1、工会工作中增强员工凝聚力与积极性的途径分析【摘 要】工会具有很多的职能，它作为一种桥梁，可以有效的连接党和职工群众，代表着职工的利益。随着时代的发展和社会经济的进步，企业面临的竞争日趋激烈，并且在发展的过程中，出现了越来越多的新情况、新问题。那么，要想在激烈的市场竞争中获得发展和壮大，就需要对工会产生足够的重视。本文简要分析了如何在工会工作中增强员工的凝聚力和积极性，希望可以提供一些有价值的参考意见。 【关键词】工会工作；凝聚力；积极性 1、工会的职能 工会在企业发展中，具有非常重要的作用，它作为一种纽带，可以有效的连接起党和职工群众，代表着职工各个方面的利益。在社会飞速发展的今天，采取一系列
2、的措施来增强工会组织的凝聚力，可以将职工的具体利益给有效维护的同时，促进企业更好更快的发展。 （1）工会的参与职能 工会的工作人员在管理各种事务时，其实是将职工们的意见给表达出来，利用民主管理和民主监督的办法，对职工利益进行有效地维护。在此基础上，为了更好的维护职工利益，还需要加快立法步伐。 （2）工会的维护职能 工会非常重要的一个作用就是维护职工们的合法权益，牢牢确立职工群体在劳动关系中的主体地位。这样就可以促使企业能够稳定和谐的发展，对于增强党和群众的关系，也很有帮助。 （3）工会的建设职能 企业在建设和改革的过程中，工会需要积极地引导职工群体参与进来，促进经济更快的发展，实现企业的长期稳
3、定发展。通过一系列的工作和措施，让职工群体意识到自己是企业的主人，将个人的利益与企业的发展有机地统一起来，为企业的建设和发展做出更大的贡献。 （4）工会的教育职能 要想维护好职工的利益，就需要对职工教育进行强化，不断提高他们的专业业务水平，增强他们的综合素质；同时，对职工进行思想文化教育，增强员工的责任感，保证企业在激烈的市场竞争获得发展和壮大。2、社会的发展对工会的新要求 （1）进一步加强工会组织的内部建设 目前，有很多的工会组织在换届选举方面都存在着问题，没有定期举行。有的企业和单位（项目部）没有即时成立工会组织，员工入会、参与活动和维护权益不能得到保障，必要的工会民主权益也没有好好的履行
4、，甚至在工作的过程中，也没有体现出民主的原则，这样就会影响到员工的思想意识，影响到工会活动的正常开展。 （2）进一步拓宽工会人员的工作面 过去在很长的一段时期内，企业工会都只在十分狭窄的范围内安排工作，这样在新形势下就会出现诸多的问题，影响到工会效能的发挥。那么就需要进一步拓宽工会工作者的工作面，提高职工的办事效率，规范管理秩序。 （3）更好地维护职工合法权益，增强工会的凝聚力 我们所说的工会内部建设薄弱，非常突出的一个表现就是没有合理的维护职工的合法权益。具体来讲，主要有这些原因造成，自身没有足够的宣传力度，这样职工因为不了解工会的性质和职能，就会不愿意加入，工会在工作的时候，职工也会出现排
5、斥心理，这方面在外来务工人员中表现的尤其突出。再者，如果工会不能够很好地维护职工的合法权益，职工就会失去对工会的信任，影响到工会的凝聚力。 通过上文的叙述，我们发现，工会在企业发展中，占据着十分重要的地位，需要引起人们足够的重视。但是，目前在工会建设中，存在着诸多的问题，严重影响到工会职能的发挥，对于企业的发展也有着不利的影响。 3、工会工作中增强员工凝聚力和积极性的途径 随着市场经济体制的确立和完善，工会工作在未来一段时期内，需要不断的扩大工会组织的覆盖范围。要知道，企业的一切工作，都是在工会的基层组织工作基础上展开的，也就是说，工会搞好了与职工群众之间的关系，才能够顺利地开展企业的各项工作
6、。具体来讲，有可以采取这些途径： （1）强化工会系统的基层建设 一个企业。往往有着十分繁多的部门和十分庞大的人员数量，这样，在工会系统的基层建设方面，就存在着一定的难度。针对这种情况，就可以将领导班子的建设放在首选位置，建设起了一个完善的领导班子，就可以指导和协调工会中各项工作。然后，就可以将各项建设工作向各个部门合理的分配和落实，为了保证建设工作的质量，可以采取一些必要的措施。比如，在年终考核中加入建设成果的内容，这样就可以激发出全会员工工作的积极性，更好地进行工会系统的基层建设。同时，结合企业工会的相关规定要求，不断地对企业工会进行改革，逐步实现工会工作的规范化和民主化。要想扩大工会工作的
7、覆盖范围，还需要明确规定各个成员的工作职责和工作任务，领导需要认真地部署任务。 （2）营造一种和谐良好的工会氛围 可以有效地结合党建工作和工会工作，逐步地实现党工共建的好局面。以党建带共建，以共建促党建，促进两者的共同开展，保证党工共建创新争优活动可以在工会建设中系统的开展。同时，借助党组织的领导，对工会建设组织形式进行创新，对工会的发展方向和发展目标进行明确。为了充分激发基层员工群众的积极性和创造性，工会还需要不定期地深入到基层群众中，让他们积极地入会。从实质上来讲，这种建会方式其实是自上而下的，通过实践研究表明，这种方式可以有效地对基层建设的各个难点进行解决，对于工会基层的团结、工会凝聚力
8、的提高等等，十分有帮助。 （3）关心职工，爱护员工，解决员工疾苦 长期以来，一个单位一个企业，有不少的弱势群体。比如，随着企业内部改革不断地深入和发展，有不少的同志不适应改革所带来的新情况；有不少的老同志、老模范和先进人物随着时间的推移，工会组织几乎淡忘；还有一些老弱病残的员工以及生活困难的同志们，都需要我们工会组织给予极大地关心，给予帮助，给予他们温暖，给予他们解决生活中所遇到的困难和疾苦。为他们多办好事，多办实事这样，工会组织才能起到一定作用，凝聚力才能不断增强。 （4）系统地建设基层工会，增强工会活力 要知道，整个企业的运转都会受到基层工作活力的影响，而要想增强工会活力，非常重要的一个根
9、本要求就在于进行机制的建设。具体来讲，包括这些方面的内容： 一是对工会基层民主机制进行健全，增强工会和会员之间的联系：某公司为了增强工会成员对工会的信任感，大力发展基层民主，对民主制度进行了健全和完善，同时，对民主形式和民主渠道也进行了大力的拓宽，将民主选举、民主决策、民主管理以及民主监督等原则牢固地落实下去，这样工会受惠目标主体就变为了会员，对于会员工作积极性的调动很有帮助，工会的凝聚力也可以得到显著地增强。因此，民主建设应该是企业工会建设的主要任务，让各项管理工作更加地规范和民主，对工会成员的权益进行更好地维护。 二是对工会主席换届机制进行健全和完善：要想将基层工会组织的活力给充分的激发出
10、来，非常重要的一个方面就是要保证建设出来的基层工会主席队伍具有很好的活力，这样他们才可以有效的进行组织、协调等等。要严格依据民主的渠道来进行基层工会主席的换届或者选举，让每一个员工都明白自己具有监督和选举的权利，树立主人公意识。对工会主席的任职标准进行科学的制定，对各项程序进行完善和规范。 4、结语 通过本文的分析我们可以得知，工会在企业发展中占据着十分重要的地位，只有做好了工会工作，才能够顺利的开展企业的各项工作。我国工会长期以来都只覆盖很小的范围内，这样就不能适应时代的发展，无法将工会的效能充分地发挥出来。针对这种问题，就需要采取一系列的措施和方法，来增强员工的凝聚力和积极性，促进企业更好更快的发展。本文简要分析了如何在工会工作中增强员工的凝聚力和积极性，希望可以提供一些有价值的参考意见。 参考文献： 1刘高奎.提高和增强企业凝聚力的方法与途径J.工会博览，2011，2（4）：123-125. 2熊萍.浅谈增强工会女职工组织的凝聚力和影响力的途径J.重庆工运，2009，2（4）：87-89. 3石海波.浅谈工会工作如何调动职工积极性增强凝聚力J.东方企业文化，2013，2（6）：34-36.
