1、1探讨新时期党建工作在供电企业中的重要性摘要：本文围绕其新时期党建工作在供电企业中的重要性，首先从四个方面重点阐述了党建工作的重要性问题，其次就如何做好党建工作提出了自己的一些看法。 关键词：新时期；党建工作；供电企业；重要性 中图分类号： U223 文献标识码： A 文章编号： 引言 企业党建工作开展得如何，直接关系到企业的安全、发展和稳定，直接关系到社会主义和谐社会的构建。在贯彻落实党十七大精神，深入学习科学发展观，深化为民服务创先争优活动，构建社会主义和谐社会的新形势下，加强企业党建工作，对于增强企业党组织的生机和活力，发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，确保企业安全稳定
2、，完成生产经营任务，促进企业又好又快发展具有重要的意义。 1 抓好供电企业党建工作的重要性 1.1 抓好党建工作是贯彻落实科学发展观的需要 习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议中指出：新中国成立以来特别是改革开放 30 年来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。中共十七届四中全会也强调，加强和改进新形势下党的建设，2是全党的重大政治责任。各级党组织要认真贯彻全会决定精神，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，加强党建工作调查研究，全面认识和自觉运用马克
3、思主义执政党建设规律，推动党的建设创新，确保党的建设各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。要形成抓好党建工作是本职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的党建工作责任标准。 1.2 是以人为本构建和谐企业的需要 党章中规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权；全心全意依靠员工群众，支持员工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设
4、，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。 ” 这些虽然是党建工作的任务，也说明了企业党建工作的重要性所在。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定的信念和严密的组织。这样的先进人才资源是我国国有电力企业独有的。当前，供电企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的队伍，这也说明党建工作在打造和谐企业中发挥着重要作用。 1.3 加强党建工作是培养企业优秀人才的途径 企业党建工作的一个重中之重，就是要大力倡导尊重劳动、尊重知3识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力造就高素质的经营管理人才、科技人才、高技能人才和党务工作人才队伍。一
5、要建立健全选人用人机制。特别要在科学发展观指引下，根据企业发展的客观需要，制定并实施企业人才队伍建设规划，重点抓好培养、吸引和使用各个环节。按照德才兼备的原则，选好人才，用好人才；二要建立健全人才培训机制，制订企业人才培养教育长远目标和计划，探索新时期下部培训的内容和方式，使企业各方面的人才适应企业发展要求，实现企业发展与个人成长的双赢；三要建立健全人才激励机制，从物质生活、情感归属、成长进步和精神追求等方面设计工作制度和激励机制，切实做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。 人才是企业核心竞争力重要表现，特别是对于供电这样的企业而言，拥有高技术和高学历的人才对企业深化改革和促进发展具有重要意
6、义。因此，尊重人才是供电企业党委义不容辞的责任，也是党建工作的职责所在，供电企业党委应该按照科学发展观要求，应具备全面、正确的人才观。技术尖子、管理精英是人才，埋头苦干、节约挖潜的一线工人也是人才。党建工作的重要职责是发展党员队伍、选拔培养人才十部队伍。如何保证党组织具有先进性、纯洁性，如何保证选拔培养的人才让干部职工认可，能推动事业，我们要靠党建工作去发现人才、培养人才和用好人才。 1.4 加强党建工作是供电企业应对外部形势深刻变化的需要 在世界多极化、经济全球化的大背景下，全球范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，各种思想文化在更大范围、更深层次相互4激荡与碰撞，同时，我国正处在全面
7、建设小康社会的关键时期，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，人们思想活动的独特性、选择性、多变性和差异性明显增强。此外，改革开放 30 多年来，电力企业改革不断深化，市场竞争日益激烈，企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。面对新形势，供电企业要在国民经济中切实发挥好作用，各级党组织必须主动适应国内外形势发展的新特点，主动适应建立中国特色现代国有企业制度的新要求，牢牢把握工作主动权，充分发挥政治优势。 2 加强新时期供电企业党建工作的几点建议 2.1 必须坚持经营和党建“两手抓，两手硬” ，统筹兼顾，协调发展 科学发展观的第一要义是发展，也是国有企
8、业构建和谐企业的基础。对供电企业而言，首先要对党建工作的基本理论进行了系统梳理。其次阐述了国有企业党建工作的发展历程及其重要性，强调完善供电企业的党建工作不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党的执政能力和推进党的全面建设具有重要的现实意义。然后对企业党建工作的发展与现实情况进行了分析，虽然取得了很大的成就，但仍面临很多问题。最后依据国有企业党建的理论基础，结合我国的实际国情，提出了完善和加强国有企业党建工作的具有参考价值的对策和建议。 2.2 依靠职工群众，为企业改革和发展贡献力量和才智。 一要始终把促进企业发展作为首要任务，自觉把党建工作融入企业改革和发展中，做好企业改革动员和宣
9、传，把实现职工需要与企业改革，发展目标结合起来，努力促进企业创新发展，充分发挥党组织和广大职5工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。二要企业党建工作在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时，敢于打破“自我封闭”的局面，增强党建工作主动性，与时俱进，围绕企业改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，为企业改革和生产经营贡献力量和才智，才能真正带领广大职工党员和群众实现企业跨越式发展目标。 2.3 党建工作要坚持“以人为本” ，实施“人本管理” 供电企业党建工作要实现创新，必须在党建工作中坚持“以人为本” ，实施“人本管理” 。首先
10、，企业党组织必须坚持“以职工群众为本” ，在党建工作中切实维护职工群众的利益，注重发挥党员的主体作用，关心爱护职工党员和群众，特别是生活困难党员和群众，及时解决好事关职工群众利益的实际问题。其次，企业党建必须依托一支精干、高效的党建工作团队，在大力提高党建工作人员政治素质和理论修养的同时，学管理，学经营，学技术，培养一支既懂现代管理，又懂党务工作，既有政治素养，又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。最后要引入激励机制，充分调动党建工作人员的工作积极性，真正吸引人才，留住人才，增强企业党建工作队伍的稳定性。 3 结束语 总之，加强和改进供电企业党建工作，以改革创新精神全面推进党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是时代的需要，也是现代企业当前和今后一个时期的重要工作。我们要充分认识党建工作的重6要性，改革创新，使党建工作不断适应新形势发展的要求，为企业的发展保驾护航。 参考文献： 1吴超.供电企业党建工作创新探讨J. 改革与开放. 2010(08) . 2王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考J. 中国集体经济. 2011(15) . 3滕兴光,朱洪雨.新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨J. 新西部(下半月). 2009(09).
