1、解决地勘单位流动党员管理工作“难”的思考党员管理是党的组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。随着产业结构的调整，地勘单位外出谋职、打工、经商的人群中党员也逐渐增多，这给党员管理工作带来了一定的难度，现就如何加强和改进地勘单位流动党员管理谈点个人的想法。 一、当前地勘单位流动党员管理中普遍存在的问题 1.流动党员不能正常参加党的组织活动。大部分一年难得参加一次组织生活会，基本上失去了组织对他们的管理、监督和教育，无形中他们把自己置身于党组织之外。 2.流动党员党费收缴难。流动党员在外就业收入不稳，组织也无法掌握他们真实的收入情况，往往是按低标
2、准收取适当的党费，但仍有不少党员的党费不能主动按时缴纳，需多次催促。 3.教育管理工作难到位。由于流动党员流动性大、地点不固定，党组织对其教育管理相当困难，一些制度也成了虚设，致使有些流动党员在组织观念、思想观念方面发生了一定的变化，在群众中造成不良的影响。 4.权利义务难监督。绝大多数流动党员既不主动向原党组织联系、汇报，又不加入流入地党组织的活动，游离于党组织之外，不能正常履行义务和行使权利。 二、解决地勘单位流动党员管理“难” ，应注意完善和抓好两方面的工作 1.单位党委部门要重视流动党员管理，建立完善流动党员管理制度 一是要建立、完善和抓好流动党员的请假报告制度 。凡是所属管理的职工党
3、员或退休职工党员、家属党员，到外地打工、探亲访友、临时居住，事先都应向所在党支部报告。外出三至六个月的，应转出临时组织关系，由于种种原因不能转出组织关系的，应定期回所在党组织参加组织活动，不能按时参加组织活动的应向党支部请假，并保持与党支部的经常联系。 二是要建立、完善和抓好流动党员的定期联系制度 。对外出的流动党员，所属支部要获取他们将去的工作单位或临时居住地详细地址、单位名称、联系办法等信息，一时不确定的，待到了新所在地，应电话联系告知所在支部负责人，以便党支部及时与他们保持联系。党支部按有关规定要认真为他们填写发放流动党员活动证 ，并指派一名支委为其联系人，由其定期向流动党员介绍支部近来
4、工作的情况和学习方面的重点。同时，应要求流动党员主动定期与党支部联系，汇报自己的思想、工作、学习、生活情况，并按时交纳党费。支部和流动党员保持联系，每季度至少不少于一次。 三是要建立、完善和抓好流动党员回单位后的登门拜访制度 。春节、中秋节等重大民俗节日，是流动党员回队探望较多的时节，党支部要及时掌握了解这一动向，支部书记或联系人要主动到流动党员家中拜访，相互沟通，交流思想，使他们感觉到组织就在身边。 四是要建立、完善和抓好流动党员的定期汇报制度 。要求转出临时组织关系的党员，每季度要向原所在党支部口头或电话、书面汇报一次思想、工作、学习、生活等情况。对在册职工党员，支部还应要求其年终应有一个
5、简要的书面总结汇报材料，有固定工作单位的，可根据其本人意见，党组织可以为其开具党员证明介绍信，让其正常参加现所在单位的组织生活活动，但要保证每半年向所在支部汇报个人的思想、工作、学习等方面的情况一次。 五是要建立、完善和抓好流动党员参加民主评议党员活动制度 。按照组织原则，在册职工流动党员原则上要求回党组织关系所在单位参加民主评议党员活动，有固定单位的流动党员，党组织同意其参加现所在单位组织生活活动的，评议结束后，应主动向原单位所属支部汇报评议结果等情况，支部要主动向其评议的党组织索要党员民主评议表，以备案入档。 六是要建立、完善和抓好流动党员的奖励处罚制度 。要把流动党员也列入年度党内开展创
6、先争优活动之中，在评比年度优秀党员中，每年应留出适当名额，对这部份先进的党员同时进行表彰，这样可以增强他们的党员意识，激励他们在流动地区更好地发挥一个党员的先锋模范带头作用，对个别无视党员权利和义务的流动党员，长期无故不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的，要进行批评教育或依据党章和有关规定进行严肃处理，以正党风、党纪，确保党员的先进性。 2.单位党委部门要做好接收外来流动党员参加组织生活的工作 流动党员的管理包括外出流动党员管理和外来流动党员管理，基层党组织对持有流动党员活动证的外来党员，应于验证后及时接收备案，将其编入相应的党支部。党支部要熟悉掌握流动党员管理的工作业务，尤其对流动党
7、员活动证填写方面的业务工作，对外来流动党员参加党的组织生活、交纳党费、外出地点变更等情况，都应在流动党员活动证上如实反映，支部书记要签名盖章，对流动党员“参加党的组织生活情况”及内容要认真负责如实地填写，并在“流动地点变更情况”一栏内，注明党员同外出所在地党组织取得联系及离开的时间。同时，还在“备注栏”中，说明其他栏目未尽事项，包括外来党员的先进事迹或犯有错误等情况。 总之，流动党员管理是一项琐碎而细致的工作，看似虽小，但意义重大，基层党组织的责任重大，如果我们一抓制度建设，二抓制度落实，借鉴各地抓流动党员管理工作的好经验，长期以来存在我们地勘单位流动党员管理工作“难”的问题，也就好解决多了。
