1、 1 启东市中等职业教育质量年度报告 （ 2017年） 2 目 录 1.基本情况 . 4 1.1 规模和结构 . 4 1.2 设施设备 . 4 1.3 教师队伍 . 6 2.学生发 展 . 6 2.1 学生素质 . 6 2.2 就业质量 . 8 3.质量保障措施 . 9 3.1 专业布局 . 9 3.2 质量保证 . 9 3.3 落实教师编制 ，加强教师培养培训 . 9 4.校企合作 . 10 4.1 校企合作开展情况和效果 . 10 4.2 学生实习情况 . 11 4.3 集团化办学情况 . 11 5.社会贡献 . 11 5.1 技术技能人才培养 . 11 5.2 社会服务 . 12 5.3
2、 对口支援 . 13 6.政府履责 . 13 6.1 经费 . 13 3 6.2 政策措施 . 13 7.特色创新 . 16 8.学校党建情况 . 18 9.主要问题和改进措施 . 20 4 1.基本情况 1.1 规模和结构。 本市有两所中等职业学校，即江苏省启东中等专业学校和启东市第二中等专业学校，中职在校生总数为 4288 人，比 2016 年少 561人。本市普通高中在校生总数为 8905 人，比 2016 年少 605人。本辖区内普职比约为2： 1， 本市初中毕业生除被普通高中录取后，有一半在 本市职业高中就读，另一半到外 地接受中高等职业教育，因此广义的普职比约为 1： 1。 1.2
3、 设施设备 。 本市两所中职学校共有教学仪器设备计4079.47万元 ，人均为 9514 元；图书藏书总量为 210132册，人均 49 册，均比上一年有一定增长。 5 附 ：启东 市 第二中专 实训 工位数明细 序号 专业 在校生专业人数 工位数 生均工位数 1 会计 258 100 0.39 2 营销 156 3 旅游 69 8 0.12 4 服装 61 45 0.74 5 机电 185 60 0.32 6 电子 208 90 0.43 7 计算机 327 180 0.55 8 建筑 245 80 0.23 9 美术 137 10 会计电算化 98 40 0.41 11 计算机网络 151
4、 100 0.66 12 汽修 153 13 建筑工程施工 125 105 0.84 14 工程造价 79 84 1.06 注：表中学生数不包括在外实习学生数。 启东中专的 生均实训实习工位数 1.8 个 。 6 1.3 教师队伍 我市两所中职学校共有专任教师 491 人，师生比为 1： 9，其中专业课教师 272人，双师型教师 196人， 双师型教师比例为 72%，所有教师均具有本科以上学历，研究生及在读人数为 101 人，研究生教师比例为 37%，高级教师 89人，高级职称比例为 32.7%， 兼职教师 20来 人， 以上各项指标较上一年均有一定提高。 我市 师资队伍中人才辈出，袁纳新、顾
5、伟、沈敏敏等叁 人为省职业 教育 领军人才；耿一波校长、袁纳新主任入选江苏省第四届职业教育教科研中心组，耿一波校长担任省电工电子组副组长 。 2.学生发展 2.1 学生素质 我市中职学校能秉承“修身、笃学，强技、创新”的办学理念 ， 打造工匠精神， 以“办人民满意的职业学校”为出发点，坚持“精细 管理、创建品位，科学发展、创新品质，讲求质量、创优品牌”的办学思路，努力实现“学生学有所长，教师教有所得，学校位有所进；积蓄 力量，创建江苏省高水平现代化职业学校”的办学目标！学生素质有较大 提高。表现在： 1思想工作有手段，“传统文化”展魅力： 平时能 实施中层领导插班制，做到事事有人管，时时有人管
6、。把全员育人落到了实处。学校以弟子规、三字经教育为抓手，倡导“雅文化”（雅言、雅行、雅趣）教育理念，以和7 雅教育统领德育教育。注重学生“德性”、“人性”和“品性”教育，学生整体素质高，受到社会各界和用人单位的普遍认可。 2“成功教育”赢口碑。 在“成功教育”理念的指导下，学生在德、智、体、美、劳等各方面取得了显著进步。学校师风好、学风正、质量高， 两所学校先后 被认定为“江苏省职业教育先进集体”。 3. 我市中职学生 文化课 会考达 合格率 95%、专业技能合格率 93.8%、体质测评合格率 95%、毕业率 99%，与往年基本相当。学生工作就业有保障， 大力拓展学生就业市场，与北京、上海、南
7、京、深圳、苏州、无锡、常州、南通等地 100余家大中型企业签定了长期劳务输出 合作 协议，毕业生就业率达 99。 2017年我市两所中等专业学校共 652名学生参加了江苏省对口高考，有 286 人达到本科线，本科上线率为 43.78%,是全省平均数的 2.5倍（省平均本科率为 16.97%），连续五年居南通市前三名，再次位居全省前列。 652 人全部达到专科以上取分线，总录取率达 100%。 8 2.2 就业质量 2017 年中等职业学校毕业生就业情况表 省（区、市）（盖章）： 启东市 填表人：黄新光 毕业 生数 就业 人数 直接就业人数 就业率 对口 就业率 就业学生中： 就业去向分组（一）
8、 直接就业学生中： 就业产业分组（二） 直接就业学生中 : 就业地域分组（三） 直接就业学生中：就业地点分组（四） 直接就业学生中： 就业渠道分组（五） 去向 人数 去向 人数 去向 人数 地点 人数 渠道 人数 1818 1818 398 100% 87.76% 机关和企 事业单位 204 第一产业 29 本地 348 城区 149 学校推荐 292 合法从事 个体经营 183 第二产业 176 异地 50 镇区 225 中介介绍 其他方式 12 第三产业 193 境外 乡村 24 其他渠 道 106 升入高一 级学校 1420 注：初次就业月薪约为 2500 元，与上年基本持平 升入高一级
9、学校学生中： 对口单独招生考试 升学人数 五年一贯制升学人数 三二分段制升学人数 技能拔尖人才免试 升学人数 通过普通高考录取 升学人数 其他方式升学人数 652 768 9 3.质量保障措施 3.1 专业布局 为促进职业教育更好地服务地方经济，我市积极做好学校专业结构与地方产业结构、产业吻合度的对接工作。目前，我市职业学校紧紧围绕本市经 济发展的八大支柱产业，开设了 机电、电子、数控、建筑、汽修、 船舶制造、财经、计算机 、旅游管理 等 30 多个相关专业，极大地提高了职业教育专业结构与地方产业结构的匹配率。 同时根据市场变化，进行专业设置预警，减少了计算机等专业的招生人数，增设了烹饪等第三
10、产业的专业。 3.2 质量保证 为提高职业教育办学质量，我市制订了年度质量百分考核，定期对学校进行考评，考核结果与学校等级挂钩，并在教师绩效 工资中 予 以 兑现。 积极参加省市技能大赛，不断提高技能水平，在 2017 年南通市职业学校技能大赛中我市获得 6 金、 23银、 41铜，在 2017年江苏省职业学校技能大赛中 获 4 银 7 铜，比去年有一定增长。 3.3 落实教师编制 ，加强教师培养培训 我市教育主管部门坚持把加强师资队伍建设放在职业教育工作的突出位置来抓，先后出台了关于提高 职业 高中教师研究生学历比例和加强职业中学“双师型”教师培训的实施意见等一系列文件，不断加大教育人才资源
11、合理配置10 和师资引进、培训力度，“双师型”教师比例明显提高，为学生成才提供了有力的师资保障。我市现有 的二所 中等职业学校 有 专任教师 491 人，在籍学生 4288 人，专任教师与学生之比为 1:9。 双师型教师 196人，双师型教师比例达 72%。 为适应职业教育人才 培养模式改革的需要，按照开放性和职业性的内在要求，需聘请企业、行业中的专业技术人才和能工巧匠到学校担任兼职教师，我市制定了启东市职业学校兼职教师聘任管理办法 ，目前有兼职教师 20 多人 。 4.校企合作 4.1 校企合作开展情况和效果 我市两所职业学校同规模企业建有良好的合作关系， 校企合作的形式多 样灵活，包括：增加订单培养的数量；实施工学交替，在企业生产繁忙的季节组织学生进企业实习和生产，如林洋电子、林洋新能源等；在校内建立生产工厂，让学生边学习、边生产，也可在企业建立实习流水线，如南通威尔法电子向启东中专赠送 了一条电子生产流水线，让学生融入企业，成为企业准员工；举办“企业杯”专业技能竞赛；用好企业支助的“职业教育奖励基金”，奖励品学兼优的学生，如林洋电子在启东中专设立的林洋奖励基金。通过校企间的真诚合作，江苏省启东中等专业学校与林洋电子、启东市第二中等专业学校与迪皮茜电子等 13 对校企合作组合，被南通市教育局评为校企合作示范组合。
