1、简述思想政治工作在企业中的重要性摘要：思想政治工作是企业永远需要关注的话题，效益是企业的生命。一个企业效益的好坏，其经管水准的高低发挥着非常关键性的作用。在企业中，尤其是当下逐渐深入的内部体制革新、逐渐创建了当代企业体制，与此同时，一定要将企业的思想正式工作当做一项经管工作来看待，强化企业思想政治工作，提升企业总体经管水准，将会对企业产生非常大的影响。 关键词：思想政治；企业管理；思想工作 中图分类号：D442.62 文献标识码：A 文章编号： 马克思曾经说过，人是生产力中最为关键性的因素。作为一个企业，经管好了人是企业经管的基础所在，因为企业是以人为本的企业，所以说，思想政治工作就是企业管理
2、的一个重要内容。 1 思想政治工作简述 思想政治工作纵使从古代就存在，但是 “思想政治工作”理念的产生却跟共产主义运动有关。1920 年列宁在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话中提出“政治教育” 、 “政治教育工作”两个概念。1934 年，斯大林在苏联共产党(布)第十七次代表大会的报告中，提出了“政治思想工作” 、 “思想工作”两个概念。中国共产党诞生后，长期使用“政治工作”这个概念。1945 年毛泽东在论联合政府中提出了“思想教育”的概念。中华人民共和国建立后，刘少奇于 1951年在党在宣传战线上的任务中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1957 年毛泽东在关于正确处理人民
3、内部矛盾的问题一文中，对 “思想政治工作”作了进一步的阐述。此后一直沿用“思想政治工作”这个概念。 思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和人们行动的行为。中国共产党的思想政治工作是以、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、观问题。 以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是
4、党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和唯心主义，需要把建党学说、教育学、融为一体，是一门综合性的应用科学。它有其固有的工作规律和特点，还要经过实践反复的工作基本原则和科学的工作方法。思想政治工作和经济工作及其
5、他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。思想政治工作是中国共产党的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党和毛泽东同志都十分重视思想政治工作。 2 思想政治教育在企业中的重要性 思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。员工的生产经营积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。这
6、就是说，员工的思想出了问题，企业就无法实现它的既定目标。因此，二者的目标是一致的。 思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。我们知道，思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、建设也是思想政治工作，因为它们是凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的方式方法很多，但作为一个企业，没有带头人，没有战斗力坚强的员工队伍，企业遇到风浪就要受到挫折，生产经营目标也无法实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强
7、员工队伍的主人翁责任感。因此，思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的，也只有二者的有机结合和统一，才能创造更大的效益。 思想工作是企业的重要内容。企业管理是一个复杂的、特殊的活动，就其实质来说是对人的管理。我国的体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。 在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以至对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。随着经济体制建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、水平、素质与之相
8、适应，进一步树立市场观念、竞争观念、人才观念、效益观念，为加速发展社会主义市场 经济提供必要的思想保证，这必须要加强思想政治工作。 当前，在我国经济领域中，劳动者与经营者、企业与企业之间的利益格局发生了很大变化，不同利益主体之间的经济关系日趋复杂，直接触及每个人的切身利益，如处理不当，各种利益矛盾和冲突可能会集中而突出表现出来，既影响人际关系和人们的积极性，也影响企业的正常管理。协调劳动者与管理者之间的利益关系，处理人际矛盾，单纯运用物质利益原则，调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导人们自觉抵制拜金主义，利己主义、极端个人
9、主义等腐朽思想的影响和侵蚀，广大员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，这样才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性。这就是说，思想政治工作已经成为我们企业经营管理的重要内容，它是企业稳定和发展的有力保障，必须渗透到企业生产经营活动的每一个环节，否则，企业管理将遇到越来越大的阻力，生存和发展也会受到影响。 思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配置，科学技术的应用，都需要通过人来实现，现代企业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动生产率，加
10、强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够；加薪提级等物质激励机制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。人是需要一点精神的，精神动力不是自发形成的，而是要靠强有力的思想政治工作去灌输的。一个企业只有做好职工的思想政治工作，实现人与物的科学结合，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自己的力量。把思想政治工作排除在企业管理的行列之外，必将影响企业管理水平的整体提高。 3 结束语 思想政治工作在一个企业的生产运营的整个过程中有所体现，它是企业的一项关键性管理职能。之前的一段时间，我们队思想政治工作实施量化、目标化，但由于在现实作业中走形式、图虚名，所以未取得很好的效果，其中还有一个关键因素是我们并没有将思想政治工作切实在经管中实施，现实中只注意外在的经管，却忽略了无形的经管，导致思想政治工作在生产运营中完全忽视，影响着经管水准的提升，制约了企业的进步。将思想政治工作纳入企业经管中，能够在很大程度上调动工作人员的积极热情，有助于企业的整体经管，提升管理水准。 【参考文献】 张克敏，何建东.新世纪的思想政治工作纲要M.中共中央党校出版社.
