1、1新形势下基层党支部工作的实践与探索【摘要】围绕企业中心工作，基层党支部通过抓好党建目标管理，对党员进行经常性的教育和培训，提高党员的综合素质。重点搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设，更好发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业又好又快发展。 Abstract around the center of the enterprise, the grass-roots party branch party members do a good job of party building management by objectives, regular education and tr
2、aining, improve the overall quality of party members. We must focus on the branches of the ideological, organizational and work style building, better play to the political core role of the party branch and a strong fighting force, and promote sound and rapid development of enterprises. 【关键词】基层党支部 党
3、建管理 制度创新 学习 Key words grass-roots party branch party building management system Innovative Learning 中途分类号：D267 文献标识码：A 文章编号： 基层党支部是宣传党的路线、方针、政策的基础单元，是党联系群众的桥梁与纽带,更是带领党员群众进行改革创新和两个文明建设的战斗堡垒。以经济效益为中心，围绕企业中心工作，基层党支部抓好党建目2标管理，充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用；对党员进行经常性的教育和培训，提高党员的综合素质。重点搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设。党章规定：党的基层组
4、织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面：一是发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。二是充分发挥全体党员的模范作用。三是充分挖掘广大群众的积极性和创造性。四是围绕本单位经济效益，保证本单位各项工作任务的完成。党支部是党在社会基层单位的政治核心。围绕如何发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用进行以下实践与探索： 一、抓好党建目标管理，确保党支部“达标创先” 贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习实践科学发展观活动，根据新的党章及基层党支部工作细则 ，积极开展基层党支部达标创先活动。开展“三高一争”与“两创一争”相结合，根据党员岗位、共性、个性特点，制
5、定责任目标，严格规范考核，奖罚分明，激发党员努力干好本职工作，履行党员的八条义务。激励党员创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员等活动。积极建立和完善年度党员目标管理责任书 ，使党员立足本职，争创一流，充分发挥模范作用。 开展有特色的党建目标管理活动，加强党员立项攻关活动，促进党支部和党员达标创先。紧紧围绕处党委“三抓二好二争先”的工作主线，结合实际，开放创新，着力巩固保持共产党员先进性教育活动成果。以“创先争优”活动为主题，以“比学赶帮超” 、 “双建”工程管理体系为重点，积极开展党员向党支部公开承诺活动；以增强党员的自我约束能3力， “培育一流作风，建设一流队伍，创造一流业绩”为目标
6、，努力做到“支部有活力，党员有形象，服务有建树，创新有成效” ，全面推动党支部的思想、组织、作风和制度建设。坚持分级考核，从而使党建目标考核工作层层铺开，纵向到底，横向到边，形成范围涵盖党建管理主要方面和主要环节的目标管理责任制考核体系。 二、抓好党支部工作制度创新抓好基层党支部制度创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度。推陈出新，扬长避短，以党的十七大为指针，深入学习实践科学发展观活动。以新党章制定的党内各项工作制度为准则，贯彻落实基层党支部工作细则 ，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。靠制度来约束和平衡矛盾。党内矛盾
7、的调节，从根本上说不是靠个人，而是靠制度。解决工作中的矛盾，不仅靠思想和感情，还要建立严格合理的制度。严格合理的制度，可以为党内持久的团结提供组织保证。其一、用制度规范党员的言行。党组织的决定，必须坚决执行，不得以任何借口不服从。党的组织原则规定：个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。其二、用纪律约束党员的行为。依据中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例 ，规范全体党员，必须共同遵守的行为规则，是一种强制性的规定。党的纪律，是执行党的路线保证，党的纪律，关系到党的生死存亡，必须严格执行党的纪律。其三、坚持“三会一课”制度，协调党支部领导成员的关系。坚持民主集中制，按时
8、召开民主生活会、党小组会、支委会、党员大会，通过民主生活会，开展批评与自我批评，达4到党内团结。班子成员相互理解、相互帮助、相互补台、相互关心、相互支持，增强班子的凝聚力和战斗力，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，发扬党的优良传统，注重领导班子团结，做到立党为公，执政为民。探索新形势下，建立完善党员素质提升教育系统化、管理规范化、监督立体化、处置程序化的良性运行机制，实施党员目标管理制度，激励党员干好本职工作，在各项工作中起到模范带头作用。落实民主评议党员制度，民主监督、检查和评议每个党员履行党员义务，处置不合格党员，表彰优秀党员，提高了党员素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三、提高
9、党支部书记的政治业务素质，是搞好基层党支部工作的可靠保证党支部书记的政治素质、业务水平直接关系到基层党支部的建设与发展。要求党支部书记政治合格，业务素质高，必须坚持学习马克思主义基本理论，学习毛泽东思想、邓小平理论、学习科学文化知识、学习党的基本知识，熟悉党务工作。党组织注重党支部书记的政治学习，不定期脱产培训，到企业内外参观学习，举办各类型党务工作理论研讨学习班，基层党支部书记通过岗位示范、经验交流、提高岗位技能。党支部书记的政治觉悟，业务素质必须高于群众，高于普通党员。“政治合格、业务过硬。 ”作为党务工作者，抓好党、内外群众的思想政治工作，履行“一岗双责制”形成“大政工”格局，发挥党支部
10、思想政治工作的优势，带动党、政、工、团齐抓共管。党支部书记“有作为才有地位。 ”不断的创新工作方法，学会科学动态管理：“白天干、走、讲 ，即：实干、勤走井场、多讲多要求。晚上读、写、想 ，即:读政治书籍、提高写作能力、多思想问题” 。让职工熟悉自己，心里装着职工，5为职工办实事，树立组织的形象和个人威信，使职工群众有事找你办，有话找你说，有怨找你诉，有难找你帮。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。 “思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证” 。 “党性强、作风正、业务精、工作实”是党支部书记必须具备的素质。工作诚信，能忍辱负重，身教重于言教，身体力行“三
11、个代表”是党支部书记必须具备的条件。支部书记要努力做到“三个参与” 、 “三个贴近” 。 “三个参与”即：主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，工作不推诿，自觉参与企业管理，协助生产干部超额完成生产经营任务；参与重大决策，工资、人事管理，服务于经济效益。 “三个贴近”即：贴近生产经营，凝聚人心添活力；贴近改革求创新，解疑释惑保稳定；贴近职工对文化生活的需要，理解、关心、尊重人。让党性在岗位上闪光，做合格的党支部书记，培养一支作风过硬的先进基层党支部。 在实际工作中，党支部书记还要把握好以下几个环节：一要要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例” ，为其他班子成员做出表率。要有强
12、烈的民主意识，才能在工作中不搞个人说了算。凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主集中制的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。二要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要从大局出发，主动与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难、热情帮助，为行政工作的开展铺路、搭桥，6积极创造条件。三要及时补位，维护班子的团结。由于外部环境的影响以及领导干部个人素质的差异，在工作中难免会出现这样和那样的问题。出现这种情况时，党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结。
