1、1图书管理员应对数字化改革的措施摘 要：随着网络技术和信息技术的不断发展，人类社会正在进入数字化时代，图书馆作为人们信息查询、获取知识的重要途径，其从传统的服务模式向数字化图书馆的转变，是新时代背景下的必然要求。本文对数字化图书馆建设中存在的问题进行分析，并针对问题给出了图书管理员应对数字化图书馆改革的措施。 关键词：图书馆；数字化；改革措施 进入 21 世纪后，随着计算机技术和网络技术的普及与应用，以及多媒体技术、远程通讯技术和高密度存储技术的不断发展， “数字化”成为了新时代的代言词。它以崭新的概念不断改变着人们的生活，推动着人类社会的不断发展，同时也必将成为未来图书馆建设的主要方向。数字
2、化图书馆改变以前以文献为核心的服务模式，是信息化建设的必然结果。1 现代数字图书馆建设遇到的问题 1.1 数字图书馆建设过程中的技术问题 由于数字图书馆依托的强大的计算机技术和网络信息技术等高新技术，因此在图书馆建设过程当中，就必须不断更新这些数字科技，才能保证数字化图书馆的有效建设。而目前我国计算机网络技术相对落后，一些关键的技术信息仍然被少数国家垄断，这导致我国在进行现代化数字图书馆建设过程中，高昂的技术获取费用和信息泄露等问题较为突出。21.2 对数字化图书馆的认识不到位 在数字化图书馆的建设过程中，很大一部分人把数字图书馆片面理解为简单的图书资料数字化，认为只是图书资料的扫描工作。而实
3、际上数字化图书馆是一个系统性很强、涉及范围很广的庞大工程，它采用现代高新的计算机和网络技术，将馆藏的文献、图书、图片、音频、视频等资料数字化，从根本上改变了目前网上上信息分散、使用不便的现状，是未来图书馆的必然发展模式。简单的说，数字图书馆是一座没有时间和空间限制，方便使用的超大信息库。通过网络设施，数字图书馆为用户提供大量的信息资源，而且这里所说的信息资源不单指单个信息库，而是通过网络连接的所有信息资源数据库。 1.3 信息化建设中人才短缺 数字图书馆需要掌握了计算机技术、通信技术、网络信息资源组织、网络安全、数字图书馆专业知识、法律知识等方面的信息化人才。要想把数字化图书馆建好，就必须保证
4、人才的不断培养，而且数字图书馆建设是一个基于网络平台，对新技术和新知识要求非常高的工程。因此，必须保证有能不断接受新知识和新技术的人才，而且所需的人才还要具有创新意识，才能推动数字图书馆的可持续发展，而我国这方面的人才相对比较欠缺。 1.4 数字图书馆的版权问题 在数字图书馆的建设过程中，网络信息资源的建设、组织和传播会涉及到大量的文字、图片、声音和视频资料的数字化和网络传输，相关3作品的著作权得不到妥善的保护。主要涉及馆藏资源数字化引起的著作权问题、数据库建设中涉及的著作权问题和图书馆信息资源链接中的著作权问题。这些著作权问题一旦处理不当，就会对版权拥有者的合法权益造成侵害，因此国家必须加强
5、这方面的立法，确保在数字化图书馆的建设过程中，所有的知识产权得到有效保护。 2 应对措施 2.1 对数字化图书馆建设的整体规划与构思 数字图书馆的建设是以尖端的信息技术为支撑，跨部门、跨学科的复杂而又艰巨的系统工程，全国的信息技术界、通信界、图书馆界、教育界、出版部门和有关研究机构要积极合作和沟通，才能保证数字图书馆建设的快速推进。统筹全国各种资源，避免多年来各自为政、模块分割、重复建设的局面，以网络技术为依托，统一协调，进行整体化建设。针对这些问题，可以成立一个中国数字图书馆建设控制中心。这个控制中心的工作人员由相关领域专家学者通过选举或者推荐组成，负责数字图书馆建设的总体规划和各个指标的标
6、准化，筹措数字图书馆建设所需要的资金。定期的对数字化图书馆的建设进程和成果进行调查分析，及时发现问题，保证数字图书馆的质量。同时，要协调好不同地区、不同规模和不同学科领域的数字图书馆建设。国家应负责这个控制中心的经费开支，保证工作人员的工作热情和工作效率，同时对控制中心的工作人员监督检查，杜绝数字图书馆建设过程中的腐败和浪费问题。 2.2 加强与数字图书馆技术要求相关的人才队伍建设 与传统的图书馆不同，数字化图书馆工作方式发生了翻天覆地的变4化，不仅要求从业人员工作规范，而且要求图书馆的管理人员具备较高的综合素质、业务能力和馆藏评价能力。因此，图书馆工作人员应该具有能够快速、准确地采集、加工、
7、整理信息的信息处理能力，熟练的掌握计算机技术并能利用计算机处理相关数据信息；同时，图书馆员工作人员应该具有敏锐观察力和创新意识，能够充分利用网络等现代化信息技术，采集、加工最前沿思想、科研理论和科研成果，主动、全面、迅速的向读者传递有用的信息，更好服务于读者。为了达成这些目标，就必须从以下几点做起。 （1）重视相关信息技术专业的人才培养，引进具有高职称、高学历的图书情报专业人才。 （2）对现有的从业者进行定期、及时的培训，确保工作人员知识的更新。或者将优秀员工送外学习，然后回来再传授给其他人员。 （3）根据不同岗位的不同需求，招收专业人才，或者组织针对不同工作岗位特点的培训，有效提高各部门工作
8、人员的专业素质。 为了适应数字图书馆建设的新要求，图书管理员必须加强对专业知识的学习，及时的更新自己的知识储备，掌握计算机技术和网络技术，努力使自己成为复合型人才。 2.3 注重高新技术的更新与应用-以云计算为例 随着图书馆由单纯的提供图书借阅和信息查询的传统服务模式转向以互联网为基础的数字化信息共享业务为主数字图书馆，用户数量和信息资源快速增加，如何利用新技术来满足人们多样化的服务要求，成为了数字图书馆建设的难题，而新生的云计算技术为解决这一难题开辟了5新的道路。所谓的云计算实际上是分布式计算、效用计算、网格计算、并行计算、网络存储、负载均衡、虚拟化等传统的计算机技术和现代的网络技术结合的产
9、物，是一种基于互联网实现商业化的计算方式。 从目前的数字图书馆建设现状来看，数字图书馆主要是利用计算机信息技术将图书、文献、声音和视频资料数字化后，进行分类、整理，然后通过网络技术使读者能够共享这些资源。而这就要求针对不同个体，提供针对性的借阅方式和用户资源体验。云计算可以定制个性化服务，消息推送提醒，以便于读者随时随地取用，按自己的需求来购买相关信息资源。云计算是一种低成本、高安全性、高实用性的技术，解决了图书馆与日俱增的管理费用和维护成本，有效的解决了服务器无法处理激增的访问量等技术难题。同时，云计算解决了图书馆数字存储空间不足的问题，同时也避免了单馆模式下的资源浪费。 3 结语 随着计算机和网络技术的不断发展，数字图书馆的建设工作成为了新时代图书馆发展的必然要求，只有不断利用高新技术，提高图书管理员的综合素质，才能将数字图书馆的建设成为满足不同人群需求的多元化知识中心。 参考文献 1刘芝奇.数字图书馆的建设与发展J.信息系统工程，2013（1）. 2史淑红.试论信息时代基层图书馆的数字化建设J.新课程，2011（5）. 63曹东.我国数字图书馆建设现状及存在的问题J.晋图学刊，2005（2）.
