1、1在新形势下做好企业发展中党建思想政治工作摘要：重视和加强党建思想政治工作，是我党在党建工作中的一项长期而且重要的政治任务，也是我国走建设有中国特色社会主义道路中不可缺少的动力源泉，也是企业内部诸多经营理念元素中最重要的核心元素，同时也是国有企业发展的生命线。在国有企业不断加快发展的新形势下，企业外部环境、职工队伍结构等各方面相应有了很大的变化，在这个时期，做好国有企业的党建思想政治工作，对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，促进国有企业改革发展稳定，践行科学发展观，构建和谐社会具有十分重要的作用。 关键词：新形势；党建思想政治工作；企业发展 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 随着
2、改革开放和社会主义市场经济发展的不断深入，企业的党建思想政治环境发生了深刻的变化。面临纷繁复杂的发展环境，如何在纵横交错的工作领域中另辟蹊径、把握重点、突破难点，关键是要在实际工作中坚持体现时代性、紧扣宗旨性、把握规律性、富于创新性的工作思路，化被动为主动，提升工作水平，更好地围绕中心，服务大局，推动发展。新时期、新形势给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真2务实。这就要求企业党建思想政治工作必须紧紧围绕企业健康发展这个中心，服务于生产经营这个大局，坚持夯实基础，以发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
3、用为重点，结合当前的生产经营、企业管理、内部改革、党建思想政治工作等事关企业健康稳定持续发展重大问题的实际，积极开展各项工作，促进企业改革、发展、稳定和生产经营任务的完成。 一、新形势下党建思想政治工作对企业发展具有重要意义 （一）加强国有企业党建思想政治工作是加强党的执政能力的重要保证 企业是社会经济活动的主体，是社会财富的创造者，而国有企业是我国国民经济的主要支柱，是我国财政收入的主要来源，是社会主义物质文明建设的主要参与者 顾萍 解析国有企业党建思想政治研究M 成功(教育) 2013 年 01 期 。国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓
4、好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策的理解力、接受力，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性，更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康、快速的发展。 （二）加强企业党建思想政治工作是国企改革，建立现代企业制度的思想保证和精神动力 建设现代企业制度下的国有企业是国企改革发展的目标，由于历史原因和国企的体制、机制的问题，国有企业往往存在各种各样的矛盾和3问题。随着改革的深入，各种新矛盾、新问题也会大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如企业改制职工分流问题、机构重置岗位变动问题、职工工资福利待遇问题、新企业管理模式运行
5、机制不适应问题等，都影响企业改革的顺利进行，而这些问题的解决，离不开思想政治工作，通过思想政治工作的宣传教育，启发引导，向职工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除职工思想上的困惑和疑虑，更新观念，正确对待改革中利益的调整，从思想上及时化解改革中的矛盾，理顺职工情绪，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。 （三）加强企业思想政治工作是国企发展壮大、谋求长远发展的保证和基础 科学规范的现代企业制度是国企健康发展的前提和基础。但是一个企业的持续快速发展，很大程度上取决于企业的凝聚力和向心力，尤其是人的因素决定着
6、企业的发展能力和潜力。企业的计划靠人去编制，企业的生产靠人去组织，企业的产品靠人去制造，企业的产品质量靠人去保证 余有志 党建思想政治工作探讨M现代企业文化理论版 2011年 6 期 。总之，企业职工的素质越高，工作主动性越积极，凝聚力向心力越强，战斗力和创造性越强，对促进企业的发展的作用就越大。因此，促进企业的发展，职工的素质是关键，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质，业务技能素质，造就一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，为4企业的壮大发展提供人才保证，打下坚实基础。 二、当前企业党建思想政治工作存在的问题 （一）在市场化经济体制下，党
7、组织的核心领导地位有所削弱 国有企业在中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织，而是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的庞大社会复杂体，但作为市场化企业，其首要目标仍是追求企业经济效益的最大化，党的建设不可避免地遭到削弱。具体体现在：一是党组织的作用、地位没能得到真正体现。二是党组织参与和影响重大决策有难度。三是对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。 （二）党组织机构制度不健全 从组织结构看，有的企业党组织结构不健全，有的党组织如果没有人员变动，基本上不换届；有的党组织委员发生了变动，也没及时增补；党员变动，其党组织关系也没及时调整。把党建工作局限在传统的
8、运作模式里，有的把党建工作简单理解为“收收党费、学学文件，发发报纸” ，跟不上时代的发展，由于组织机构不健全，组织生活不落实，党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥 张文学 改进和创新国有企业党建工作的探索与思考M 求是 2010 年 。 （三）企业党务干部的综合水平和整体素质不高 一是企业党务干部年龄结构老化,人员力量配备不足。由于企业生产经营满负荷运转，难免出现党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；二是党务工作者岗位危机感比较重，有不少年富力强、5懂业务的优秀人才不愿从事党务工作，缺少必要的人才智力资源及相应的活动经费支持，客观上造成了党务工作难以推进、党务工作者“有心无力”
9、的尴尬局面，成为严重制约企业党组织地位作用发挥的重要因素。三是思想认识上滞后顾萍 解析国有企业党建思想政治研究M 成功(教育) 2013 年 01 期 。 （四）企业党务工作方式方法陈旧、呆板、形式，缺乏实效 目前，大部分企业党组织的工作方式方法基本上是沿用“老传统” ，许多做法几乎只是停留在要材料、学文件、读报纸、看记录上，真正深入了解、排忧解难的少，且内容枯燥，效果不好。没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为员工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制。 （五）党员队伍“质”与“量”的权
10、衡中，过分追求“量”而忽视本质问题 在当前形势下，企业发展党员存在一些问题,如认识不足、培养不够、追求数量、动机不纯、程序不严等情况；少数党员更是自身组织纪律观念不强、进取意识不强、专业技能不精、自我要求不高，出现一些贪污腐败、生活作风随意等现象，严重影响党员队伍的纯洁性及先进性，影响党组织在职工群众心中的威信和地位。不注重员工的素质教育，表现在日常管理中，只是不断地向员工提出新要求、新目标，不重视为员工创造提高自身素质的机会，致使员工的整体素质教育缺乏系统化、制度化、经常化和超前性。 6三、多项措施结合，不断推进企业党建思想政治工作 （一）坚持与时俱进，体现时代性，充分发挥企业党组织的政治核
11、心作用，加强对企业思想政治工作的领导 随着国有企业改革发展的深入进行，企业的党组织对思想政治工作的领导不是削弱，而是要加强，这是企业党组织发挥政治核心作用的主要体现，是实现党对企业的政治领导的体现，是推动社会主义经济建设向前发展的体现。开展好企业党建工作，必须准确把握时代脉搏，改变过去党建工作与经济工作相分离，与市场发展相脱节的矛盾，以党建工作为抓手推动企业和谐发展，进一步发挥企业党组织在现代企业管理中的政治核心作用，促进企业深化改革、规范管理，为企业改革发展提供可靠的政治保证，所以说，国有企业要把抓生产经营和抓思想政治工作放在一样重要的平台，两手抓，两手都要硬。 （二）加强制度建设，大力开展
12、企务公开等民主管理活动，教育引导广大职工参与到企业管理中来 企业党组织要积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，不断建立和完善适应现代企业制度下的加强思想政治工作的管理机制、目标机制、运行机制、激励机制，使思想政治工作与经营管理工作同计划、同部署、同推进、同考核，使思想政治工作在企业形成特色，形成合力，发挥威力，产生效力。要不断调动职工群众参与企业民主管理的积极性，增强其主人翁责任感和当家作主的意识，以良好的状态，认真的工作态度，积极投身到企业的经营管理等各项工作中，推动企业的改革和发展。 7（三）大力开展企业文化建设，培育企业精神，使员工自觉遵守企业操守规范 企业文化是现代企业发展
13、的软实力，加强企业文化建设，培育具有时代性和企业特色的企业精神，是搞好企业思想政治工作的重要途径。围绕企业的战略发展、管理体制和运行机制的变化，在继承和发扬优良传统的基础上锐意创新，坚持以“活”攻坚、以“智”克难、以“新”促进，不断探索和创新企业党建工作的新思路。一是创新工作理念。坚持以“抓党建、促经济”为突破口，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管、运转有序的企业党建工作体系。二是创新工作机制。把企业党建工作融入到企业改革发展的过程中，与企业日常经营管理工作相结合，推进企业党建开展。三是创新工作方法。采取企业职工喜闻乐见、灵活多样的形式，对不同部门、不同岗位的职工要根据其工作性质、文化程度、接受
14、能力进行分类指导和管理，确保企业党建取得实效。四是创新工作载体。通过在企业中开展企业文化建设等工作，积极融入党建元素、开创文化品牌，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化促党建工作落实，构建党建工作和企业文化的互融共促机制 桂林 浅析企业文化的重要性M 当代经济 2011 年 6 期。 （四）充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用，开展各种暖民心工程和文化娱乐活动，营造文明和谐发展氛围 企业党组织要高度重视工会、共青团在思想政治工作中的地位和作用，加强对工会和共青团工作的领导，加大对群团组织开展各项活动的经费支持力度，指导他们开展扶贫慰问等暖民心活动，以及开展形式多8样、内涵丰富的文化娱乐活动。通过各
15、项活动，宣传党的路线、方针、政策，企业的发展目标、经营决策，员工的典型模范事迹，送去党组织的关爱关心，丰富员工的精神生活，引导员工、武装员工、鼓舞员工，促进企业的和谐发展。 （五）围绕服务群众，紧扣宗旨性，深入职工实际，以平等态度尊重人，以一言一行带动人，以解决问题帮助人 企业思想政治工作要积极探索、勇于创新，一是树立发展的宗旨。把推动企业经济发展作为企业党建的第一要务，把党建资源转化为企业发展资源，推动企业快速健康发展，在宣传教育上，要变过去的我讲你听的单向灌输为平等相待双向沟通，用促膝交流、坦诚相待来启发教育职工深入思考，明辨事非，使之心悦诚服；二是树立统筹兼顾的宗旨。坚持党建活动与企业经
16、营工作协调发展，在岗位工作上，形成同频共振、有机融合、联动互补的工作格局。四是树立和谐发展的宗旨。各级领导干部要勤奋敬业、廉洁奉公、公道正派、不谋私利，乐于奉献，以自己的一言一行影响和带动职工群众立足岗位，努力工作；三是树立服务的宗旨。坚持走群众路线，积极营造和谐融洽、平等有序的工作氛围，形成有利于助推企业发展的和谐环境。紧紧围绕企业生产经营活动展开，坚持“有为才有位” ，不断增强党建工作的生机与活力。在为职工排忧解难上，要深入到职工群众中去，摸清底细，查清根源，维护好职工的合法权益，切实为职工群众解决存在的生活、经济等具体问题，使他们卸下思想包袱，消除心里负担，专心致志地干好本职工作，从而调
17、动职工工作的积极性和主动性王辉 国有企业构建和谐劳资关系的重要性及策9略分析M 中国证券期货 2011 年第 3 期 。 总之，在新时期、新形势下，我们要以改进作风和提高素质为重点，全面加强领导班子建设；以员工和企业双赢为导向，努力打造高素质干部队伍和人才队伍；以强化基础工作为根本，全面提升基层党建工作水平；以外树形象内强素质为主题，扎实开展宣传思想文化工作；以凝心聚力为目标，做好群团工作和维护稳定工作；以完善惩防体系建设为中心，强化反腐倡廉工作，努力把党建思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献。 参考文献： 顾萍 解析国有企业党建思想政治研究M 成功(教育) 2013年 01 期 余有志 党建思想政治工作探讨M现代企业文化理论版 2011年 6 期 张文学 改进和创新国有企业党建工作的探索与思考M 求是2010 年 桂林 浅析企业文化的重要性M 当代经济 2011 年 6 期 王辉 国有企业构建和谐劳资关系的重要性及策略分析M 中国证券期货 2011 年第 3 期
