1、1新时期企业政工队伍建设的现状及对策解析摘要：企业在激烈的竞争环境中正常运行的条件除了足够的资金投入、必备的生产设备以外，员工就是最为重要的核心因素了，员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作，也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念，提高其政治觉悟，继而提升员工的业务能力和业务素质，从而保证员工能以积极的心态投入工作。因此，对于企业的发展而言，政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素，要想提升企业内部思想政治工作的开展效果，保证企业走上稳定、健康的发展道路，必须要强化企业政工队伍的建设。 关键词：政工队伍；现状；政治素质 一、加强企业政工干部队伍
2、建设的意义 首先，加强企业政工队伍的建设力度，是完善企业自身管理体系及做好思想政治工作的确实需求，符合当前企业的改革方向，适应企业发展的需求。在企业中开展思想政治工作应同社会、市场经济的步调相一致，党政工作共同严抓，以专业的政工人员作为政工队伍的核心，使员工参与到企业的思想政治管理及运行中，推动企业发展。对于企业的管理及运行体系来讲，政工队伍及特定专员有着极为重要的作用。如果一个企业中不存在政工队伍，没有开展政治思想工作的专业人士，企业领导与员工之间、员工同员工之间的关系就很难协调，沟通的通道也可能2出现障碍，从而造成整体企业的运行出现问题。企业唯有将政工队伍创建完全、良好，才可以确保新形势下
3、企业内部的思想政治工作开展顺利。其次，一个企业想要发展与壮大，就应拥有良好的企业风气及团结的队伍，大家同心协力，尽职尽责，同企业共同进步与发展，这就是人们经常谈到的企业文化。唯有将企业员工们的思想汇集起来，才可以实现提高企业收益、帮助企业发展、增强企业市场竞争力的目标。从事汇聚思想工作的就是企业中的政工队伍。所以，政工队伍的建设是保证企业改革发展的切实需要。 二、新时期企业政工队伍建设的现状 1.政工队伍建设面临新要求 思想政治工作有其特殊性，对从事这一工作的人员要求特殊，除了综合工作能力之外，还要有坚定的政治信念和丰富的工作经验。这就要求保持政工干部的稳定。政工干部要长期从事这一工作，积累经
4、验，经受磨练，要不断创新，紧跟时代的潮流，为企业的发展提供强有力的政治保证和精神动力。 2.政工干部工作积极性不高 当前，国内企业中政工队伍存在的问题有很多，其中一个最为严重的问题就是政工干部的工作积极性不高，这同企业对思想政治工作的认识有着紧密的联系。很多企业把思想政治工作变成了假、大、空的形式，并没有准确分析思想政治工作对企业发展的意义，还有一些人把开展思想政治工作看作可有可无的事情。并且，在实际生活中，企业的人力资3源部门在进行岗位调度时也很少考虑从事政工工作的干部，就造成了政工干部对工作失去热情。 3.政工干部工作方式有待创新 在信息时代，以信息技术为核心的先进技术群发挥巨大的力量。这
5、种力量让政工干部的工作方式方法不再单一，要勇于运用先进技术结合政工工作的实际创造性地开展工作，在创新中探索政工工作的新模式，勇敢接受先进技术的挑战。 三、新时期企业政工队伍建设的对策 1.狠抓思想教育，增强政工干部政治素质 政治思想素质是政工干部履行职能、发挥作用的核心所在。要把政工干部政治思想教育作为重点来抓。一是开展党性教育。政工干部要时刻把企业利益作为自己活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，为企业发展贡献自己的力量。二是艰苦奋斗教育。督促政工干部要以身作则，和职工群众打成一片，发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀，要成为干部群众的楷模。三是政策理论教育。
6、组织政工干部学习党和政府发布的各方针政策，提高认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识，树立大局意识，想问题办事情要从单位的全局来考虑。四是理想信念教育。政工干部必须熟知企业的发展愿景及建设目标等，要有为企业发展积极奉献的信念和意识，政工干部要有坚强的意志和顽强的毅力，要能经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。 2.树立正确的学习观念 4企业要想提高政工队伍的建设，应使员工树立正确的学习观念，让员工认识到政工工作的重要性，使其更深入人心。在当前形势下，政工人员需要具备五种能力，即学习、思考、语言、写作及协调能力。员工树立正确的学习观念可以更好地
7、帮助员工进行自行学习，完善自我，同时为企业的政治思想工作开展贡献自己的一份力量。 3.强化职责，加强政工干部管理 政工队伍建设需要随着形势的变化，不断创新，探索新的管理模式。一是要将政工工作纳入企业目标考核。要结合企业实际，给政工干部制订具体可行的目标。要将政工干部目标管理与项目管理、企业管理一并进行考核。二是建立政工工作的竞争激励机制。通过定期评比检查，开展各类活动，对政工工作实行量化考核管理，形成政工工作干与不干不一样的竞争环境。三是加强群众对政工工作的监督。通过考核和民主测评，强化对政工干部的监督，促进政工干部在企业发展中发挥应有的先锋模范作用。四是合力提高政工干部在企业里的待遇，激发工作积极性。企业要认识到政工工作的重要性，通过提高政工干部在企业里的待遇，激发他们的工作积极性，为政工工作创造良好的环境。 总而言之，提高企业政工建设，培养一支技术精、业务强且与时俱进的政工队伍是确保企业政治思想工作顺利进行的基础，同时也是企业稳定自身发展，提高市场竞争力的保障。 （作者单位：霍州煤电集团亿隆项目部）
