应该是实现进行切实可行的研究之后才决定的，党员的选择要以业务骨干、一线优秀成员作为培养对象。学习内容不够丰富，应该有计划、有考勤、有记录的党课教育。拓展学习内容，加强科学发展观的培养，倡导吃苦在前享乐在后的思想。大力弘扬企业精神国家精神，进一步加强党员的教育质量管理。另外，一些比较有思想修养的党员都是年龄比较高的，他们普遍文化水平不高，跟不上时代的步伐，谈不上与时俱进，在实际工作中的复杂问题也不能得到很好的解决，在快速发展的时代里，已经起不到先锋带头作用了。 （四）国有企业中党组织作用弱化 4现今
7、，很多企业都重经济轻党建，很多党员对党组织的工作表示可有可无，甚至有人会偏见的认为抓住了党建工作就会无力去经营经济效益。然而，党建组织是电力企业的脉搏，对于企业的各方面发展都发挥着重要作用，包括确保生产质量、推动发展步伐、衷心服务群众、凝聚职员人心、促进工作环境和谐发展。企业的党组织不能参与企业重大问题的探讨、决策等活动，这就注定党的路线方针政策在企业发展中得不到保证和贯彻落实。企业一部分党员甚至对党建工作的如何进行根本就不懂，心中也没有明确概念：领导人员对党建工作的轻视甚至忽略，使得党建工作的进行收到很大的阻碍。这些都导致了党建工作的弱化。党组织作用也显得很微弱。 二、解决现代国有企业党建工
8、作问题的几点策略 党建工作存在上述问题，原因是多方面的，总的来说，还是由于对党建工作的各方面认识不够，对党建工作的特性不了解，对党建工作的方法策略没有深入研究，只是盲目的照搬以前的一些方法手段。殊不知，时代在变化，企业模式也在改变，哪些老的方法已经不能跟上时代的步伐了。他们缺乏对新问题的研究，缺乏实践和理论相结合的创新，没有形成健全有力实物工作机制。结合现今党建工作的实际，在传统思维的基础上发散思维，改革创新，是党建工作推动企业发展的必经之路。 首先，加强对党建工作作用的认识。思想是指引一个人行为的指南，我们必须对其进行很科学的认识教育。办好企业的事关键在干部，核心在班子。努力塑造一个政治素质
9、高、经营业绩佳、团结协作好、作风行为端正的四好领导班子，不断提高领导班子的领导作用。党组织参与企5业重大问题决策也是实现其政治核心作用的实现路径。电力企业要根据党章及相关决议的要求，同时结合本企业的特点制定一套有效可行的党组织参与制度。这就要求我们搞清楚几点；首先，要规范好其参与的范围。上级领导及企业部门也要加强监督，不定期抽查，以保证党组织参与企业重大问题决策的有效性。 其次，加强企业党建组织的机构设置的调整与改进。随着企业改革的不断深化，企业党组织的机构设置就必须相应进行调整和改进。先进，电力企业党工作机构设置，主要有三种方法：保留党委原有组织、宣传、办公室等工作机构，明确职能职责，人员精
10、简适度；职能相近相似的机构合署办公，如组织与人事、纪检与监察、宣传与教育部门合署办公，同一批人，履行两种职能；一些小型企业可以把几个职能部门合并成党委工作部或办公室。这几种方法都可以继续进行试验。改进电力企业党工作机构设置，就必须从企业实际出发，要遵循精干、高效、和谐，有利于党建工作，有利于企业生产的原则。对企业党建工作机构的设置，上级党组织领导应加强协调和指导。有关企业党的工作机构的调整，需经党组织集体讨论，征求经理的意见后方可确定。要以改革创新的精神加强党建工作的进展，充分发挥党委政治领导核心、党支部战斗堡垒、党员负责人的模范作用和党员先锋模范作用的有益探索。党务工作人员职务、职称、工资、
11、福利等待遇，应该与行政管理人员一视同仁，才能体现对他们劳动成果尊重和认可。从而也提高他们工作的积极性，发挥各自的优势。 再次，加强务实，不讲空话。只说不做，那是纸上谈兵的表现。不去切身执行，缺乏实际经验，也是空谈。经验需要我们结合实际建立与6本企业新时代相适应的工作制度和运营机制，使党建工作与制度规范相适应。加强符合企业自身发展的执行力的建设。首先，加强支部领导的领导执行力。加强职员队伍的执行力建设，通过领导的优良作风，高效的执行力来影响带动职员，从而形成企业强合力。加强员工队伍的执行力建设，职员是企业发展的主力军，领导者应发散思维引导和开发职员的统一核心价值观，统一他们的价值取向。塑造一种积
12、极执行的氛围。不断提升以企业发展为中心的成效。要以企业生产经营和本单位员工难点、重点问题为中心开展活动，使企业党建与企业发展良性互动。尤其是围绕企业的发展战略、安全生产、人才成长等重要课题开展工作，不断创新思维、创新机制、创新手段、创新制度。广大党务工作人员要“善于动脑、善于思考、善于总结” ，使企业党建工作更贴近实际，贴近生活，不断激发创造力、加强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力、集中注意力。 最后，以企业发展为中心，建立健全的党组织制度。面对社会主义市场经济体制和国有企业的不断深化改革的新局面，做好电力企业党建工作室势在必行的，我们必须根据企业的特点深化改革党组织领导机制和活动方式，建立一套
13、健全的组织制度。努力使得党建工作围绕企业发展而运行。服务于企业发展。通过多年实践，探索出一些比较好的做法：（1）把企业的经营发展作为党建工作的基本出发点和最终落脚点，积极参与企业重大问题的探讨和解决。 （2）衷心支持企业领导者的决策，把克服企业的改革和生产经营重大难点作为党组织的切身任务，发动党员的作用，到最艰巨的岗位，服务企业，献身企业。 （3）党组织的各项活7动，要贴近基层思想和企业的发展实际。这些活动都应该紧密结合生产经营，方式可以灵活多变，从实际出发。如果发现某些决策失误，党组织要与领导共同承担责任，积极总结经验教训并及时采取有效措施。 三、结语 国有电力企业的党建工作任重道远，需要时刻关注贴近新形势、保证适应新任务的要求，不断创新发展提升，与时俱进，不断提高思想政治工作的效率和质量，保持积极上进的精神状态，为实现“一强三优”现代企业的宏伟目标而不断努力奋斗。 参考文献： 1董萍.加强中央国家机关基层党建工作的研究以教育部机关党建工作为例.北京交通大学 2008. 2王宪魁.加强国有企业党中国论文联盟 wWw.LWlm.coM 建巩固党的执政基础.中央社会主义学院学报.2006. 3张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策.中小企业管理与科技（下旬刊）.2011. 4欧阳淞.努力开创基层党的建设新局面.党建研究.2007（11）.
