1、1浅谈高校学生干部队伍建设新时代背景下，社会与高校校园的联系日益密切，大学生群体收到社会各方面的关注也在不断增加。学生干部作为大学生群体优秀代表的集合体，既是高校办学育人的重要对象，又是高校学生工作的主体力量之一。学生干部在大学生自我管理、自我教育、自我服务、自我提高中的作用不容替代。学生工作的素质和能力直接关系到高校管理工作的质量。因此，加强其队伍建设至关重要。 高校学生干部队伍建设思考 一、明确高校学生干部队伍建设的目的 加强学生干部队伍建设的根本目的在于构建和谐校园，建立良好的校园环境。深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建和谐校园。学生干部既是现在学生群体中的优秀代表，也是现在青年团
2、员中国的优秀代表。对于每一所高校来说，科学发展和校园和谐都是内在统一的。作为沟通学校和学生的重要环节，学生干部积极发挥作用，可以保证教师教学任务更加有效、更加顺利地开展和完成；可以减轻学生工作因繁琐性而带来的压力，从而使得学生工作更加条理化和清晰化。 二、当前高校学生干部队伍建设存在的一些问题 学生干部队伍在学生思想政治教育和日常管理方面发挥着重要的作用，但是在功利主义、抗挫折能力、处理问题等方面也存在明显的不足。2（一）学生干部通常通过自己申请、上级考察和任命等环节进行选拔，并且学生干部工作属于无偿服务。大部分在工作时能够树立良好的奉献精神，本着锻炼自己服务同学的心态进行工作。但是有一些学生
3、干部抱着功利主义动机进行工作，工作时往往急功近利、作风浮躁，甚至还有一些人只是为了入党、评优或者推荐就业才竞选学生会。这些功利主义思想冲淡了学生干部应有的奉献服务精神，损害了学生干部在学生中的威信，破坏了学生工作的公平性。 （二）现在的学生干部都是 90 后居多，基本上在家都是“小公主” 、“小皇帝” ，在家被父母长辈当“菩萨”供着。因此，很少受到什么打击，在生活中听到的也多是赞美，然而“人生不如意，十之八九” ，作为学生干部在工作中犯下错误也是常有的事情，有的甚至被老师批评后受不了，轻则哭哭啼啼，重则撒手辞职。可见他们的抗挫折能力十分不足。 （三）在工作实践中往往有一些学生干部，工作能力出色
4、，工作积极性高，在工作方面投入了较多的时间和精力，也取得了不俗的成绩。但是，由于客观和主观原因，他们在学习上投入的精力较少，严重影响了学习成绩，甚者挂科重修。这些学生干部成为了名副其实的“专职”干部，最终因为无法合理平衡学习和工作的关系，导致无法起到积极带头作用，也影响了学生干部今后的发展。除此之外，部分学生干部还存在责任心不强、礼仪知识缺乏、创新意识不高等等不足 三、加强学生干部队伍建设的几点措施 （一）塑造形象，志存高远 学生干部工作、自身形象如何，能否在同学们当中树立威信是至关3重要的。高校学生干部管理的对象是与自己年龄相仿、知识水平相当的大学生群体，先有骨感，再有骨干。清晰的头脑、较高
5、的思想品德素质、较强的领导组织协调能力是学生干部必须具备的。先学先知，先知先行。积极、健康、向上的学习和生活，必须做好表率作用和榜样示范，这样才能做到一呼百应，团结一心去面对工作上的各种挑战。 （二）明确职责、正确定位 要给学生干部明确其既是普通学生又不是学生的定位。践行学生本分和履行学生干部职责是不可分割的，既要求其在管理实践中，必须以身作则，率先垂范，当好“左膀右臂”和“领头羊” ；又教育其必须懂得自己虽然担任一定职务，承担相应职责。但是学生干部毕竟也是学生中的一员，与普通学生处于平等地位的道理。作为学生干部，必须打好理论基础，多读书，带动同学学习，协助老师，服务同学。 （三）文化建设、营
6、造氛围 学生干部队伍的组织文化，其本质是学生干部群体中形成文化自觉意识及自觉实践。在学生思想政治素质的培养过程中，指导老师是指导者和引路人，既可以通过形势与政策、业余党团校等形式对学生直接进行理想信念教育，更举办丰富多彩的校园主题文化活动、 “三下乡”社会实践、青年志愿者实践活动等，用科学的理论教育学生，用高尚的精神塑造学生，从而促进学生思想文化的不断提高和升华。 （四）团结友善、开阔视野 指导老师在平时的工作中给学生干部灌输团结的重要性要求其在工作中自觉坚持平等原则，平等待人，绝不能凌驾于其他学生之上，更不4允许强制和威胁，要强化服务意识、民主意识。开展一些活动强化学生干部之间的沟通和协调，
7、锻炼他们团队工作能力和意识，形成优良的学生干部队伍组织文化，提高整个组织的软实力，并通过组织文化建设来凝聚人心，提高整个队伍的工作效率。在培养学生的创新精神和实践能力方面，学生工作队伍发挥着无可替代的作用。学生干部在工作中要学会创造性地开展工作，将各种形式灵活运用到各项具体工作中来，体现出与时俱进的新时代大学生的精神风貌和干部特色。 四、学生干部队伍建设是一项长期而艰巨的工程 学生干部的培养不是一蹴而就的，需要长期的不懈坚持。大学期间，学生干部参与工作的时间有限，建立“传、帮、带”体制，使学生干部队伍的培养模式和优良传统传承下去，才能长期保持学生干部队伍的活力。对学生干部的定期培训必不可少，只
8、有不断学习，才能保持这支队伍先进性和战斗力。 总之，打造一支关键时刻能战斗，能打硬仗的“政治强、品德优、能力强、学习优”双强双优型学生干部队伍是一项长期而艰巨的工程，需要不断实践。高校的学生处和校团委应注重学生干部教育工作，把建设一支高素质的学生干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈，以创新的精神探索干部工作的新形式、新途径，为学生工作上台阶提供坚实保障。 参考文献： 1盛义保，高海峰，田合雷.新形势下高校学生干部培养的理论认识J.江西农业大学学报（社会科学版） ，2007， （6）. 52赵侠，郑海龙，赵辉.关于高校学生干部队伍坚实的几点思考.北华航天工业学院学报，2008， （4）.
